20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
,dass wir viel für das Team machen, immer auf die neuesten Technologien setzen und jeder seine Stärken ausspielen kann.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit.
Ich habe es schon weiter empfohlen und bin stolz ein Teil von ITaCS zu sein
Vetrauensarbeitszeit, Flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit, verpflichtender Sommerurlaub,...
Es gibt klare Karrierepfade mit entsprechenden Bedingungen. Zu diesen zählen auch Wissen und Zertifikate.
Es könnte etwas mehr Gehalt sein, aber das ist nachrangig. Die Sozialleistungen stimmen.
Super Teamgefühl, Aktivitäten neben der Arbeit,
Ja, Know-how und Erfahrung wird sehr geschätzt.
Sehr fair, alle Entscheidungen sind nachvollziehbar, gutes Feedback und anspruchsvolle aber erreichbare Zielsetzungen.
Neueste Technik und neueste Systeme. Ergonomische Arbeitsplätze und teilweise klimatisierte Büros.
Tägliche Meetings zur Tagesplanung und Aufgabenverteilung. Zusätzlich Bereichsmeetings
Keine Benachteiligung bekannt. Jeder wird als Mensch gesehen, egal wo er herkommt oder woran er glaubt.
Dass die Mitarbeiter hier wirklich wichtig sind und ständig gefördert werden. Die Arbeitsatmosphäre ist vool und wir arbeiten eigentlich immer mit den neusten Geräten.
Der Zusammenhalt in den Bereichen ist sehr stark aber zwischen den Bereichen könnte er manchmal besser sein.
Das Großraumbüro sollte mehr Möglichkeiten haben, wo man sich rzurückziehen kann.
Super Betriebsklima, angenehme Arbeitsatmosphäre, viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Ich fühl mich sehr wohl hier.
Entspannt und produktiv.
Obwohl wir nur ein kleines Unternehmen sind, kennen uns erstaunlich viele (auch große) Firmen und Einrichtungen. Wir haben einen guten Ruf, habe ich den Eindruck.
Es wird schon ziemlich darauf geachtet, dass man eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit einhält.
Schon in der Probezeit macht man hier Microsoft-Schulungen und Zertifizierungen - vorbildlich!
Gutes Gehalt, viele Boni.
Jeder hilft jedem und mittags wird auch mal zusammen Kicker gespielt oder Abends nach Feierabend gegrillt. Ist eine lustige Truppe! :-)
Faire Behandlung, kein "Ich Chef, du nix" sondern partnerschaftliches Auftreten. Find ich gut.
Schöne Räume, cooler Freizeitbereich, Terasse mit Grillmöglichkeit, Gratiskaffee, gute technische Ausstattung uvm...
Praktische kurze Meetings, jeder wird eingebunden, keine "Geheimniskrämerei", wie man das manchmal erlebt. ;)
Vielseitig und fordernd, aber es wird nicht ZU viel verlangt. Jeder wird entsprechend seinen eigenen Fähigkeiten eingesetzt und gefordert.
Als Arbeitnehmer fühlt man sich sehr schnell mit ITaCS sehr verbunden! Sehr gesunder Leistungsdruck - die Arbeit macht Spass.
Ja, ich war sehr stolz, bei ITaCS gearbeitet zu haben!
Auf private Bedürfnisse und Wünsche wird immer Rücksicht genommen.
Tolle Arbeitskollegen!
Immer gute Unterstützung wenn Fragen im Raum standen.
Sehr schöne und helle Räume, traumhafte Aussicht auf den Fernsehturm.
Neuste Technik - es wird nicht am falschen Ort gespart!
- Ausstattung der Arbeitsplätze
- die Kollegen
- den hohen Druck
- zu wenig Zeit für Weiterbildung
- zu wenig Abwechslung
- stärkere Einbeziehung der Mitarbeiter
- mehr als ein Mal pro Jahr Informationen zur betriebswirtschaftlichen Lage
- oft stressig
- hoher Druck
- Mitarbeiter werden zu sehr ausgebrannt
- unter den Kollegen herrscht oft Unmut
- trotzdem ist das Unternehmen bemüht
- Empfehlung 50/50
- Gleitzeit
- familienfreundlich
- Zeit und Geld fehlt für Weiterbildung
- Aufstieg kaum möglich
- Gehalt unter Durchschnitt
- Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten
- Kollegen sind nett
- nicht immer fair
- Umsatz steht vor dem Mitarbeiter
- Arbeitsplätze sind gut ausgestattet
- normaler Umgang
- kaum Abwechslung in den Projekten
Hier sind MitarbeiterInnen nicht nur ein Rädchen im Getriebe! Im Gegenteil: Mitgestaltung der Unternehmensbereiche und der eigenen Weiterentwicklung wird gewünscht und gefördert. Obwohl ITaCS noch zu den kleineren Unternehmen gehört, haben High Potencials hier im Vergleich zu großen Unternehmen die gleichen, wenn nicht sogar bessere Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten auszubauen, ihr verborgenes Potenzial zu entdecken und Karriere zu machen. Familie ist dabei kein Hindernis. Der Qualitätsanspruch ist sehr hoch, man bekommt aber alle möglichen Ressourcen zur Verfügung gestellt, um diese Qualität leisten zu können. Das reicht von hochwertigen Arbeitsmitteln, überproportional viel Zeit für die Weiterbildung, anspruchsvollen Projekten bis hin zu Coachings, einem persönlichen Mentor, Unterstützung durch Teamleiter und Kollegen sowie vielen weiteren Elementen.
Bemerkenswert ist außerdem die solide und zukunftsgerichtete betriebswirtschaftliche Führung. Hier muss man sich weniger Sorgen um einen sicheren Arbeitsplatz machen, als in manchen Konzernen, die mit dem alleinigen Fokus auf den Shareholdervalue operieren.
So verdient kununu Geld.