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dass sehr viel für die Azubis getan wird, damit diese ihre Ausbildung mit Bestnoten abschließen können (wenn diese es aber auch wollen!)
manchmal noch zu sehr behördenmäßig, da sollte es meiner Meinung nach eine Auflockerung geben
auch in den paar wenigen Abteilungen noch dafür sorgen, dass man dort nicht allzu viele Leerlaufzeiten hat und dass man dort sinnvolle Tätigkeiten bekommt
gute Arbeitsatmosphäre, auch deswegen, dass es immer mehrere Azubis in den verschiedenen Jahrgängen gibt (mind. 20+) und diese in Gruppen aufgeteilt sind. Vorallem in den Seminaren ist man viel mit den Leuten aus seiner Gruppe zusammen, und so entstehen neue Freundschaften, was den Spaß und die Freude an der Ausbildung/am Arbeiten noch mehr stärkt
unbefristete Übernahme war durch den Tarifvertrag vom Anfang an meiner Ausbildung schon festgelegt - Aufstiegschancen sind dadurch beschränkt, dass es eine Behörde ist und es da feste Regelungen gibt, daher nicht mit der privaten Wirtschaft zu vergleichen, jedoch trotzdem vorhanden
Aufgrund von Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit während des Arbeitens in den Abteilungen ist man hier sehr flexibel. Überstunden können abgefeiert werden, kommen aber eigentlich nur zustande, wenn man selbst welche machen will. Während Seminaren oder Workshops gibt es natürlich feste Zeiten, wann diese beginnen und wann enden.
Die Ausbildungsvergütung ist im Vergleich zu vielen anderen überdurchschnittlich. Man bekommt zudem auch eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des Brutto-Gehaltes. Außerdem werden Fahrtkosten zur Berufsschule oder zum Standort, wo Seminare oder Workshops stattfinden, vom Betrieb übernommen. Zusätzlich gibt es noch viele Mitarbeiterangebote
sehr nette und fachlich kompetente Ausbilder mit denen man viel Spaß hat. Zudem kann man sich immer an diese wenden bei Problemen etc. Auch da es ein ganzes Ausbildungsteam von mehr als 5 Leuten sind, gibt es immer jemanden, der einem weiterhelfen kann.
der Spaßfaktor hängt natürlich von der jeweiligen Abteilung, in der man gerade tätig ist, und den Tätigkeiten ab, da es natürlich auch persönliche Präferenzen gibt.
Jedoch hat man mit den anderen Azubis und den Ausbildern sehr viel Spaß, vor allem in den Seminaren
kommt immer darauf an, in welcher Abteilung man tätig ist, denn in manchen kann man anfangs als Azubi nicht sehr viel machen, aufgrund der kritischen Systeme mit denen gearbeitet wird. In paar wenigen Abteilungen gibt es auch mal Leerlaufzeiten, wo man nicht viel zu tun hat, da wird aber dann auch versucht den Azubi mit kleineren Aufgaben zu beschäftigen. Allgemein gesagt, wird sich stets bemüht immer fordernde und fördernde Aufgaben für die Azubis zu finden, was aber nicht immer zu 100% klappt.
Außerdem wird man vor den großen Prüfungen (Zwischenprüfung, mündliche und schriftliche Abschlussprüfung). eine Woche freigestellt, in dene man sich intensiv vorbereiten kann bzw. in denen man von den Ausbildern intensiv vorbereite wird. Zusätzlich wird man von den Ausbildern bei Fragen etc. unterstützt.
da man in seiner gesamten Azubi-Laufzeit 5 Abteilungen durchläuft, bekommt man einen guten Einblick in die verschiedenen Tätigkeiten der Abteilungen und zum anderen ist es somit auch sehr abwechslungsreich
mir wurde immer mit Respekt begegnet - und auch die Kollegen waren immer sehr freundlich und versuchen einem etwas beizubringen
Vier-Säulen Ausbildungssystem
Seminar-Referenten aus den Abteilungen anstatt Ausbilder, da diese häufig aktuelleres und tieferes Fachwissen besitzen
Möglichkeit auf anschließendes Studium, bezahlte Weiterbildungen
flexible Arbeitszeiten (Ausnahmen: Seminare und Berufsschule)
Sehr nette Ausbilder und offen für jedes Problem, jedoch könnte die Fachkompetenz noch höher sein
Viele Seminare und Workshops zusammen in der Azubi-Gruppe, abwechslungsreiches Programm
Azubi-gerechte Aufgaben entsprechend des Ausbildungsjahres und Wissensstands. Allerdings kaum aktive Mitarbeit am Produktivsystem
Aufstiegschancen
Zu viel Bürokratie
Die "Aufgabengeber" in den Abteilungen breefen
Hinter der Ausbildung steckt ein sehr großes Ausbildungsteam, welches sich ausschließlich um die Azubis kümmert. Alle beteiligten geben sich große Mühe und machen einen sehr guten Job!
Da man in kleinere Fachgruppen aufgeteilt ist, ist man sehr viel mit anderen Azubis zusammen und hat so immer andere an seiner Seite mit denen man Spaß haben kann. Wir haben viel gelacht in unserer Ausbildung!
Die Ausbildung stützt sich auf 4 Säulen und bietet so abwechselnd verschiedene Aufgaben.