19 von 127 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 von 127 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 53%
Bedauerlicherweise geht es bergab...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ITENOS in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr aufrichtige Kommunikation, bitte geht in den offenen Dialog und weicht Fragen nicht aus.
Lasst die MA mitentscheiden.
Wenn das Ergebnis/der Gewinn tatsächlich so hoch ist wie bei den Quartalsberichten angegeben:
Gewinnbeteiligung für die AN und keine Panikmache als würden wir insolvent gehen. Und auf keinen Fall die Weihnachtsfeier absagen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat sich in meinem Augen leider im letzten Jahr aufgrund zahlreicher Veränderungen massiv verschlechtert.
Image
Nach Außen gute PR.
Im Inneren bröckelt es leider, das Vertrauen fehlt.
Work-Life-Balance
Ich habe das Gefühl, dass es von Person zu Person und von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich ist.
Bei mir persönlich ist die Balance da.
Aber ich habe auch von Kollegen gehört, dass sie fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Findet meines Erachtens nach vor allem auf dem Papier (Konzernfragebögen) statt.
An tatsächlichen Aufgaben, Verantwortung, Wertschätzung oder Gehalt ändert sich häufig nichts.
Gehalt/Benefits
Mittlerweile habe ich das Gefühl die ITENOS fällt im Markt, auch im Vergleich zum Mutterkonzern, zurück.
Außerdem wurden Gehaltserhöhungen (Karriereemtwicklungen) ausgesetzt und erst mit vielen Monaten Verspätung nachgeholt.
Für mich ist das aufgrund von Gewinnen in Millionenhöhe nicht nachvollziehbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meinem Gefühl nach bemüht sich die ITENOS an dieser Stelle schon, beispielsweise mit Gesundheitsbudget für die Angestellten und Events wie die Blutspendeaktion mit dem DRK.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig zu beziffern. In vielen Fällen familiärer Zusammenhalt.
In anderen Fällen wird allerdings trianguliert statt offen und direkt zu kommunizieren und es gibt Lagerbildung und Streit unter den Kollegen.
Die fehlenden (abgesagten) Events machen es leider nicht besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mich nicht beschweren.
Allerdings sah sich ein geschätzer Kollege mit 25 Jahren Betriebszugehörigkeit gezwungen, uns zu verlassen... Ich denke das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze (Abteilungsleiter und höher) kommunizieren wenig. Im Allgemeinen frage ich mich, was die Chefs in ihrer 40 Stundenwoche machen, da man relativ wenig Ergebnisse sieht - trotz monatelanger Verhandlungen.
Arbeitsbedingungen
Büro wurde leider umstrukturiert zu Desksharing, Kantine wurde ebenfalls geschlossen. Seit dieser Entwicklung leider nicht mehr angenehm. Immerhin gibt es für viele Kollegen die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Kommunikation
Kommunikation seitens der Führungsebene aktuell leider völlig unzureichend.
Die wichtigsten Infos erhält man leider häufig durch den Flurfunk bevor sie offiziell kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Diskriminierung in meinen Augen.
Ich bezweifele allerdings das gleiche Arbeit (am Aufwand und Aufgabenbereich gemessen) auch immer gleich bezahlt wird.
Hier kommt es nach meinem Gefühl vor allem auf das Verhandlungsgeschick an.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, die internen Prozesse aber oft übermäßig kompliziert zu bedienen und die Arbeitslast ist innerhalb des Unternehmens sehr unterschiedlich.
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Was passiert hier grade...?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei I.T.E.N.O.S. International Telecom Network Operation Services GmbH in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fangen wir doch einfach bei den Kununu Bewertungen an:
Ich lese die positiven Bewertungen und frage mich wer schreibt das und arbeitet die Person grade wirklich beim selben Arbeitgeber?
1. Nehmt die negativen Bewertungen ernst. Es entsteht sehr stark der Eindruck, dass man(die HR) krampfhaft versucht jede negative Bewertung mit einer Positiven "auszugleichen" damit der Score passt. Das ändert aber nichts an der Lage im Unternehmen.
2. Seit 2 Jahren wird uns eingetrichtert dass der Patient tot ist. Zu wenig Umsatz, Unternehmensziele nicht erreicht, es drohen Einsparungen, Kürzungen, Entlassungen, Zusammenlegungen was auch immer.
Man kann es nicht mehr hören. Das Unternehmen steckt die Latte für die Zielerreichung immer höher und hat dann Probleme die Ziele zu erreichen - ausbaden darf das die Belegschaft.
3. Investiert in eure Mitarbeiter. Ihr macht 7 stellige Gewinne. Lasst die wenigen Mitarbeiter die noch da sind wenigstens am Erfolg partizipieren, wenn ihr die Ziele ständig erhöht.
Arbeitsatmosphäre
Man redet sich stetig Mut ein während man weiss, dass viele sich bereits wegbewerben
Image
Eigenwahrnehmung ganz toll laut Social Media, bringt leider kein AE
Work-Life-Balance
Passt unterm Strich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriere bei der Itenos, ist offenbar nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
Gehälter heute wie 2021 = sehr nostalgisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abends werden die Fenster geschlossen und das Licht ausgemacht
Kollegenzusammenhalt
Viele sind in Ordnung, ein paar Exot*innen suchen sich aber immer eine Bühne wenn sie ihre 15 Min Aufmerksamkeit brauchen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich euch berichten wenn ich noch 20 Jahre hier verbringen sollte
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben nur eine symbolische Daseinsberechtigung, Entschieden wird auf GF Ebene
Arbeitsbedingungen
Meistens von zu Hause, die Büros machen sowieo nichts her
Kommunikation
Freitags immer in blumiger Sprache, muss man dann selbst rätseln was die FüKr einem sagen will
Gleichberechtigung
Da sollte keiner meckern, hier wird auf Diversity gefühlt mehr Wert gelegt als auf die Sachen auf die es zur Zeit ankommt
Interessante Aufgaben
Das was der Markt halt hergibt
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Toller Arbeitgeber im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ITENOS GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Feedback wird sehr ernst genommen, jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt, Verknüpfungen und Zusammenarbeit mit Konzernkollegen, interessante Aufgaben, toller Kollegenzusammenhalt - alle ziehen an einem Strang - und gute Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Investition in den Standort, um wieder höhere Frequenz in den Büros zu generieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist im Wandel. Das letzte Jahr hat viele Veränderungen mit sich gebracht (Wechsel in der Geschäftsleitung, Neustrukturierung), die leider auch zu Einschnitten bei Feiern und Events und damit zum Miteinander geführt haben. Man merkt jedoch, dass es sich wieder zum Positiven wandelt. Mitarbeiter und Leitungsebene rücken wieder näher zusammen. Stimmung ist noch nicht wieder auf dem Höhepunkt, steigt aber stetig.
Image
Image hat im letzten Jahr leider (aus meiner Sicht zu Unrecht) gelitten. Man hat den Eindruck, dass der Wandel für viele Kollegen schwierig ist, weil man es vorher wohl nicht kannte.
Work-Life-Balance
WLB ist absolut gegeben. Durch flexibles Arbeiten, Home-Office, Workation & Co. lassen sich Job und Privatleben sehr gut vereinen. Für ein mittelständisches Unternehmen wirklich klasse. War bei meinem letzten Arbeitgeber deutlich eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Zugehörigkeit zum Konzern Deutsche Telekom gibt es diverse Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
War, ist und bleibt einfach super!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Viele sind schon sehr lange dabei und können mit viel Know-How und Erfahrung aufwarten. Das weiß auch die Geschäftsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen gibt es gute und weniger gute Führungskräfte. Ich bin sehr zufrieden. Informationen werden weitergegeben, es gibt eine klare Richtung und trotzdem genug Spielraum für eigene Ideen. Feedback kann durch anonyme Befragungen, aber auch in Mitarbeitergesprächen direkt platziert werden.
Arbeitsbedingungen
Der Standort ist leider in die Jahre gekommen und nicht mehr hoch frequentiert. Der Wegfall der Kantine im letzten Jahr ist leider ein Defizit. Ansonsten sind die Räumlichkeiten der ITENOS entsprechend gut. IT-Ausstattung ist super.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden monatlich durch einen Call der Geschäftsleitung auf den neusten Stand gebracht. Fragen können direkt gestellt werden und es herrscht eine Open-Door-Policy, die den Austausch fördert.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall bekannt, wo ungleich behandelt werden würde.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der schlechteste Arbeitgeber ever
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ITENOS in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlecht
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Geht so
Interessante Aufgaben
Ja, die Aufgaben sind interessant
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Aktuell leider nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ITENOS GmbH in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitdem der langjährige Geschäftsführer durch eine Führungskraft der Muttergesellschaft ersetzt und in diesem Zuge eine Hierarchieebene abgebaut wurde, ist kaum noch etwas mit der früheren ITENOS GmbH vergleichbar. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern – eigentlich nicht wegzudenken – sowie die Jahresauftaktveranstaltung wurden erstmals seit Jahrzehnten abgesagt, obwohl ITENOS weiterhin schwarze Zahlen schreibt.
Nach Übernahme der Geschäftsführung fand wochenlang keinerlei Kommunikation statt. Das sorgte für erhebliche Unruhe, auch unter langjährig Beschäftigten.
Eine klare Strategie für die kommenden Jahre ist nicht mehr erkennbar. Große Teile des Produktportfolios der Business Unit Networks wurden bereits an andere Konzerngesellschaften der Deutschen Telekom AG abgegeben. Das Zukunftsthema SD-WAN ist für die ITENOS GmbH damit faktisch beendet. Ohne diese Lösungen wird es künftig kaum möglich sein, in diesem Bereich nennenswerten Umsatz zu generieren. Mit den verbliebenen Lösungen ist man weder konzernintern noch extern wettbewerbsfähig.
Alles deutet darauf hin, dass von den bisher drei Business Units nur noch zwei übrig bleiben werden. Unklar ist jedoch, wie es mit den betroffenen Mitarbeitern weitergeht: drohen betriebsbedingte Kündigungen oder bleibt es bei Beschwichtigungen („Bei der Telekom wurde noch nie jemand allein gelassen“ – was so nicht stimmt, da es seit Jahren etablierte Personalabbauinstrumente gibt)?
Erschwerend kommt hinzu, dass es bei ITENOS keine nennenswerte gewerkschaftliche Organisation gibt – etwas, das der Geschäftsführung in den vergangenen Jahren offenbar sehr gelegen kam.
Der Betriebsrat, der mindestens zur Hälfte aus arbeitgebernahen Personen besteht, lässt sich vom Arbeitgeber einlullen. Eigeninitiative oder klare Positionierungen sind nicht erkennbar.
Beförderungen sind seit Monaten faktisch ausgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu alten Werten. Redet offen mit euren Mitarbeitern, sie sind keine kleinen Kinder denen man etwas vormachen kann!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind überwiegend kollegial und man freut sich, sie zu sehen.
Image
Außerhalb des Konzerns noch bei echten Branchenkennern bekannt. Selbst innerhalb des Konzerns fast ausschließlich dem Geschäftskundenbereich.
Work-Life-Balance
Stark abhängig von Position, Projekten und Kunden. Hohe Ziele könnten einige dazu verleiten nicht alle tatsächlich erbrachten Stunden zu verbuchen, wenngleich ich nicht behaupte, dass dies erwartet wird.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit praktisch nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Sehr stark verhandlungsabhängig. Bei Vertriebspositionen ein sehr (zu) hoher variabler Anteil, grundsätzlich jedoch vergleichbar mit dem Wettbewerb. Keine Tarifbindung wie in anderen Konzerneinheiten der Deutschen Telekom AG, sodass Gehaltsüberprüfungen (die immerhin bisher regelmäßig jährlich stattfanden) vom guten Willen des Arbeitgebers abhängen. Erstmals seit vielen Jahren gab es in diesem Jahr zudem keine freiwillige Einmalzahlung, offenbar aufgrund der Sparvorgaben der Muttergesellschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Besonderheiten zu anderen vergleichbaren Konzernen.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Konzernbedingt werden ältere Kollegen, besonders die verbeamteten, sehr gerne in die Personalabbauinstrumente gedrängt.
Vorgesetztenverhalten
Durchlauferhitzer.
Arbeitsbedingungen
Seit diesem Jahr im Großraumbüro, da Flächen laut Vorgabe des Konzerns abgemietet wurden. Die meisten Kollegen sind damit nicht wirklich glücklich. Kantine wurde gleich mit abgeschafft.
Kommunikation
Aktuell absolut ungenügend. Die Mitarbeiter erwarten eine klare Strategie und keine Beschwichtigungen.
Gleichberechtigung
Sehe keine wesentlichen Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Der eine sagt so, der andere sagt so.
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Arbeitgeber-Kommentar
Irina ZindikusPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst.
Der Wechsel in der Geschäftsführung und die damit verbundenen strukturellen Veränderungen haben spürbare Verunsicherung ausgelöst. Dass die Kommunikation in dieser Phase nicht immer als ausreichend empfunden wurde, nehmen wir als klare Rückmeldung mit. Gerade in Zeiten des Wandels sind Transparenz sowie Austausch entscheiden und hier sehen wir Verbesserungsbedarf. Wir arbeiten zudem daran, eine klare Perspektive für unsere Geschäftsfelder zu schaffen und diese transparenter zu kommunizieren.
Deine positive Einschätzung zur kollegialen Zusammenarbeit und die Chancengleichheit freut uns, denn sie ist eine wichtige Stärke von ITENOS. Deinen Wunsch nach offener, ehrlicher Kommunikation auf Augenhöhe nehmen wir als wichtigen Impuls mit.
Nur durch offenes und ehrliches Feedback wie deines können wir uns verbessern. Wir würden uns freuen, wenn du mit uns – auch anonym – in den Austausch gehst.
Viele Grüße
IT's us
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ITENOS in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kurze Wege, offene Türen, man bekommt Hilfe, wenn man sie braucht, flache Führungsstrukturen
Image
ich stehe voll hinter und für den ITENOS Faktor. Die Mitarbeiter in den Mittelpunkt der Marketingmaßnahmen zu stellen und dass alle Videos mit eigenen Mitarbeitern gedreht werden ist super.
Work-Life-Balance
wird durch den anhaltenden Erfolg der Firma immer schwieriger.
Bewerbt Euch, wir brauchen Hilfe.
Karriere/Weiterbildung
man hat ohne Probleme die Möglichkeit, sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln, wenn man das entsprechende Engagement mitbringt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen, eine Erfolgsbeteiligung könnte höher sein. Die Sozialleistungen sind super.
Kollegenzusammenhalt
one Company, one Team
Umgang mit älteren Kollegen
hier ist kein Unterschied zu spüren
Vorgesetztenverhalten
er setzt Vertrauen in mich und lässt mir die Freiräume, die ich brauche
Arbeitsbedingungen
waren schon mal besser, insgesamt aber Jammern auf hohem Niveau. Dass die Arbeitssituation nach Covid neu bewertet wird, ist verständlich.
Kommunikation
hier ist noch Luft nach oben, Kommunikation erfolgt oft nach Hierarchiestufen - etwas, was im täglichen Miteinander nicht zu spüren ist
Gleichberechtigung
hier ist kein Unterschied zu spüren
Interessante Aufgaben
ich bekomme Aufgaben, Verantwortung und Themen übertragen, von denen ich bei ehemaligen Arbeitgebern nur träumen konnte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Irina ZindikusPersonalreferentin
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
über dein eingereichtes Feedback freuen wir uns sehr und bedanken uns, dass du dir die Zeit genommen hast, um jeden Punkt ausführlich zu kommentieren. Schön, dass du die kurzen Wege, offenen Türen und die Hilfe, die man bei uns bekommt, schätzt. Unsere flachen Führungsstrukturen ermöglichen es, Vertrauen in unsere Mitarbeiter zu setzen und Freiräume zu lassen. Es ist großartig zu hören, dass du bei uns die Aufgaben und Verantwortung übertragen bekommst, die du dir bei früheren Arbeitgebern gewünscht hast. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu bieten und schätzen dein Engagement sehr. Dein Hinweis bezüglich der Kommunikation und dem Arbeitsvolumen nehmen wir ernst und werden daran arbeiten, dies zu verbessern.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre der Zusammenarbeit.
ITENOS ist ein sehr guter Arbeitgeber der viel Wert auf eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit legt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei ITENOS GmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Atmosphäre jede Meinung wird gewürdigt. Das UN fördert die vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Image
Die Mitarbeiter sind stolz auf ihre Firma.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich besteht ein ausgewogenes Verhältnis; in Spitzenzeiten bei Projekteinsätzen kann es zu temporäten Engpässen kommen
Karriere/Weiterbildung
In regelmäßigen Gesprächen werden die Entwicklungen und Möglichkeiten besprochen. Es gibt beidseitige Absprachen zur Förderung.
Gehalt/Benefits
Es gibt umfangreiche Sozialleistungen von betrieblicher Altersversogung bis zur Fahrradförderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima- und Umweltschutz gehört mit zu den Unternehmenszielen der ITENOS. Das soziale Bewußtsein wurde gerade im Jahr der großen Umweltkatastrophen sichtbar und auch durch die Mitarbeiter mit getragen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig. Jeder hat seine Stärken die er/sie auch gerne ins Team vermittelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen und die Offenheit für Veränderungen (Produkte, Lösungen) sind eine gute Kombination und Basis einer soliden Weiterentwicklung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen leben selber was sie auch kommunizieren. Soweit möglich werden Mitarbeiter bei den Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz hat alles was notwendig ist; die Räume sind hell und gut ausgestattet. Für Besprechungen stehen ausreichend separate Räume zur Verfügung
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Informationen zum Geschäftsverlauf durch Vorgesetzte und Geschäftsführung. In Abteilungsmeetings werden tiefergehende Punkte zum eigenen Arbeitsumfeld als auch zur Kundenbetreuung erörtert. Gemeinsam wird die Abteilungsstrategie definiert und gelebt.
Gleichberechtigung
Es besteht eine diskreminierungsfreie Mitarbeiter"politik". Es zählt das persönliche Engagement und Qualifikation unabhängig vom Geschlecht
Interessante Aufgaben
Der Weg zur Erreichung des abgestimmten Arbeitszieles ist frei in der Verantwortung der Mitarbeiter.
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Arbeitgeber-Kommentar
Celina GläserHR Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen, lieben Dank für dieses sehr positive Feedback! :-)
Wir freuen uns immer zu hören, dass unsere Bemühungen zu einem überzeugenden Gesamteindruck der Mitarbeiter führen und Sie ITENOS insgesamt als guten Arbeitgeber wahrnehmen. Das ist auch genau das Image, was wir gerne vermitteln möchten.
Noch wichtiger ist aber, dass Sie sich bei uns wohl fühlen, gerne zur Arbeit kommen und diese, im besten Fall, noch mit Spaß und Freude erledigen.
Wir freuen uns auf eine weitere gute gemeinsame Zusammenarbeit.
Beste Grüße
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber, ein Spezialist für besondere Kundenlösungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ITENOS GmbH in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist hier nicht nur irgendjemand, jeder wird wahrgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch knapp besetzt Personallage in einigen Abteilungen, werden „schwarze Schafe“ und die gibt es in jedem Unternehmen leider viel zu lang mitgezogen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas höhere Einstiegsgehälter in den unteren Gehaltsbändern. Auch wenn es sehr schwierig ist gutes Personal zu bekommen, muss in einigen Abteilungen dringend aufgestockt werden.
Arbeitsatmosphäre
Locker aber trotzdem sehr Zielstrebig
Image
Es gibt immer den einen oder anderen der auf hohem Niveau jammert.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten top und auch wenn mal mehr Stunden geleistet werden müssen, bekommt man ohne Probleme die Möglichkeit diese auch wieder abzufeiern.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann
Gehalt/Benefits
Besser geht immer klar, aber für motiviert Mitarbeiter ergeben sich immer Möglichkeiten sein Gehalt weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Jeder der Hilfe benötigt bekommt diese auch wenn er sie will.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung lernt von Alt, Alt lernt von Jung
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, Zusammenarbeit top und lässt einem viel Freiraum zur persönlichen beruflichen Entfaltung.
Arbeitsbedingungen
Alles was der Mitarbeiter benötigt um seine Aufgaben zu erfüllen wird ihm in angemessenen Maße zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Offen und ehrlich
Gleichberechtigung
Nach neu Jahren ist mir nichts bekannt, dass hier ein Unterschied gemacht wird.
Interessante Aufgaben
Ja! Kein Tag ist wieder andere.
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Arbeitgeber-Kommentar
Celina GläserHR Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses super Feedback genommen haben. Unser Ziel ist es, dass sich all unsere Mitarbeiter wohlfühlen und gleichermaßen wertgeschätzt werden, denn zufriedene Mitarbeiter sind das höchste und wichtigste Gut für unser Unternehmen! Schön, dass Sie dies auch noch einmal unterstreichen.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre der Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Toller Arbeitgeber bei dem Engagement anerkannt wird
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ITENOS GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Eigenständigkeit der ITENOS im Konzernverbund Deutsche Telekom.
Die Vorteile des Konzerns werden mit der Flexibilität eines kleinen und agilen Unternehmens kombiniert.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gekommen, die Atmosphäre ist freundschaftlich bzw. familiär
Image
"IT's us" wird gelebt
Work-Life-Balance
Alle Werkzeuge für die eigene Gestaltung der Work-Life-Balance stehen zur Verfügung:
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Überstundenkonto, HomeOffice-Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, kann bei ITENOS alles erreichen. Das Engagement wird erkannt und gezielt gefördert.
Eine Entwicklung von der Eingangsstelle bis in eine Führungsrolle oder auch die Geschäftsleitung ist möglich.
Gehalt/Benefits
Für ein mittelständisches Unternehmen sind die Gehälter vollkommen ok.
Irgendwo wird immer mehr bezahlt, aber hier zählt das Gesamtpaket der ITENOS !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles wie es sein sollte, mehr geht immer...
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei ITENOS, insbesondere in schwierigen Situationen (z.B. Störungen), ist bemerkenswert! Alle ziehen an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre selbst zu dieser Spezies. Alle Beschäftigten werden unabhängig von ihrem Alter gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten habe ich immer als sehr fair erlebt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind immer auf dem neuesten Stand, Besprechungsräume technologisch sehr gut ausgestattet. Notwendige Ausstattungen/Änderungen werden schnell und pragmatisch bereitgestellt/durchgeführt.
Das Umfeld des jetzigen Standorts in der Bonner Südstadt ist sehr attraktiv.
Kommunikation
Kommunikation wird bei ITENOS groß geschrieben. Es gibt verschiedenste Formate auf denen die Geschäftsleitung kontinuierlich und in direkter Kommunikation an die Belegschaft berichtet und auf denen Fragen beantwortet werden.
Gleichberechtigung
alles so wie es sein sollte
Interessante Aufgaben
Man kann eigene Ideen hinsichtlich der Technologien und Prozesse einbringen und verwirklichen und hat so direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg
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Arbeitgeber-Kommentar
Celina GläserHR Manager
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, für dieses tolle Feedback und auch dafür, dass Sie sich die Zeit genommen und jeden Punkt ausführlich kommentiert haben! Wir haben uns sehr gefreut, dass Sie ITENOS auch nach Ihrer aktiven Tätigkeit mit sehr guten Erinnerungen verbinden.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir alles erdenklich Gute!
Viele Grüße
Agil gewünscht, aber nicht gelebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ITENOS GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele Goodies, Spielraum für Entfaltung
- Eigene IaaS, PaaS Cloud
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mentalität und Einstellung vieler Mitarbeiter ist altbacken. Zeichen der Zeit werden nicht erkannt, Entwicklung wird einfach verschlafen.
- In wichtigen Geschäftsfeldern fehlen dringend notwendige Qualifikationen, z.B. Citrix oder auch Server Administratoren mit aktuellen Zertifizierungen (Windows Server 2016)
- Projekte werden als PoC aufgesetzt und mutieren zum Dauerläufer ohne Sicherheitsfreigabe ( Beispiel check_mk Monitoring im 4. Jahr)
- Fehlendes bzw. ungepflegtes Lizenzmanagement verursacht 6 stellige jährliche Kosten die unnötig sind. Lizenzen werden falsch eingesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensziele sollten neu ausgerichtet werden. Das klassische Hostinggeschäft wird es so wie jetzt noch betrieben in absehbarer Zukunft nicht mehr geben. Stichwort Cloud Computing.
Ausserdem steht der Arbeitgeber zu sehr in Abhängigkeit zum Konzerngeschäft. Eine Öffnung hin zur Wirtschaft und zum Mittelstand wäre hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Jährliche anonyme Pulsbefragung, aber wehe dem, der aus der Anonymität heraustritt und kritisiert. Mitarbeiter scheuen selbst die anonyme Pulsbefragung aus Sorge über mögliche Rückschlüsse und Represalien.
Image
Die Mitarbeiter reden über die Firma.
Work-Life-Balance
Dank Betriebsrat und Konzernvorgaben kann man hier nicht meckern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung mit Zertifizierung ist gewünscht. Eine Bedarfsplanung findet allerdings nicht statt. Dringend notwendige Fortbildungen werden ignoriert. Also Gieskannenprinzip ohne Wirkung.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlung ist angemessen bis überdurchschnittlich. Anbetrtacht der vielen Minus Punkte auch gerechtfertigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Kollegen die An-oder Abwesenheit Ihrer Kollegen kontrollieren. Was soll man davon halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils teils, mein Eindruck war, das insbesondere ältere Mitarbeiter als "Low Level Supporter" kategorisiert und aussortiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten sich um Ihre Mitarbeiter kümmern, Impulse geben und wissen, womit der Mitarbeiter gerade betraut ist. Das fehlte mir.
Arbeitsbedingungen
Gute bis sehr gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Wichtige Ereignisse werden oftmals zu spät kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht feststellen können, das es nicht so ist.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, aber diese interessanten Aufgaben muss man sich suchen und vorantreiben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jule CarstensenHR Manager
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und jeden Punkt ausführlich kommentiert haben. Jedes Feedback nehmen wir sehr ernst und sehen in Ihren Aussagen einige Aspekte, die wir nochmals aufgreifen und besprechen möchten.
Die halbjährlich durchgeführte Pulsbefragung gibt uns wichtige Impulse für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Da es sich um eine anonyme Befragung handelt, sind Rückschlüsse auf einzelne Personen bewusst nicht möglich. Mit einer hohen Teilnahmequote – zuletzt von 94 Prozent – erhalten wir eine valide und aussagekräftige Rückmeldung aus der Belegschaft, welche uns in den von Ihnen angesprochenen Punkten grundsätzlich eine hohe Zufriedenheit widerspiegelt.
Wir legen einen Fokus darauf, dass wir unseren Mitarbeitern geeignete Weiterbildungen ermöglichen. Dafür bieten wir vielfältige Tools und Programme an. Eine Bedarfsplanung findet durch zum einen durch die jeweiligen Führungskräfte statt und zum anderen ist die eigene Beteiligung jedes Mitarbeiters von hoher Bedeutung, um nützliche Weiterbildungen und / oder Zertifizierungen für den eigenen Arbeitsalltag aufzuzeigen. Ein gutes Führungsverhalten ist uns ein großes Anliegen, weshalb wir unsere Führungskräfte stetig aus- und weiterbilden. Sollte dennoch einmal ein Fehlverhalten bei einer Führungskraft erlebt werden, haben Sie die Möglichkeit, dies – auch anonym – an die Personalabteilung weiterzugeben.
Der respektvolle und faire Umgang mit allen Kollegen hat bei ITENOS einen besonders hohen Stellenwert. Auch der wertschätzende Umgang mit älteren Kollegen liegt uns dabei sehr am Herzen, denn sie sind unsere Know-how-Träger und Wissenshüter. Damit sind sie für unser Unternehmen ganz besonders wichtig.
Schade, dass Sie mit einem konkreten Feedback während Ihrer Zeit in unserem Unternehmen nicht persönlich auf uns zugekommen sind. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik, um ITENOS weiterzuentwickeln und bieten verschiedene Kommunikationsformate zum (anonymen) Austausch. Wir hoffen, Sie haben mittlerweile einen Arbeitgeber gefunden, der besser zu Ihnen und Ihren Vorstellungen passt und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Herzliche Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.