kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei IT.Niedersachsen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
Aktuelle Themen des Unternehmens werden transparent gemacht und der Fortschritt geteilt. Außerdem werden auch die Büros der modernen Arbeitswelt angepasst durch Desksharing etc. Die Lage der Standorte in Hannover ist sehr gut erreichbar und es sind genug Einkaufsmöglichkeiten für die Mittagspause in der Nähe. Auch wenn die Kunden zum Großteil Behörden sind, wird an vielen Stellen versucht sich von den nicht zeitgemäßen Strukturen zu lösen. In vielen Abteilungen gelingt das schon sehr gut.
Es gibt keine Benefits wie z.B. Vergünstigung bei Fahrkarten oder Fitnesscentern (Hansefit). Die Kantine ist für Auszubildende schwer zu bezahlen.
Die Ausbildungskoordinatoren in den einzelnen Fachgebieten sollten pädagogisch geschult werden, damit eine bessere Vielfalt an Aufgaben oder überhaupt Aufgaben entstehen. Eine echte Mitarbeit der Auszubildenden im Betrieb wäre wünschenswert durch die Verlängerung der Aufenthalte in den Abteilungen wo dies möglich ist.
Es gibt guten Zusammenhalt zwischen den Auszubildenden. In jedem Lehrjahr sind ca. 4 Auszubildende und es findet regelmäßiger Austausch mit unseren Ausbildern bei einem Meeting vor Ort statt. Durch Aufenthalt in unterschiedlichen Abteilungen und teilweise Homeoffice, wird der weitere Kontakt eher digital gehalten. Außerdem werden manche Abteilungen mit anderen Azubis gemeinsam besucht.
Die Übernahme ist aktuell tariflich geregelt.
Gleitzeit gilt bei IT.N ebenso für Auszubildende. Es muss lediglich mit den vorgegebenen Terminen der Abteilungen vereinbar sein.
Bezahlung nach Tarif
Bei allen Problemen wird geholfen und die Ausbilder sind immer erreichbar.
Da in der Ausbildung alle Abteilungen durchlaufen werden, hängt der Spaß extrem davon ab, wo man eingeteilt ist. Zum Großteil macht es aber Spaß.
Der Fokus liegt auf dem Lernen und weniger auf dem Arbeiten. In manchen Abteilungen wird viel gezeigt und Themen gelehrt, in anderen gibt es eher Aufgaben zum selbstständigen Bearbeiten. Allgemein könnte es überall etwas mehr und durchdachter sein. In manchen Abteilungen ist man sehr abhängig davon, dass sich ein Kollege um den Azubi kümmert. Einige sind dabei sehr engagiert und andere wiederum gar nicht.
Alle Bereiche im Unternehmen werden besucht und sind in der Ausbildung abgedeckt. Einige fühlen sich überflüssig an und auch die Ausbildungskoordinatoren sind in manchen Abteilungen nicht motiviert worunter die Aufgaben leiden.
Nahezu alle Mitarbeitenden behandeln Auszubildende sehr respektvoll und sind gerne per Du.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
über Ihr positives Feedback haben wir uns sehr gefreut. Vielen Dank dafür!
Viele Grüße, Marlene Mues
Eine sehr gute Ausbildung. Am Ende kann man sehr leicht von der Firma weg und in deutlich bessere Bereiche befördern lassen und so einen guten Karrierestart hinlegen.
Veraltete Strukturen, leistungsschwache Arbeitsmaterialien (mein "neuer" Laptop brauchte 5 Sekunden um eine simple Word-Datei zu speichern, ein überteuertes Headset, was nur eine Ohrmuschel hatte, Monitore, welche nach einem halben Jahr kaputt gehen). Es ist schon etwas deprimierend, wenn die bereitgestellten Arbeitsmaterialien der Hochschule deutlich besser sind. Viel zu lange Wartezeiten auf Alles (Mentalität des öffentlichen Dienstes). Die Firma rätselt ständig, wie man neue Fachkräfte gewinnen kann und lehnt jegliche Vorschläge ab, welche von der Belegschaft gemacht werden. Und bloß nicht beschweren, sonst wird man gleich aussortiert.
Die Personalverwaltung sollte deutlich effektiver und besser arbeiten. Alle meine Anträge in den 3 Monaten wurden überhaupt nicht bearbeitet (Flex-Office, Arbeitsmaterialen, SÜ uvm) oder falsch bearbeitet. Kommunikationsprobleme, speziell mit Vorgesetzten, sollten behoben werden. Flex-Office und SÜ sollten direkt am Anfang zur Verfügung stehen ohne Antragsstellungen (Notfalls löst das während der Bewerbung). Eine vernünftige Austattung von Anfang an ohne Anträge stellen zu müssen (darunter eine Maus für den Laptop. Warum ist das nicht Standard?).
Unter Gleichgestellten eine sehr gute Atmosphäre. Mit Vorgesetzten mMn sehr schlecht.
Gibt es, wenn man schleimt. Ansonsten gute Möglichkeiten sich von der Firma im Anschluss wegbefördern zu lassen (was viele machen). In der Firma selber so gut wie kaum.
Standard ohne Extras. Wenig flexibel, es sei denn, man ist Chef.
Standard ohne Benefits oder Ähnlichem. Unterlagen diesbezüglich fehlen mir heute noch.
Die meiste Zeit wussten die Leute nicht einmal, was ich tun sollte. Und wenn es Aufgaben gab, dann gab es widersprüchliche Aussagen dazu. Kontra wurde sehr persönlich aufgefasst und Kritik sehr schnell abgewürgt.
Hatte absolut keinen Spaß an der Arbeit. Das meiste hatte noch nicht einmal mit meiner späteren Arbeit zu tun. Desinfektionsmittel auffüllen, Inventur, Kisten einräumen. Das meiste kann von einer Reinigungskraft oder einem Hausmeister ausgeführt werden.
Meine Workstation war defekt und konnte nicht von mir genutzt werden. Viele Aufgaben fühlten sich wie Beschäftigungstherapie an. Es wäre schön gewesen, wenn ich mich stattdessen auf das Studium hätte vorbereiten können.
Gab zwar Variation, aber die Aufgaben waren, meines Erachtens, meistens schlecht.
Vermisste ich ständig von Vorgesetzten. Unter Gleichgestellten sehr gut. Hängt aber stark vom Fachgebiet ab. Einige hatten Glück.
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für das Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld und die Ausbildung bei IT.Niedersachsen wie von Ihnen beschrieben wahrgenommen haben. Auf zwei Ihrer genannten Punkte möchten wir gerne hier direkt eingehen: Uns ist eine gute Arbeitsatmosphäre sehr wichtig und Feedback – ob positiv oder kritisch – immer erwünscht. Flexible Arbeitszeiten sind in Absprache mit der Führungskraft und abhängig von der jeweiligen Stelle grundsätzlich möglich, auch in der Ausbildung.
Gerne würden wir Ihre Ansichten in einem persönlichen Gespräch detaillierter besprechen. So haben wir die Möglichkeit, Ihre Kritik besser nachzuvollziehen. Sie können sich dazu gerne bei mir unter 0511 120-1898 oder per Mail an recruiting@it.niedersachsen.de melden. Ihre Rückmeldung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Viele Grüße, Marlene Mues
Gute work life balance, viel Freiraum, feste Ansprechpartner
Flexibilität für Veränderung und Modernisierung ist schwierig
Bessere Vergütung und benefits, Nachwuchskräfte könnten besser vergütet werden
Entspanntes Arbeitsklima weitestgehend
Alle Türen stehen offen, die Vergütung ist jedoch nur mittelmäßig (nach Ausbildung!)
Flexibel zwischen 6 und 20 Uhr je nach Abteilungsanwesenheit!
Ganz normal Tarif, leider werden auszubildende nicht Sonderzeichen gut bezahlt aber das ist ja fast überall so..
Durch stetigen Wechsel sehr unterschiedlich, aktuell aber sehr zufrieden
Abhängig von der Abteilung, manche Abteilungen haben echt keine Lust und Motivation Azubis zu betreuen
Vielfältige Aufgaben in verschiedenen Bereichen, ein Lauf durch das ganze Unternehmen
Einmal in jeder Abteilung inkl. Nicht IT Relevantes
Weitestgehend vorhanden, manchmal schwierig je nach Abteilung
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die konstruktive Kritik! Wir würden gern in einem persönlichen Gespräch Ihre Ansichten detaillierter besprechen, damit wir diese noch besser nachvollziehen können. Sie können sich dazu gerne bei mir unter 0511 120-1898 oder per Mail an recruiting@it.niedersachsen.de melden.
Viele Grüße, Marlene Mues
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Entspanntes arbeiten miteinander, gute work life Balance, sehr freundliche Pförtner, Hilfsbereitschaft untereinander insbesondere unter den Auszubildenden selbst
Abteilungen bereiten sich manchmal gar nicht auf Azubis vor, Termine und Kommunikation ist auf dem letzten Drücker oder passiert zum Teil gar nicht
Geld ist ein sehr großes Thema, gerne würde jeder mehr verdienen. Anderes Thema wäre kostenlose Mitarbeiter Parkplatze (je nach Standort), Ermäßigung für Verpflegung und bessere vor- und Nachbereitung für Hospitation der Azubis
Vorwiegend entspannt und respektvoll
Um viel Geld zu verdienen und eine gute Karriereleiter zu klettern bietet sich das Unternehmen nicht, alles läuft nach Tabelle, studierte erhalten einen Mittelklasse Job mit mäßiger Freiheit was work life balance zu einer guten Mitte bringt, der Verdienst wird anderweitig besser sein
Meistens Gleitzeit es sei denn andere Zeiten wurden ausgemacht
Tarifvergütung, nicht viel, nicht wenig
Oft verfügbar für jede Anliegen, manchmal etwas dismannierlich im Ton und abwertend in Sprache verschlüsselt in pädagogischem Fachjargon
Je nach Abteilung unterschiedlich, manch Abteilungen sind sehr gut vorbereitet, andere haben gar keine Lust
Durch die vielen Abteilungen ist die Tätigkeit sehr Abwechslungsreich, deckt jedoch auch Bereiche ab die keine fachliche Relevanz haben
Im Prinzip sehen wir als Auszubildende das gesamte Haus von jeder Abteilung, das zeigt sowohl die starken als auch die schwachen der Unternehmensstruktur
Weitestgehend respektvoller Umgang unabhängig von Rang und Status, ein nettes „Du“ ist gerne gesehen. Hier und da gibt es immer ein paar Ausnahmen aber das ist nie der Regelfall
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die konstruktive Kritik! Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch Ihre Ansichten detaillierter besprechen, damit wir diese noch besser nachvollziehen können. Sie können sich dazu gerne bei mir unter 0511 120-1898 oder per Mail an recruiting@it.niedersachsen.de melden.
Viele Grüße, Marlene Mues
Super nette Kolleg*innen, jeder beantwortet gerne jederzeit Fragen.
Übernahmegarantie.
Gleitzeit (wenn es mit den Ausbildern passt)
Überdurchschnittliche Vergütung und es gibt Weihnachtfeld
Da die Ausbildung aufgrund von Corona im Homeoffice stattfindet, ist es schwieriger dies zu bewerten. Aber trotzdem habe ich viel Spaß.
Hier wird kein Azubi zum Kaffemachen verdonnert.
Viele Fachbereiche werden durchlaufen.