IT-Systemhaus 

Ruhrgebiet 

GmbH

Gehalt

Die Gehalts- und Sozialleistungen in unserem Unternehmen sind zwar nicht die höchsten in der Branche, passen jedoch zu der Größe und den Aufgaben des Unternehmens. Diese ausgewogene Vergütung wird durch ein erstklassiges Arbeitsklima und eine breite Palette von Sozialleistungen ergänzt. Die betriebliche Altersvorsorge schafft langfristige Sicherheit, während Dienstfahrzeuge, -fahrräder und andere Vergünstigungen die Lebensqualität der Mitarbeiter erhöhen.

Besonders hervorzuheben ist die offene Kommunikation mit der Führungsebene. Mitarbeiter können jederzeit Gehalts- und Sozialleistungsfragen ansprechen, was zu effektiven Lösungen führt. Diese transparente Kommunikation fördert Vertrauen und zeigt das Engagement des Unternehmens für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Insgesamt zeugt dies von einer ausgewogenen und menschenorientierten Personalpolitik, die über monetäre Anreize hinausgeht.

Das Gehalt passte nicht zu meinen Aufgaben, in anderen Unternehmen habe ich für weniger Verantwortung mehr Geld verdient. Es gibt einige Sozialleistungen, welche man in Anspruch nehmen kann. Leider aber auch nur von vorgegebenen Partnern, wodurch die Leistung im Ganzen wieder eingeschränkt ist.

Die Gehälter sind mehr als fair und werden pünktlich ausgezahlt.

Das Gehalt ist branchentypisch und steigert sich entsprechend der Leistung und des Knowhows.

Das Gehalt ist der Leistung entsprechend und branchentypisch. Gute Leistung spiegelt sich in guten Gehältern wieder.
Das Gehalt wird immer regelmäßig ausgezahlt.
Zusätzlich bietet das IT-Systemhaus Ruhrgebiet entsprechende Sozialleistungen, wie die betriebliche Altersvorsorge, Verpflegungszuschuss, Dienstwagen und mehr.