iteratec ist der Software- und IT-Dienstleister mit der höchsten Kompetenzdichte. Wir entlasten unsere Kunden durch hochwertige Beratung und maßgeschneiderte Softwarelösungen. Wir entwickeln individuelle Softwaresysteme (wie z.B. Carsharing für BMW / DriveNow) und sind an hochspannenden Technologieprojekten wie der MINI Augmented Vision Datenbrille oder dem neuen Otto-Shop beteiligt. Darüber hinaus beraten wir in technologischen, architektonischen und methodischen Fragestellungen. Die Grundlage für unseren Erfolg ist unser exzellentes Team, das wir stetig weiter ausbilden und fördern. Durch eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und dem hohen Freiheitsgrad gestaltet unser Team das Unternehmen weitgehend mit. Unser Innovation Frei-Day ist nur eine Möglichkeit dafür.
NEU: Tech-Blog und Studi-Blog auf iteratec.de
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen liefern uns wertvolles Feedback, um die richtigen Weichen für die Weiterentwicklung von iteratec zu stellen. So bauen wir z.B. unser Weiterbildungsangebot, die Gesundheitsfürsorge und die Sozialleistungen sehr zielgerichtet an den Bedarfen des Teams aus. Unsere Auszeichnungen bei Great Place to Work sind eine logische Folge davon.
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Die Durchdringung des täglichen Lebens mit IT wird weiter wachsen, und das mit zunehmender Geschwindigkeit. Mobile Computing, Ubiquitous Computing, intelligente Stromnetze und vieles mehr werden unser Leben weiter verändern. Die Innovationen kommen immer schneller und müssen in entsprechende Produkte und Geschäftsmodelle überführt werden. Das bedeutet kürzere Projektlaufzeiten und mehr Komplexität. Wir meistern das mit unserem besonderen Team. Wir haben z.B. in Zusammenarbeit mit einem großen Automobilhersteller in sechs Monaten eine komplette Car-Sharing-Anwendung aufgebaut und eingeführt. Das wäre vor zehn Jahren schon technologisch überhaupt nicht möglich gewesen.
„Die Digitale Transformation ist in vollem Gange. Die dadurch ausgelösten Veränderungen in der Wirtschaft und im Privatleben werden alles übertreffen, was bisherige industrielle Revolutionen nach sich zogen“, sagt Geschäftsführer Klaus Eberhardt. „Nicht nur die bayerischen Unternehmen müssen mit dieser Urgewalt umgehen. Es werden nur diejenigen überleben, die in der Lage sind, ihre Geschäftsmodelle schnell genug den veränderten Anforderungen anzupassen.“
iteratec hat die notwendige Innovationskraft, um diesen „Tiger zu reiten“. Davon profitieren die Kunden besonders. „Ob es das neue myAudi Portal ist oder die MINI Augmented Vision Datenbrille für BMW. Das iteratec Team hat die Fähigkeit und den Freiraum, kreativ zu denken und neue Ideen für unsere Kunden zu entwickeln“, so Eberhardt weiter. „Dazu trägt auch unser Innovation Frei-Day bei. Der Name verrät bereits das Konzept: Ohne Rechenschaft ablegen zu müssen, können die iteratec-KollegInnen an eigenen Projekten arbeiten. Das dient der Forschung, aber auch um neue Ideen zu entwickeln, die im normalen Projektalltag keinen Platz finden.“
Eberhardt: „Wir sind sicher, dass uns der Innovation Frei-Day und die gesamte iteratec-Unternehmenskultur auch in den nächsten Jahren unseren Vorsprung in der Digitalen Transformation sichern werden. Neue Konzepte oder Technologien sind unser Tagesgeschäft – das wissen auch unsere Kunden.“
Eigene Ideen, z.B. im Bereich IoT, realisieren, Technologiestudien oder Toolevaluierungen durchführen, Veröffentlichungen schreiben, interne Schulungen oder externe Vorträge vorbereiten, Zeit für Forschungsprojekte und andere Kooperationen mit Universitäten verwenden. Daran und an noch viel mehr können iteratec-Mitarbeiter innerhalb ihrer Arbeitszeit am Innovation Frei-Day arbeiten und zwar völlig eigenständig und ohne sich rechtfertigen zu müssen.
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise im Home Office zu arbeiten, sind bei uns schon lange selbstverständlich. Wir sind stark ergebnisorientiert und da ist es nicht wichtig, wo jemand arbeitet, sondern welchen Beitrag er zur Entlastung unserer Kunden leistet. Für die Mitarbeiter hat das große Vorteile. Sie sparen sich Wegezeiten oder können z.B. Einschränkungen bei der Kinderbetreuung besser ausgleichen. Apropos Kinder: Wir in der Geschäftsleitung freuen uns jedes Mal sehr, wenn einer unserer Kolleginnen oder Kollegen Nachwuchs bekommt. Deshalb sind Elternzeiten oder Teilzeitbeschäftigungen bei uns kein notwendiges Übel. Wir sehen das als Teil unserer gesellschaftlichen Verpflichtung.
Kantine
Nur in München (keine firmeneigene Kantine)
Essenszulagen
Jeder Mitarbeiter erhält Sodexo-Gutscheine. Bei einer Übernahme der Pauschalbesteuerung durch iteratec erhalten die iteratec-Mitarbeiter den Restaurant Pass brutto für netto, d. h. für diesen Essenzuschuss fallen keinerlei Steuern und Sozialabgaben an.
Betriebliche Altersvorsorge
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Ein „Gesundheitsmanagement“ in Form eines starren Programmes finden Sie bei uns nicht. Wir prüfen den aktuellen Bedarf und führen Maßnahmen durch, wie z.B. eine Arbeitsplatzbegehung, Sehtests oder Fahrsicherheitstrainings. Bei entsprechenden Anforderungen sorgen wir auch für gesundheitsgerechtes Mobiliar, wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Tastaturen etc.
Für unsere betriebliche Gesundheitsförderung nutzen wir das Machfit-Portal.
Coaching
Seminare im Bereich Kommunikation, Präsentation, Moderation, Vertrieb und Führung.
Parkplatz
Begrenzt vorhanden
Gute Anbindung
Alle Standorte sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Firmenwagen
Bei Bedarf
Mitarbeiterhandys
Bei Bedarf
Mitarbeiterbeteiligung
Ja, in Form eines Tantiememodells
Umzugsunterstützung
Ja, nach individueller Absprache
Hackathons/Coding Dojos
Fortlaufend an allen Standorten
Mitarbeiter Events
München (Hauptstandort), Frankfurt, Hamburg, Stuttgart, Düsseldorf
Wien, Zürich
iteratec GmbH
Inselkammerstraße 4
82008 München - Unterhaching
Telefon: 089 / 614551-0
Telefax: 089 / 614551-10
E-Mail: info@iteratec.de
Geschäftsführer: Klaus Eberhardt, Mark Goerke
Sitz und Registergericht München HRB 113 519
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 180825431
Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 55 RStV
Klaus Eberhardt
iteratec Austria
iteratec GmbH
Mooslackengasse 17
A-1190 Wien
Telefon: +43 (0) 1 740 40-5806
Telefax: +43 (0) 1 740 40-5807
E-Mail: Zoltan.Fazekas@iteratec.at
Handelsgericht Wien: FN 290421 S
Umsatzsteuer ID: ATU 63281326
Geschäftsstellenleiter: Dr. Zoltan Fazekas
iteratec Switzerland
iteratec AG
Nordstrasse 9
CH-8006 Zürich
Telefon: +41 44 25021-80
E-Mail: Lothar.Weber@iteratec.ch
Handelsregisternummer: CH-020.3.037.784-5
Beratung bei Design und Realisierung
Konzeption, Design und Umsetzung: UNIBRAND GmbH
Fotografie: Forster & Martin Fotografie
Logo: www.grafik-illustration.de
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Protokollierung
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allgemein üblich protokolliert. Die Protokolle enthalten keine
persönlichen Daten des Nutzers. Die Verwertung der
Protokollinformationen dient rein internen Zwecken.
Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die
zusätzliche Formulierung der weiblichen Form verzichtet. Wir möchten
deshalb darauf hinweisen, dass die ausschließliche Verwendung der
männlichen Form explizit als geschlechtsunabhängig verstanden werden
soll und Frauen gleichermaßen angesprochen sind. Dieser Hinweis ist für
den gesamten Inhalt der iteratec Website anwendbar.
Wir sind laufend auf der Suche nach Softwareentwicklern, Softwarearchitekten, IT-Beratern und Studenten (m/w).
Für Abschlussarbeiten sprechen Sie uns gerne an. Weitere Infos finden Sie hier.
Besuchen Sie uns auch auf einer der zahlreichen Karrieremessen!
Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik
Sonstige Studiengänge mit starkem IT-Bezug
Unsere Firmenkultur und unsere Ziele lassen sich in einem Wort zusammenfassen: Entlasten. Wir entlasten unsere Kunden durch angemessenes Vorgehen und passgenaue Lösungen. Den gleichen Anspruch haben wir aber auch nach innen. Es geht dabei um Werte wie z.B. Zeit haben für Kollegen, die ein Problem haben, die Bereitschaft, sich einzubringen, Umgang mit Know-how-Unterschieden, usw. Unsere Mitarbeiter loben die Harmonie im Unternehmen, die flache Hierarchie und die Offenheit und Transparenz.
In 2015 und 2016 wurden wir als einer der „Besten Arbeitgeber Deutschlands “ sowie "Besten Arbeitgeber in der ITK" und auf
kununu als eines der zehn besten deutschen Unternehmen in der Branche EDV & IT ausgezeichnet. Zudem gehören wir 2015 erneut zu Bayerns Best 50.
Unsere sehr anspruchsvollen Projekte, in denen wir eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, erfordern ein gleichmäßig und hochkarätig besetztes Team. Um den hohen Anforderungen dauerhaft gerecht werden zu können, suchen wir Mitarbeiter, die nicht nur eine solide Ausbildung und Projekterfahrung haben, sondern die auch ein hohes persönliches Potenzial für weitere Entwicklungsschritte mitbringen.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier.
Wenn Sie Spaß an einem exzellenten Team und eine tolle Unternehmenskultur haben, passen wir gut zusammen!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF per E-Mail an die in der jeweiligen Stellenausschreibung angegebene E-Mail-Adresse.
Wenn Sie gerade unterwegs sind und keine Möglichkeit für ein ausführliches Bewerbungsschreiben haben, bieten wir Ihnen die Bewerbung per CV oder XING-Profil.
Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
Es herrscht ein familiäres Arbeitsklima.
Alle Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und setzten sich für mich als Mitarbeiter ein.
Bei Problemen/Fragen kann ich mich direkt an die Kollegen wenden und es gibt direkt Feedback/Lösungsvorschläge.
Es gilt generell Gleitzeit und persönliche Termine können nach Absprache ohne Probleme wahrgenommen werden.
Sehr hohe Eigenverantwortung und damit auch Vertrauen in die Mitarbeiter
Es existiert eine sehr flache Hierarchie d.h. Geschäftsführung und Geschäftsstellenleiter (hier für HH). Daneben gibt es ein freiwilliges Mentorenkonzept auf Mitarbeiter-Ebene.
Wir sind Teams!
Sehr schnelle und für mich transparente Kommunikation. Mattermost-Chat, Mitarbeiter-HUB, Mitarbeiter-WIKI vorhanden und auch durch die GF geeignet und angemessen genutzt.
Talente werden gefördert, sodass man sich weiterentwickeln kann - sogar über sein Tätigkeitsfeld hinaus.
