Arbeitsatmosphäre

Herzliche und offene Kollegen. Respektvoller Umgang ganz egal welche Position der Kollege hat. Hier brauche ich mich nicht zu verstellen und kann jegliche Themen direkt ansprechen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungsthemen werden bereits durch das Team selbst organisiert. Ich kann mich also direkt einbringen wenn mir etwas nicht passt. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und lösen jegliche Probleme direkt und pragmatisch.

Kollegenzusammenhalt

Der beste den ich bislang erlebt habe! Wir sind nicht nur Arbeitskollegen ich habe hier auch wirklich gute Freunde gefunden.

Interessante Aufgaben

Die Projektvielfalt ist überwältigend. Ich bin bereits seit 5 Jahren dabei und lerne trotzdem ständig dazu. Im Team interessante Probleme zu lösen motiviert mich jeden Tag.

Kommunikation

Ob Digital oder Face 2 Face, ich bekomme die infos die ich brauche, genau wenn ich sie brauche! Wir verwenden verschiedene Kommunikations Tools. Vom Firmen-Handy bis zum Internen Chat habe ich alles was ich brauche direkt an der Hand.

Gleichberechtigung

Wir haben ein diverses Team bei dem niemand unterschiedlich behandelt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt bei uns keine Rolle

Karriere / Weiterbildung

Ich kann hier aus verschiedensten Inhouse- und auch externen Trainings wählen. Es gibt accounts für verschiedenste E-Learning plattformen. Konferenzbesuche werden für die Mitarbeiter finanziert, und in den unterschiedlichen Projekten lerne ich täglich dazu.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier bekommt man eine Faire Bezahlung und jede Menge Goodies! Nahverkehrsticket, JobFahrrad, Gesundheitsleistungen, uvm.

Arbeitsbedingungen

Ich habe die Ausstattung die ich zur optimalen Arbeit brauche. Zwei Monitore, Höhenverstellbare Tische, schnelle Hardware. Wenn etwas besonderes benötigt wird ist das kein Problem. Eine Nachfrage und schon wird bestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir achten bewusst auf unsere Umwelt und versuchen z.B. Müll zu vermeiden wo es möglich ist. Wir haben z.B. nur Getränke in mehrweg Glasflaschen. Ein anderes Beispiel sind die Mehrweg Behälter für Suppen oder Salate die für die Mittagspause zum Take Away verwendet werden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ohne Kernzeiten. Flexible Urlaubsplanung bei bedarf auch kurzfristig. Überstunden können komplett ausgeglichen werden ohne zu verfallen. Kinderkrankheitstage. Möglichkeit auf Teilzeit. Einfach Top!

Image

iteratec ist bei unseren Kunden sehr gut angesehen. Auch bei Meetups gibt es viele die uns kennen. Ich bin stolz darauf hier zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

• Wir sollten konsequent noch mehr Verantworung in das Team geben. Alles in Allem sind wir aber auf einem guten Weg.

Pro

Wir sind eine Genossenschaft. Das heißt der Mitarbeiter ist auch gleichzeitig Eigentümer der Firma. Dadurch habe ich ein verbrieftes Recht auf Mitgestaltung. Das ist wirklich klasse!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima, geprägt vom Vertrauen der Geschäftsführung in die Kompetenzen der Kollegen. Flache Hierachien - Kommunikation auf Augenhöhe, geprägt mit einem persönlichen Interesse an dem Gegenüber. Dies geht soweit, dass in diesem Geschäftsjahr eine eG gegründet wurde, um die Firmennachfolge langfristig in die Hände der Mitarbeiter zu übergeben.

Vorgesetztenverhalten

Problemen bzw. Fragen kann man zeitnah mit den Vorgesetzen besprechen. Entscheidungen ihrerseits werden klar und offen kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, großer Zusammenhalt und Unterstützung. Es macht Spaß in die Arbeit zu gehen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Aufgabengebiet - auch nicht begrenzt auf die klassische Aufgabenstellung des Finance-Bereichs - z. B. Vorantreiben der Digitalisierung als eigenes Projekt. Die Weiterbildung entsprechend der Fähigkeiten wird unterstützt.

Kommunikation

Direkte Kommunikation, Probleme im Team werden sofort oder am nächsten Tag besprochen. Monatliches Geschäftsmeeting, in dem Zahlen und Inhalte aus dem Geschäftsstellen von der Leitung präsentiert werden.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildung entsprechend der Fähigkeiten wird unterstützt. Dies kann auch eine weiterführende Fortbildung sein, welche nicht direkt mit der Stellenbeschreibung zu tun hat, sondern unterstützend der weiterführenden Qualifikation und Ausweitung des Kompetenzbereichs dient.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Ich bin sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen, tolle Büromöbel und abwechslungsreiche Ausgestaltung der Meetingräume. Es macht immer noch stolz neue Mitarbeiter, Interessenten und Zulieferer durch unsere Büroräume zu führen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bereitstellung von Glasgefässen bzw. Metallschüsseln für Take away. Zapfanlage mit Glaskaraffen. Leider noch keine funktionierende Mülltrennung. Dies ist aber der Hausverwaltung geschuldet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Urlaube und Abwesenheiten werden kollegial im Team besprochen.

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Ich bin stolz bei iteratec zu sein und vertrete dies auch nach außen. Wir können Ideen zur Weiterentwicklung einbringen. Dies wird auch sehr unterstützt, z. B. in dem Projekt Innovations Freiday, bei dem sich jeder einbringen kann - jenseits die eigentlichen Aufgabengebiets. Dies unterstreicht noch zusätzlich den innovativen Charakter der Firma.

Pro

Die freundschaftliche Atmosphäre und Zusammenhalt, der unterstützende "iteratec"-Gedanke, flache Hierachie und die Weiterentwicklung - der Blick über den Tellerrand.

Arbeitsatmosphäre

Unsere Kunden bewundern uns für unseren Team-Spirit. Mehr muss man eigentlich nicht sagen.

Vorgesetztenverhalten

Dienende Führung. Die Führungskräfte muss man inzwischen nicht mehr daran erinnern.

Kollegenzusammenhalt

Wir werden Anfang April wieder unseren jährlichen Workshop haben. Das Programm dafür mit über 50 Einzelworkshops und Vorträgen hat das Team komplett selbständig zusammengestellt.

Interessante Aufgaben

Im Überfluss

Kommunikation

Wir haben schon immer sehr viele Möglichkeiten gehabt, miteinander zu kommunizieren. Mit den neuen Büros an allen Standorten haben wir das noch erheblich ausgebaut.

Gleichberechtigung

Wir wären gerne diverser, aber mit der Gleichberechtigung haben wir kein Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir freuen uns, dass wir sie und ihre Erfahrung haben.

Karriere / Weiterbildung

Unzählige Seminare zu unterschiedlichsten Themen stehen jederzeit zur Verfügung.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind top. Es gibt immer eine Firma, die mehr bezahlt.

Arbeitsbedingungen

vom feinsten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist schwierig, wenn es der Vermieter nicht zulässt, und klar, wir haben immer noch zu viel Plastikmüll bei den Mittagessen.
Am Sozialbewusstsein fehlt es aber gar nicht. Wir unterstützen an unterschiedlichsten Standorten verschiedene Projekte.

Work-Life-Balance

Wer zuviel arbeitet, wird heim geschickt.

Image

Wir werden als Mitbegründer der agilen Vorgehensmodelle gesehen (iterativ war 1996 noch ziemlich uncool). Inzwischen können wir immer mehr Kunden davon überzeugen, dass wir ihre Geschäftsmodelle digitalisieren können.

Pro

Die regelmäßige Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
Den Dialog@Augenhöhe mit den Geschäftsführern, die regelmäßig organisiert werden
Das hohe Maß an Selbstorganisation
Die Sozialleistungen
Das aufeinander Schauen

Contra

Das Wachstum und seine Auswirkungen auf die internen Prozesse könnte besser antizipiert werden.