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iteratec GmbH: Kontor-Frühstück bei iteratec in HH: Herr Günter von der Firma Auticon war zu Gast. Auticon ist ein IT-Dienstleister, der ausschließlich Menschen mit Asperger-Syndrom anstellt. Das finden wir toll!!iteratec GmbHiteratec GmbH: Unsere Kompetenzdichteiteratec GmbHVideo anschaueniteratec GmbH: Unsere Führungskulturworkshops sind ein direkter Dialog zwischen unseren Geschäftsführern und dem Team. Prinzip Augenhöhe!iteratec GmbH: Gute Stimmung im Team
 
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Auszeichnungen
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iteratec ist der Software- und IT-Dienstleister mit der höchsten Kompetenzdichte. Wir entlasten unsere Kunden durch hochwertige Beratung und maßgeschneiderte Softwarelösungen. Wir entwickeln individuelle Softwaresysteme (wie z.B. Carsharing für BMW / DriveNow) und sind an hochspannenden Technologieprojekten wie der MINI Augmented Vision Datenbrille oder dem neuen Otto-Shop beteiligt. Darüber hinaus beraten wir in technologischen und methodischen Fragestellungen und im Bereich IT-Management. Die Grundlage für unseren Erfolg ist unser exzellentes Team, das wir stetig weiter ausbilden und fördern. Durch eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und dem hohen Freiheitsgrad gestaltet unser Team das Unternehmen weitgehend mit. Unser Innovation Frei-Day ist nur eine Möglichkeit dafür.

NEU: Tech-Blog und Studi-Blog auf iteratec.de

Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen liefern uns wertvolles Feedback, um die richtigen Weichen für die Weiterentwicklung von iteratec zu stellen. So bauen wir z.B. unser Weiterbildungsangebot, die Gesundheitsfürsorge und die Sozialleistungen sehr zielgerichtet an den Bedarfen des Teams aus. Unsere Auszeichnungen bei Great Place to Work 2016 sind eine logische Folge davon.


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Impressum

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Markt sind die speziellen Probleme unserer Kunden, die wir durch zugeschnittene Beratungsansätze oder durch die Entwicklung von Individualsoftware lösen. Unsere Kernkompetenz ist es, die immer größer werdende Komplexität zu beherrschen, die sich durch immer mehr IT-Einsatz und durch immer stärker gewachsene IT-Landschaften ergibt. Wir organisieren das Unternehmen so, dass es sich auf verändernde Anforderungen am Markt sehr schnell ausrichten kann, ohne dass wir jedem Hype hinterher laufen. Selbstverständlich spielen aber z.B. mobile Lösungen heute (und wohl auch in Zukunft) eine große Rolle, weil sich auf Basis der dabei eingesetzten Technologien neue Geschäftsmodelle für unsere Kunden entwickeln lassen. Invariant dagegen ist unser agiler Entwicklungsansatz. Der Firmenname iteratec ist ja schließlich kein Zufall. Schon 1996 haben wir auf iterativ inkrementelles Vorgehen gesetzt.

Unser Dienstleistungsangebot umfasst

Perspektiven für die Zukunft

Die Durchdringung des täglichen Lebens mit IT wird weiter wachsen, und das mit zunehmender Geschwindigkeit. Mobile Computing, Ubiquitous Computing, intelligente Stromnetze und vieles mehr werden unser Leben weiter verändern. Die Innovationen kommen immer schneller und müssen in entsprechende Produkte und Geschäftsmodelle überführt werden. Das bedeutet kürzere Projektlaufzeiten und mehr Komplexität. Wir meistern das mit unserem besonderen Team. Wir haben z.B. in Zusammenarbeit mit einem großen Automobilhersteller in sechs Monaten eine komplette Car-Sharing-Anwendung aufgebaut und eingeführt. Das wäre vor zehn Jahren schon technologisch überhaupt nicht möglich gewesen.

„Die Digitale Transformation ist in vollem Gange. Die dadurch ausgelösten Veränderungen in der Wirtschaft und im Privatleben werden alles übertreffen, was bisherige industrielle Revolutionen nach sich zogen“, sagt Geschäftsführer Klaus Eberhardt. „Nicht nur die bayerischen Unternehmen müssen mit dieser Urgewalt umgehen. Es werden nur diejenigen überleben, die in der Lage sind, ihre Geschäftsmodelle schnell genug den veränderten Anforderungen anzupassen.“

iteratec hat die notwendige Innovationskraft, um diesen „Tiger zu reiten“. Davon profitieren die Kunden besonders. „Ob es das neue myAudi Portal ist oder die MINI Augmented Vision Datenbrille für BMW. Das iteratec Team hat die Fähigkeit und den Freiraum, kreativ zu denken und neue Ideen für unsere Kunden zu entwickeln“, so Eberhardt weiter. „Dazu trägt auch unser Innovation Frei-Day bei. Der Name verrät bereits das Konzept: Ohne Rechenschaft ablegen zu müssen, können die iteratec-KollegInnen an eigenen Projekten arbeiten. Das dient der Forschung, aber auch um neue Ideen zu entwickeln, die im normalen Projektalltag keinen Platz finden.“

Eberhardt: „Wir sind sicher, dass uns der Innovation Frei-Day und die gesamte iteratec-Unternehmenskultur auch in den nächsten Jahren unseren Vorsprung in der Digitalen Transformation sichern werden. Neue Konzepte oder Technologien sind unser Tagesgeschäft – das wissen auch unsere Kunden.“

Kontor-Frühstück bei iteratec in HH: Herr Günter von der Firma Auticon war zu Gast. Auticon ist ein IT-Dienstleister, der ausschließlich Menschen mit Asperger-Syndrom anstellt. Das finden wir toll!!Unsere Kompetenzdichte

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

iteratec ist der IT-Dienstleister mit der höchsten Kompetenzdichte. Weil wir zuverlässig sind und weil wir unsere Kunden entlasten. Und weil für uns jeder Kunde wichtig ist! Das spürt man einfach. Dementsprechend vertrauen uns namhafte Kunden herausfordernde Projekte an. Kompetenzdichte nennen wir das Verhältnis aus Gesamtkompetenz und Teamgröße, d.h. Anzahl der Mitarbeiter.  Wir konzentrieren uns dabei auf die Einstellung möglichst kompetenter Mitarbeiter und achten gleichzeitig auf die Potenziale der neuen Kollegen, sich schnell weiterzuentwickeln. Der Kompetenzausbau findet dann einerseits durch die Projekte statt, andererseits wickeln wir jährlich eine Vielzahl von Weiterbildungsmaßnahmen ab. Dabei gibt es keine feste Zuordnung zu Branchen. Technisch ausgerichtete Mitarbeiter definieren sich auch eher über Methoden, Entwicklungskompetenz, Architektur- und Werkzeug-Know-how, usw. Allerdings hilft es schon, mit zunehmender Erfahrung und mehr Verantwortung, z. B. bei Aufgaben im Management, auch einen Branchenschwerpunkt auszubilden. Das macht aber bei iteratec jeder Mitarbeiter individuell.

Wenn es etwas gibt, was wir gar nicht mögen, ist es Bürokratie. Wir wollen das Schnellboot zwischen den Tankern sein, flexibel und wendig, und uns nicht in komplizierten Strukturen verstricken. Auch deshalb sind wir so flach wie möglich organisiert. Es gibt zwei Geschäftsführer, das eigentlich operativ steuernde Gremium ist aber die Geschäftsleitung, der neben den Geschäftsführern noch die Geschäftsstellenleiter angehören. Die einzige zusätzliche Ebene sind Projektbereiche, in denen wir teilweise Kunden- und Projektverantwortung zusammengefasst haben und die von einem Projektbereichsleiter geführt werden. Mehr ist da nicht! Entsprechend schnell können neue Mitarbeiter von Tag Eins an ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur und unsere Ziele lassen sich in einem Wort zusammenfassen: Entlasten. Wir entlasten unsere Kunden durch angemessenes Vorgehen und passgenaue Lösungen. Den gleichen Anspruch haben wir aber auch nach innen. Es geht dabei um Werte wie z.B. Zeit haben für Kollegen, die ein Problem haben, die Bereitschaft, sich einzubringen, Umgang mit Know-how-Unterschieden, usw. 
Unsere Mitarbeiter loben die Harmonie im Unternehmen, die flache Hierarchie und die Offenheit und Transparenz.

In 2015 und 2016 wurden wir als einer  der  „Besten  Arbeitgeber  Deutschlands “ sowie "Besten Arbeitgeber in der ITK"  und auf kununu als eines der zehn besten deutschen Unternehmen in der Branche EDV & IT ausgezeichnet. Zudem gehören wir 2015 erneut zu Bayerns Best 50.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Erfolgreiche Projekte sind die beste Grundlage für eine erfolgreiche Karriere! Aufgrund unseres starken Wachstums und des großen Vertrauens unserer Kunden ergeben sich für alle iteratec-Mitarbeiter ständig Chancen für die persönliche Weiterentwicklung. Die unterschiedlichen Erfahrungen unseres Teams bilden wir in einem Laufbahnstufenmodell ab. Je höher die Laufbahnstufe ist, umso mehr Verantwortung übernimmt jemand in den Projekten oder gegenüber Kunden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ganz frisch (15.07.): Drei Studenten (m/w) ab sofort für Software-Testing Banken/Logistik gesucht - Frankfurt


Besuchen Sie uns auch auf einer der zahlreichen Karrieremessen!

Gesuchte Qualifikationen

Wir erwarten von unseren Kollegen Aufgeschlossenheit und Neugier für neue Themen ebenso wie Flexibilität und Lernbereitschaft in den laufenden Projekten. Unabdingbare Voraussetzungen sind solide Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung von Softwaresystemen, nach Möglichkeit in unterschiedlichen Technologien. Unsere Projekte wickeln wir im engen Kontakt mit den Kunden ab, sodass sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Tätigkeit bei iteratec sind.

Die genauen Anforderungen zu den einzelnen Profilen finden Sie in den Stellenanzeigen.

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik

Sonstige Studiengänge mit starkem IT-Bezug

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ein faires Auswahlverfahren als Basis für gemeinsame Erfolge

Unsere sehr anspruchsvollen Projekte, in denen wir eng mit unseren Kunden zusammen­arbeiten, erfordern ein gleichmäßig und hochkarätig besetztes Team. Um den hohen Anforderungen dauerhaft gerecht werden zu können, suchen wir Mitarbeiter, die nicht nur eine solide Ausbildung und Projekterfahrung haben, sondern die auch ein hohes persönliches Potenzial für weitere Entwicklungsschritte mitbringen. 

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier.

Unser Rat an Bewerber

Wenn Sie Spaß an einem exzellenten Team und eine tolle Unternehmenskultur haben, passen wir gut zusammen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF per E-Mail an die in der jeweiligen Stellenausschreibung angegebene E-Mail-Adresse.

Wenn Sie gerade unterwegs sind und keine Möglichkeit für ein ausführliches Bewerbungsschreiben haben, bieten wir Ihnen die Bewerbung per CV oder XING-Profil.

Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

Auswahlverfahren

Talente sind wählerisch. Wir auch.

Das iteratec-Einstellungsverfahren ist mehrstufig angelegt:

Nachdem uns Ihre ausführliche schriftliche Bewerbung überzeugt hat, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch in die Niederlassung ein, in der Sie bevorzugt arbeiten möchten. In diesem Gespräch erfahren Sie über die Inhalte dieser Website hinaus einiges über iteratec, die konkreten Projekte und unsere Anforderungen an Sie. Umgekehrt lernen wir Sie besser kennen und können uns ein erstes Bild über Ihre Leistungsfähigkeit machen.

Im nächsten Schritt erstellen wir mit einem standardisierten Messverfahren eine Potenzialanalyse von Ihnen. Das Ergebnis erlaubt uns einzuschätzen, wie groß Ihre Chancen sind, in unserem Team und in den spannenden Projekten erfolgreich zu sein. Außerdem lassen sich Möglichkeiten für eine persönliche Weiterentwicklung erkennen.

Der dritte Schritt bietet dann die Möglichkeit, in weiteren Gesprächen inhaltliche und vertragliche Fragestellungen zu vertiefen. Je nach Position führen wir auch ein Pairprogramming durch. Sie werden auch die Gelegenheit bekommen, mit iteratec-Mitarbeitern aus verschiedenen Projekten zu sprechen. Auf diesem Weg können Sie Ihr Bild über iteratec abrunden. Ebenso vertiefen wir unsere Eindrücke.

Danach ist für beide Seiten die Grundlage für eine Entscheidung gegeben.

Schritt zwei und drei finden in der Regel zusammen an einem Tag in unserem Unterhachinger Büro statt.

Jelena Bock, IT-Consultant iteratec GmbH:

Der Einstellungstest ("Potenzialanalyse") war für mich eher der Ansporn. Mir hat der Gedanke gefallen, dass bei iteratec nicht jeder, der einfach nur gut reden kann, gleich genommen wird. Nach 5 Jahren Berufserfahrung habe ich nach einem Unternehmen gesucht, in dem ich mit richtig guten Informatikern zusammenarbeiten und mich austauschen kann. Und da jeder den Test machen muss, war für mich die Wahrscheinlichkeit größer, dass die Kollegen besser als der Durchschnitt sein werden.

Der Test selber war absolut ok. Spannend fand ich das Auswertungsgespräch - es ist erstaunlich, dass man an dem Ergebnis auch erkennen konnte, was mich bei der Arbeit motiviert, und wie ich mit Konfliktsituationen umgehe (oder diese eben manchmal vermeiden will :) ).

iteratec legt Wert auf Professionalität, und die Kollegen sind genau so, wie ich mir erhofft habe - überdurchschnittlich gut und mit vollem Herzen dabei.

Nachgefragt

Internationale Einsätze Nein
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

München (Hauptstandort), Frankfurt, Hamburg, Stuttgart, Düsseldorf

Standorte Ausland

Wien, Zürich

Benefits

Innovation Frei-Day

Eigene Ideen, z.B. im Bereich IoT, realisieren, Technologiestudien oder Toolevaluierungen durchführen, Veröffentlichungen schreiben, interne Schulungen oder externe Vorträge vorbereiten, Zeit für Forschungsprojekte und andere Kooperationen mit Universitäten verwenden. Daran und an noch viel mehr können iteratec-Mitarbeiter innerhalb ihrer Arbeitszeit am Innovation Frei-Day arbeiten und zwar völlig eigenständig und ohne sich rechtfertigen zu müssen.

Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise im Home Office zu arbeiten, sind bei uns schon lange selbstverständlich. Wir sind stark ergebnisorientiert und da ist es nicht wichtig, wo jemand arbeitet, sondern welchen Beitrag er zur Entlastung unserer Kunden leistet. Für die Mitarbeiter hat das große Vorteile. Sie sparen sich Wegezeiten oder können z.B. Einschränkungen bei der Kinderbetreuung besser ausgleichen. Apropos Kinder: Wir in der Geschäftsleitung freuen uns jedes Mal sehr, wenn einer unserer Kolleginnen oder Kollegen Nachwuchs bekommt. Deshalb sind Elternzeiten oder Teilzeitbeschäftigungen bei uns kein notwendiges Übel. Wir sehen das als Teil unserer gesellschaftlichen Verpflichtung.

Kantine
Nur in München (keine firmeneigene Kantine)

Essenszulagen
Jeder Mitarbeiter erhält Sodexo-Gutscheine. Bei einer Übernahme der Pauschalbesteuerung durch iteratec erhalten die iteratec-Mitarbeiter den Restaurant Pass brutto für netto, d. h. für diesen Essenzuschuss fallen keinerlei Steuern und Sozialabgaben an.

Betriebliche Altersvorsorge
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Ein „Gesundheitsmanagement“ in Form eines starren Programmes finden Sie bei uns nicht. Wir prüfen den aktuellen Bedarf und führen Maßnahmen durch, wie z.B. eine Arbeitsplatzbegehung, Sehtests oder Fahrsicherheitstrainings. Bei entsprechenden Anforderungen sorgen wir auch für gesundheitsgerechtes Mobiliar, wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Tastaturen etc.

Für unsere betriebliche Gesundheitsförderung nutzen wir das Machfit-Portal.

Coaching
Seminare im Bereich Kommunikation, Präsentation, Moderation, Vertrieb und Führung.

Parkplatz
Begrenzt vorhanden

Gute Anbindung
Alle Standorte sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Firmenwagen
Bei Bedarf

Mitarbeiterhandys
Bei Bedarf

Mitarbeiterbeteiligung
Ja, in Form eines Tantiememodells

Umzugsunterstützung
Ja, nach individueller Absprache

Hackathons/Coding Dojos
Fortlaufend an allen Standorten

Mitarbeiter Events

  • Standortübergreifende Weihnachtsfeier
  • iteratec Mitarbeiterworkshop
  • Geschäftsstellenausflüge mit Familie
  • iteraBand (aktiv oder passiv) = eigene Musikband; gelegentliche Musikabende im Bistro
  • B2RUN
  • Kickerturniere
  • etc.
Internetnutzung
Ja

Hunde geduldet
War bisher nicht relevant

Videos

 

7 Videos

Wir sind iteratec - der IT-Dienstleister mit der höchsten Kompetenzdichte
Wir sind iteratec - der IT-Dienstleister mit der höchsten Kompetenzdichte

(1:53)

iteratec Kollegen: Philipp, Junior Software-Ingenieur
iteratec Kollegen: Philipp, Junior Software-Ingenieur

(4:0)

iteratec-Kollegen: Robert, Senior Software Ingenieur
iteratec-Kollegen: Robert, Senior Software Ingenieur

(4:38)

iteratec-Kollegin: Carmen, IT-Architektin
iteratec-Kollegin: Carmen, IT-Architektin

(3:11)

iteraStudis: Roman, Werkstudent Softwareentwicklung
iteraStudis: Roman, Werkstudent Softwareentwicklung

(4:9)

iteratec-Kollegen: Frederic, Senior IT-Management-Berater
iteratec-Kollegen: Frederic, Senior IT-Management-Berater

(3:58)

iteratec Kollegen: Wibke, Senior IT-Management Beraterin
iteratec Kollegen: Wibke, Senior IT-Management Beraterin

(2:35)

Impressum
Angaben zur Gesellschaft

iteratec GmbH
Inselkammerstraße 4
82008 München - Unterhaching
Telefon: 089 / 614551-0
Telefax: 089 / 614551-10
E-Mail: info@iteratec.de
Geschäftsführer: Klaus Eberhardt, Mark Goerke
Sitz und Registergericht München HRB 113 519
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 180825431

Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 55 RStV
Klaus Eberhardt 

iteratec Austria
iteratec GmbH
Mooslackengasse 17
A-1190 Wien
Telefon: +43 (0) 1 740 40-5806
Telefax: +43 (0) 1 740 40-5807
E-Mail: Zoltan.Fazekas@iteratec.at

Handelsgericht Wien: FN 290421 S
Umsatzsteuer ID: ATU 63281326
Geschäftsstellenleiter: Dr. Zoltan Fazekas

iteratec Switzerland
iteratec AG
Nordstrasse 9
CH-8006 Zürich
Telefon: +41 44 25021-80
E-Mail: Lothar.Weber@iteratec.ch

Handelsregisternummer: CH-020.3.037.784-5

Beratung bei Design und Realisierung
Konzeption, Design und Umsetzung: UNIBRAND GmbH
Fotografie: Forster & Martin Fotografie
Logo: www.grafik-illustration.de

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Protokollierung
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Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die zusätzliche Formulierung der weiblichen Form verzichtet. Wir möchten deshalb darauf hinweisen, dass die ausschließliche Verwendung der männlichen Form explizit als geschlechtsunabhängig verstanden werden soll und Frauen gleichermaßen angesprochen sind. Dieser Hinweis ist für den gesamten Inhalt der iteratec Website anwendbar.

Bewertungsdurchschnitte

  • Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (68)
    90.666666666667%
    Gut (5)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (2)
    2.6666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,52

  • Bewerber sagen

    Sehr gut (27)
    84.375%
    Gut (2)
    6.25%
    Befriedigend (1)
    3.125%
    Genügend (2)
    6.25%
    4,40

  • Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,54
  • 21.09.2016
  • Neu

Durchschnittlicher IT-Dienstleister, Sprungbrett für Konzerne

Firma iteratec GmbH
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Vorgesetztenverhalten

Sarkasmus kommt nicht bei allen richtig an...

Interessante Aufgaben

Stark vom Projekt abhängig

Kommunikation

Viel abfeiern von Erfolgen, wenig kritische Betrachtung

Gehalt / Sozialleistungen

Unter Branchenschnitt, deswegen gehen die Top-Leute eher zum Kunden nach ein paar Jahren

Image

Leidet gerade...

Verbesserungsvorschläge

  • Gebt euch mehr Mühe, Top-Leute auch dementsprechend zu behandeln!

Pro

Guter Kollegenzusammenhalt

Weiterlesen about iteratec GmbH
ID: SUduVl1yfg==   Ihr Unternehmen: Stellungnahmefunktion
4,54
  • 09.09.2016
  • Standort: Unterhaching
  • Neu

IT Beratungshaus mit dem besonderen etwas

Firma iteratec GmbH
Stadt Unterhaching
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen. Lustige Atmosphäre

Interessante Aufgaben

Auch wenn das kundenprojekten nicht immer spannend ist, kann man nebenbei eigene Projekte machen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Schulungen und Trainings. Ansonsten kann man sich auch was eigenes suche. Firma zahlt alles.

Pro

Die Firma macht kein Bodyleasing. Projekte werden inhouse gemacht, soweit möglich. Man darf eigene Ideen verfolgen.

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ID: SUdsUVp2eQ==   Ihr Unternehmen: Stellungnahmefunktion
4,85

Super Arbeitgeber mit vielen netten und kompetenten Kollegen

Firma iteratec GmbH
Stadt Hamburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Pro

dass jeder als Mensch wahrgenommen wird und nicht nur als Ressource

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ID: SUZgUFtyeA==   Ihr Unternehmen: Stellungnahmefunktion
Alle lesen

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

iteratec GmbH
4,49
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 88.845 Bewertungen

iteratec GmbH
4,49
Durchschnitt EDV / IT
3,68

Bewerbungsbewertungen

4,90
  • 13.04.2016

Senior Software Developer bei iteratec: 4,9 von 5

Firma iteratec GmbH
Stadt Stuttgart
Beworben für Position Senior Software Developer
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
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ID: SUVpUlt8   Ihr Unternehmen: Stellungnahmefunktion
4,60
  • 07.04.2016

Respekt! Bei iteratec kann ein Bewerbungsgespräch sogar Spaß machen

Firma iteratec GmbH
Stadt Deutschland
Beworben für Position Senior Software Ingenieur
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Kommentar

Das erste Gespräch in Hamburg verlief schon mal sehr angenehm. Es wurden keine komischen Fragen gestellt sondern es wurde ganz offen und ehrlich miteinander geredet. Das Gespräch wurde von erfahrenen Mitarbeitern geführt, die mir einen guten Eindruck vermitteln konnten, wie bei iteratec gearbeitet wird und was mich später erwartet.
Für das zweite Gespräch ging es dann für einen Tag nach München in die Hauptniederlassung. Ich hatte erst befürchtet, dass es ein Assessment Center wird. Aber das war es zum Glück nicht. Es wurde ein Persönlichkeitstest durchgeführt und ich hatte die Möglichkeit mit Mitarbeitern aus München zu sprechen. Zum Abschluss des Tages gab es dann noch ein persönliches Gespräch mit einem der Geschäftsführer, der nocheinmal ganz detailliert die Ergebnisse mit mir durchgegangen ist.

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ID: SURgWVp1   Ihr Unternehmen: Stellungnahmefunktion
5,00
  • 10.01.2016

Sehr angenehmes und strukturiertes Bewerbungsverfahren

Firma iteratec GmbH
Stadt Unterhaching
Beworben für Position Marketing-Assistent
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage

Kommentar

Das Bewerbungsverfahren bei iteratec hat mir sehr gut gefallen. Zu jeder Zeit wurde man über die nächsten Schritte in Kenntnis gesetzt. Außergewöhnlich ist auch die persönliche Wertschätzung, die mir als Bewerber entgegengebracht wird.

Nach einem persönlichen und sehr angenehmen Gespräch mit einer Abteilungsleiterin wurde ich zu einer Potenzialanalyse und einem Kennenlerngespräch mit einer weiteren Abteilungsleiterin und einem Geschäftsführer nach Unterhaching eingeladen. Dort wurde mir morgens zunächst der Tagesablauf und der Sinn der Potenzialanalyse erklärt. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man ins Team passt und auch noch Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden sind.

Der Test selber dauerte circa drei Stunden. Im Anschluss erklärt ein Arbeitspsychologe ausführlich die Ergebnisse der Analyse, unabhängig von einer Zu- oder Absage, wohl gemerkt. Man erfährt viel über sich selber und bekommt Tipps für die berufliche Zukunft.

Danach hatte ich noch ein kurzes und sehr positives Gespräch mit einer Abteilungsleiterin. Anschließend bestand die Möglichkeit sich im Haus zu bewegen, in die Abteilungen reinzuschnuppern, sich mit den Mitarbeitern auszutauschen und herauszufinden, ob einem die Firma und die Unternehmenskultur zusagt. Es ist sehr positiv, dass sich das Kennenlernen nicht nur auf den Bewerber, sondern auch auf das Unternehmen bezieht. Das ist alles andere als selbstverständlich. Der Tag endete für mich dann mit einem sehr angenehmen Gespräch mit einem Geschäftsführer. Bereits am nächsten Tag erhielt ich dann schon ein Angebot für die Stelle.

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ID: SURrVV99   Ihr Unternehmen: Stellungnahmefunktion
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