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iteratec GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche EDV / IT
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iteratec GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,81
Vorgesetztenverhalten
4,58
Kollegenzusammenhalt
4,82
Interessante Aufgaben
4,48
Kommunikation
4,50
Arbeitsbedingungen
4,63
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,38
Work-Life-Balance
4,65

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,78
Umgang mit älteren Kollegen
4,79
Karriere / Weiterbildung
4,53
Gehalt / Sozialleistungen
4,12
Image
4,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 100 von 109 Bewertern Homeoffice bei 92 von 109 Bewertern Kantine bei 18 von 109 Bewertern Essenszulagen bei 100 von 109 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 109 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 74 von 109 Bewertern Barrierefreiheit bei 24 von 109 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 86 von 109 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 109 Bewertern Coaching bei 58 von 109 Bewertern Parkplatz bei 61 von 109 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 70 von 109 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 56 von 109 Bewertern Firmenwagen bei 33 von 109 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 46 von 109 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 55 von 109 Bewertern Mitarbeiterevents bei 95 von 109 Bewertern Internetnutzung bei 90 von 109 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 109 Bewertern
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Bewertungen

  • 06.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre und die Unternehmenskultur sind das, was die Firma für mich ausmacht. Ausgezeichnet!

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung ist der tiefen Überzeugung, dass das Unternehmen von seinen Mitarbeitern lebt und verhält sich auch entsprechend. So sieht moderne Unternehmensführung aus.

Kollegenzusammenhalt

An sich sehr gut. Durch die verschiedenen Projekte fehlt jedoch etwas das gemeinsame Ziel.

  • 01.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Es menschelt, es wird geholfen, und jedes Team ist einzigartig.

Vorgesetztenverhalten

Wie die Mitarbeiter sind die Vorgesetzten verschieden, und jeder macht für sich einen prima Job - und ja, natürlich gibt es etwas zu meckern, und trotzdem bekommen sie eine 1. Wo bringt der Vorgesetzte denn mal eine Eismaschine mit bei Sommerhitze? Hier schon.

Interessante Aufgaben

Ich mag Abwechslung, und die habe ich. Manche bevorzugen Kontinuität, die gibt es auch. Wer weiß, was er mag, bekommt in der Regel auch die entsprechenden Aufgaben, vielleicht nicht sofort, aber in relativ kurzer Zeit, denn liefern sollten wir schon noch.

  • 25.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten bei vernünftiger work-life Balance

  • 18.Juli 2017 (Geändert am 23.Juli 2017)
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Sehr hohe Eigenverantwortung und damit auch Vertrauen in die Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es existiert eine sehr flache Hierarchie d.h. Geschäftsführung und Geschäftsstellenleiter (hier für HH). Daneben gibt es ein freiwilliges Mentorenkonzept auf Mitarbeiter-Ebene.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind Teams!

Kommunikation

Sehr schnelle und für mich transparente Kommunikation. Mattermost-Chat, Mitarbeiter-HUB, Mitarbeiter-WIKI vorhanden und auch durch die GF geeignet und angemessen genutzt.

  • 19.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein familiäres Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und setzten sich für mich als Mitarbeiter ein.

Kollegenzusammenhalt

Bei Problemen/Fragen kann ich mich direkt an die Kollegen wenden und es gibt direkt Feedback/Lösungsvorschläge.

Work-Life-Balance

Es gilt generell Gleitzeit und persönliche Termine können nach Absprache ohne Probleme wahrgenommen werden.

  • 16.Juli 2017 (Geändert am 18.Juli 2017)
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

starker Zusammenhalt, auch wenn die Situation beim Kunden teils herausfordernd ist

Vorgesetztenverhalten

immer ansprechbar, offen für Anregungen, wertschätzend, bemüht auch schwierige Projektentscheidungen transparent zu machen

Kollegenzusammenhalt

konstruktiv, ehrlich, auf Augenhöhe und damit nichts für Ego-Trips

Interessante Aufgaben

in erster Linie projektabhängig

Kommunikation

regelmäßige Meetings mit unterschiedlichen Zielen, eher enge Abstimmung im Alltag mit Möglichkeit eigene Themen anzubringen

  • 17.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Talente werden gefördert, sodass man sich weiterentwickeln kann - sogar über sein Tätigkeitsfeld hinaus.

  • 15.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Interessante, wechselnde Aufgaben und super Zusammenhalt im Team

  • 14.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Zuverlässigkeit und Kompetenz der Kollegen, Führungsstil, kurze Entscheidungswege, schlanke Verwaltung, Events