Tolle Atmosphäre, herausfordernde Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen ziehen an einem Strang
flache Hierarchien
regelmäßige Treffen bringen auch die wenig in der Geschäftsstelle anzutreffenden Kollegen zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche Projektentscheidungen und -hintergründe werden erst spät deutlich
Verbesserungsvorschläge
mehr Gelegenheiten Projektbeteiligte und Entscheider zusammen zu bringen
Arbeitsatmosphäre
starker Zusammenhalt, auch wenn die Situation beim Kunden teils herausfordernd ist
Kommunikation
regelmäßige Meetings mit unterschiedlichen Zielen, eher enge Abstimmung im Alltag mit Möglichkeit eigene Themen anzubringen
Kollegenzusammenhalt
konstruktiv, ehrlich, auf Augenhöhe und damit nichts für Ego-Trips
Work-Life-Balance
trotz Kundenwunsch als erster Priorität bleiben die Kollegen fair und erinnern sogar an die Eigenverantwortlichkeit bezüglich der Arbeitszeiten, wer sich trotzdem verausgaben will, kann das tun
Vorgesetztenverhalten
immer ansprechbar, offen für Anregungen, wertschätzend, bemüht auch schwierige Projektentscheidungen transparent zu machen
Interessante Aufgaben
in erster Linie projektabhängig
Gleichberechtigung
nach bisherigem Kenntnissstand vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
werden für ihre Erfahrungen geschätzt, genauso wichtig ist aber ihre Einstellung und Lernbereitschaft
Arbeitsbedingungen
inzwischen ist für alles gesorgt, auf die Situation beim Kunden gibt es begrenzt Einfluss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ÖPNV wird unterstützt, gemeinsame Aktionen existieren, aber Erinnerung an Eigenverantwortung wie Ressourcenschonung (z.B. Strom) nicht präsent
Gehalt/Sozialleistungen
bei neuen Projekten Entkopplung von Verantwortung und Gehalt möglich, aber Anpassung passiert jährlich, variabler Anteil vorhanden, viele verschiedene Extraleistungen wie Beteiligung an Zeitkarten, Mitarbeitervergünstigungen oder Umzugskosten
Image
die Kultur wird auch untereinander immer positiv hervorgehoben, Kunden äußern sich ebenfalls positiv und zeigen dies als Erwartungshaltung, Imagekampagnen rücken aber bestimmte Themen in den Fokus, die sich wahrscheinlich nicht im Alltag widerspiegeln, geringer Bekanntheitsgrad
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene Karrierepfade systematisiert und transparent gemacht, Weiterbildungen werden auf Anfrage abgenickt, solange sie zu dem Zeitpunkt sinnvoll sind, Mentoring möglich, Raum für weitere Interessen durch Innovation Frei-Day