Was ich besonders an meinem Arbeitgeber schätze, ist der ausgezeichnete Zusammenhalt der Kollegen, die flexible Arbeitsweise und der offene und persönliche Umgang zu der Führungsriege. Insgesamt macht dieses Zusammenspiel aus Teamgeist, offener Kommunikation und spannenden Aufgaben meinen Arbeitgeber zu einem großartigen Ort, an dem man gerne arbeitet.
- Offener Umgang auf Augenhöhe - Liebe Kollegen, die man auch privat gern um sich hat - "Demokratie" (hohes Mitbestimmungsrecht der Mitarbeiter) - Immer ein offenes Ohr für persönliche Themen - ...
Es gibt derzeit keine Verbesserungsvorschläge, da diese in der Regel sofort intern auf den Tisch gebracht und im Regelfall auch im Sinne des Teams umgesetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von IT-Systemhaus Ruhrgebiet ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Büro ist einfach unschlagbar. Die tägliche Mittagspause ist nicht nur eine Zeit des Essens, sondern eine Gelegenheit, als Team näher zusammenzurücken. Gemeinsam an einem großen Tisch zu sitzen, schafft nicht nur eine familiäre Atmosphäre, sondern fördert auch den Austausch und das gegenseitige Verständnis. Der Tischkicker ist das Highlight unserer Pausen – er bringt nicht nur Spaß, sondern stärkt auch den Teamgeist. Regelmäßige Matches sorgen für eine willkommene Abwechslung und schaffen eine positive Energie im Büro. Aber ...
Die Kollegen und Vorgesetzten haben für jeden ein offenes Ohr. Kritik wird ernst genommen und direkt angegangen. Spaß darf dabei natürlich auch auf keinen Fall fehlen - der ist an geeigneter Stelle immer vorhanden :)
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT-Systemhaus Ruhrgebiet ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation wird im Unternehmen leider klein geschrieben. Es wird kurz vor Beginn eines Meetings dieses abgesagt, Informationen werden zu spät oder gar nicht weitergegeben und generell wird vieles nicht kommuniziert, was das Arbeiten erleichtern würde. Tools werden ohne Bedacht angeschafft und ohne Rücksprache mit dem Team. Leider sehr schlecht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Unsere Firma legt einen vorbildlichen Fokus auf Karriereentwicklung und Weiterbildung. Regelmäßig finden sowohl interne als auch externe, aufgabenbezogene Schulungen statt. Dieser kontinuierliche Einsatz für die Weiterbildung ermöglicht es den Mitarbeitern, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und ihre Fähigkeiten zu vertiefen. Die internen Schulungen schaffen eine Plattform für den Wissensaustausch innerhalb des Teams, während externe Schulungen den Blick über den Tellerrand ermöglichen. Die Karrierechancen werden durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten weiter gestärkt. Die Firma erkennt die individuellen Stärken jedes ...
Regelmäßige Schulungen (extern) werden ermöglicht. Selbstständige Weiterentwicklung, aktives Lernen und Wissbegierde sollten beim Arbeitnehmer vorhanden sein
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
IT-Systemhaus Ruhrgebiet wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IT-Systemhaus Ruhrgebiet besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden IT-Systemhaus Ruhrgebiet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IT-Systemhaus Ruhrgebiet als eher modern.