ITARICON

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Büros mit Tageslicht, Grünpflanzen, guten Büromöbeln und modernen Konzepten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, offene Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir spontan nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen enormen Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Des Weiteren findet ein konsequentes Coaching statt, welches alle Aspekte des Berateralltages umfasst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil sind an Entscheidungen zu viele Menschen beteiligt und es ist findet je nach Team eine sehr unterschiedliche Einarbeitung statt. Meiner Auffassung nach ist es sehr schwierig ohne konsequente Unterstützung die hohen Anforderungen zufriedenstellend zu erfüllen, welche sich aus den sehr hochangesetzten Kundenanforderungen ergeben.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offene und ehrliche Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg
- ausgeprägte Hilfe- und Feedbackkultur
- ständige Bereitschaft, auf die individuellen Bedürfnisse des Einzelnen einzugehen
- aus Kollegen werden Freunde

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro, die echten Kollegen, Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

oberflächlich
Führung ist überfordert, probiert rum, mal Freund mal nicht. Einige Kollegen auch.
Wenn man nicht die ganze zeit rum erzählt was man alles macht geht man unter. worauf ich hin arbeite ist unklar
Die guten Leute gehen woanders hin.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass unter den Kollegen ein absoluter Zusammenhalt existiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass das Betriebsklima von "oben" negativ beeinflusst wird und dass das BackOffice in einigen Bereichen viel zu überdimensioniert ist.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Keine Überstundenregelung, diese abzubauen sind sehr schwierig.
Reisezeiten und Weiterbildungen sind Privatvergnügen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrieremodel vorhanden. Weiterbildungen werden ungern finanziert und unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Keine wirkliche Führungsqualitäten erkennbar. Entscheidungen werden nach Nase getroffen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stichwörter:
Dresden, Kollegen, Manager, Fachgebiet, Tagesablauf, Unternehmerich Bild, Umgang, Kein Hörden, Beraterfrühstück

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu hohe Gehalts- und Leistungserwartungen der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien. Lob und Kritik stets gerecht und fördernd

Image

Steigt stetig

Work-Life-Balance

Vorhandener Wohlfühlen mit Tischtennisplatte zur Abschaltung zwischendurch. Extra Kinderzimmer für den Notfall.

Karriere/Weiterbildung

Stetige Weiterentwicklung intern, extern und zusammen gegeben. Dazu noch Subventioniert

Gehalt/Benefits

Vergleichmäßig geringer als in anderen Unternehmen aber wer Dresden, angenehmes Arbeitsklima und familiaren Umgang sucht ist hier genau richtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für IT-Beratungsunternehmen wenig Potential für dieses Gebiet. Dennoch ist bei jeden das Bewusstsein für Umwelt und Soziales spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein ständiger angenehmer Informationsaustausch zwischen Junioren, Consultants, Senioren und Manager. Umgang untereinander hat familiäre Atmosphäre und selbst nach der Arbeit stets für fachliche Fragen offen. Gemeinschaftlich Austausch von Erfahrungen und Dokumentationen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen in IT sehr willkommen. Vor allem im Bereich SAP Programmiersprachen

Vorgesetztenverhalten

Manager nehmen sich Zeit und holen das beste aus einem raus ohne dabei zu hohen Druck auszuüben. Eigeninitiative vorrausgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Von aktuellen Notebooks über Klima bis Kaffeevollautomaten ist alles für ein dauerhaftes und kontinuierliches arbeiten vorhanden.

Kommunikation

Quartalsweise stattfindende Meetings zur aktuellen Bilanzlage. Regelmäßige Meetings für fachliche Themen und für Wohlfühlfaktoren der Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Erste Einschätzung ist sehr positiv. Selbst in wirtschaftlich schlechte Zeiten wird auf Personalhaltung wert gelegt. Aktuell hohe Nachfrage an motivierte Kollegen.

Interessante Aufgaben

Fur Junioren stets ein angenehmes Verhältnis zwischen Projekttätigkeit und eigene Weiterentwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Ausgeprägte Feedback-Kultur
- Gehör für Ideen und Anregungen - Prinzip der offenen Tür
- Regelmäßiger Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg
- Sehr gutes Klima innerhalb der Belegschaft
- flexible Arbeitszeiten
- flache Hierarchien und dadurch kurze Dienstwege
- Augezeichnete Arbeitsbedingungen (moderne Technik und stilvoll gestaltete Räumlichkeiten)
- Benefits, wie wöchentliches umfangreiches Frühstück, Angebot von Physiotherapie, kostenfrei Obst und Getränke...
- regelmäßige spannende, lustige und abwechslungsreiche Mitarbeiter Events

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisches und engagiertes Team
Politik der offenen Tür
Feedback-Kultur erwünscht und gelebt
Pragmatische Lösungen
Coole Projekte und Berater
Keine Angst vor neuen Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hin und wieder "Kommunikationsunfälle"
Manchmal wird zu viel auf einmal gewollt

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

das die Kollegen einen kameradschaftlichen Umgang miteinander haben und man stets Hilfe findet wenn man sie sucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das gerade Junioren nur zögerlich echte Mehrwerte geschaffen werden, welche diese an das Unternehmen langfristig binden.

Verbesserungsvorschläge