Arbeitsatmosphäre

Meistens sehr angenehm. Klar gibt es auch projektspezifisch mal stressige Phasen, aber i.d.R. wird auch damit eher entspannt umgegangen, weil sich dann einfach (fast) alle voll reinhauen, um dem Stress den Wind aus den Segeln zu nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich immer auf die Person an, aber überwiegend sind die Führungskräfte hier sehr gut und kommunizieren auch alle relevanten Themen im jeweils passenden Rahmen mit den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Tipp-Topp! ... mehr sog i net!

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es auch ein paar "Brot-und-Butter"-Projekte, die vielleicht nicht unbedingt die neuesten Technologien beinhalten. Aber im Großen und Ganzen versucht man die Themen mit den neuesten Technologien anzugehen, das Ganze maximal Agil. Und neben den Projekten steht es jedem frei sich i.R. der innoFridays auch mit neuen Technologien zu beschäftigen und neue Ideen zu entwickeln - genauer: das ist sogar ausdrücklich erwünscht!

Kommunikation

Maximal transparent, z.B. wird von jedem Geschäftsleiter-Meeting das Protokoll für ALLE veröffentlicht, und darin genannte Punkte können und werden auch diskutiert

Gleichberechtigung

Natürlich ist die IT noch immer stark von den Männern dominiert, so auch hier. Der Gleichberechtigung steht dies aber nicht im Weg.

Umgang mit älteren Kollegen

So richtig viele Ältere gibt es nicht, der Umgang ist aber unter allen Kollegen gleich, d.h. keine Unterscheidung ob jung, ob alt.

Karriere / Weiterbildung

Viele interne Weiterbildungen die jeder im Rahmen eines bestimmten Budgets (und in Absprache mit dem Vorgesetzten) besuchen kann. Darüberhinaus projektspezifisch notwendige Schulungen werden auf jeden Fall genehmigt.
Zudem Durchführung von meetups in den Geschäftsstellen (z.B. Liberating Structures) und viele kleine interne Formate.

Gehalt / Sozialleistungen

Ggf. bei Wettbewerbern etwas höher, aber Geld ist nicht alles! (siehe die anderen Kriterien)

Arbeitsbedingungen

An allen Standorten relativ neue Büros, ergo auch relativ neue Ausstattung (z.B. elektrisch verstellbare Schreibtische, an denen man auch im Stehen arbeiten kann).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist sehr hoch, so wird die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln zusätzlich durch die Firma subventioniert, im Parkhaus (in MUC) stehen Stellplätze für e-Fahrzeuge zur Verfügung, zum Einkaufen des Mittagessens werden wiederverwendbare Salat-/Suppenschüsseln bereitgestellt, es wird nur fairer Kaffee getrunken,... und es wird immer nach neuen Möglichkeiten gesucht.
Außerdem engagiert sich die Firma auch in diversen sozialen Projekten (z.B. startsocial, Ausgabe von Essen an Wohnsitzlose, ...) und sucht auch hier immer nach neuen Möglichkeiten.

Work-Life-Balance

Generell ist man hier natürlich selbst verantwortlich und es gibt auch hier ein paar Workaholics. Aber die Rahmenbedingungen ermöglichen jedem seine Work-Life-Balance zu finden, in Projekten wird auf die persönlichen Belange Rücksicht genommen und Teilzeit stellt auch kein Problem dar.

Image

Für alle die iteratec kennen hervorragend. Wurde uns gerade in der Corona-Krise von vielen Kunden wiedergespiegelt.

Pro

Der Umgang mit der Corona-Situtation war maximal transparent (so wie es eigentlich immer bei iteratec war!).

Arbeitsatmosphäre

Herzliche und offene Kollegen. Respektvoller Umgang ganz egal welche Position der Kollege hat. Hier brauche ich mich nicht zu verstellen und kann jegliche Themen direkt ansprechen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungsthemen werden bereits durch das Team selbst organisiert. Ich kann mich also direkt einbringen wenn mir etwas nicht passt. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und lösen jegliche Probleme direkt und pragmatisch.

Kollegenzusammenhalt

Der beste den ich bislang erlebt habe! Wir sind nicht nur Arbeitskollegen ich habe hier auch wirklich gute Freunde gefunden.

Interessante Aufgaben

Die Projektvielfalt ist überwältigend. Ich bin bereits seit 5 Jahren dabei und lerne trotzdem ständig dazu. Im Team interessante Probleme zu lösen motiviert mich jeden Tag.

Kommunikation

Ob Digital oder Face 2 Face, ich bekomme die infos die ich brauche, genau wenn ich sie brauche! Wir verwenden verschiedene Kommunikations Tools. Vom Firmen-Handy bis zum Internen Chat habe ich alles was ich brauche direkt an der Hand.

Gleichberechtigung

Wir haben ein diverses Team bei dem niemand unterschiedlich behandelt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt bei uns keine Rolle

Karriere / Weiterbildung

Ich kann hier aus verschiedensten Inhouse- und auch externen Trainings wählen. Es gibt accounts für verschiedenste E-Learning plattformen. Konferenzbesuche werden für die Mitarbeiter finanziert, und in den unterschiedlichen Projekten lerne ich täglich dazu.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier bekommt man eine Faire Bezahlung und jede Menge Goodies! Nahverkehrsticket, JobFahrrad, Gesundheitsleistungen, uvm.

Arbeitsbedingungen

Ich habe die Ausstattung die ich zur optimalen Arbeit brauche. Zwei Monitore, Höhenverstellbare Tische, schnelle Hardware. Wenn etwas besonderes benötigt wird ist das kein Problem. Eine Nachfrage und schon wird bestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir achten bewusst auf unsere Umwelt und versuchen z.B. Müll zu vermeiden wo es möglich ist. Wir haben z.B. nur Getränke in mehrweg Glasflaschen. Ein anderes Beispiel sind die Mehrweg Behälter für Suppen oder Salate die für die Mittagspause zum Take Away verwendet werden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ohne Kernzeiten. Flexible Urlaubsplanung bei bedarf auch kurzfristig. Überstunden können komplett ausgeglichen werden ohne zu verfallen. Kinderkrankheitstage. Möglichkeit auf Teilzeit. Einfach Top!

Image

iteratec ist bei unseren Kunden sehr gut angesehen. Auch bei Meetups gibt es viele die uns kennen. Ich bin stolz darauf hier zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

• Wir sollten konsequent noch mehr Verantworung in das Team geben. Alles in Allem sind wir aber auf einem guten Weg.

Pro

Wir sind eine Genossenschaft. Das heißt der Mitarbeiter ist auch gleichzeitig Eigentümer der Firma. Dadurch habe ich ein verbrieftes Recht auf Mitgestaltung. Das ist wirklich klasse!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima, geprägt vom Vertrauen der Geschäftsführung in die Kompetenzen der Kollegen. Flache Hierachien - Kommunikation auf Augenhöhe, geprägt mit einem persönlichen Interesse an dem Gegenüber. Dies geht soweit, dass in diesem Geschäftsjahr eine eG gegründet wurde, um die Firmennachfolge langfristig in die Hände der Mitarbeiter zu übergeben.

Vorgesetztenverhalten

Problemen bzw. Fragen kann man zeitnah mit den Vorgesetzen besprechen. Entscheidungen ihrerseits werden klar und offen kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, großer Zusammenhalt und Unterstützung. Es macht Spaß in die Arbeit zu gehen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Aufgabengebiet - auch nicht begrenzt auf die klassische Aufgabenstellung des Finance-Bereichs - z. B. Vorantreiben der Digitalisierung als eigenes Projekt. Die Weiterbildung entsprechend der Fähigkeiten wird unterstützt.

Kommunikation

Direkte Kommunikation, Probleme im Team werden sofort oder am nächsten Tag besprochen. Monatliches Geschäftsmeeting, in dem Zahlen und Inhalte aus dem Geschäftsstellen von der Leitung präsentiert werden.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildung entsprechend der Fähigkeiten wird unterstützt. Dies kann auch eine weiterführende Fortbildung sein, welche nicht direkt mit der Stellenbeschreibung zu tun hat, sondern unterstützend der weiterführenden Qualifikation und Ausweitung des Kompetenzbereichs dient.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Ich bin sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen, tolle Büromöbel und abwechslungsreiche Ausgestaltung der Meetingräume. Es macht immer noch stolz neue Mitarbeiter, Interessenten und Zulieferer durch unsere Büroräume zu führen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bereitstellung von Glasgefässen bzw. Metallschüsseln für Take away. Zapfanlage mit Glaskaraffen. Leider noch keine funktionierende Mülltrennung. Dies ist aber der Hausverwaltung geschuldet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Urlaube und Abwesenheiten werden kollegial im Team besprochen.

Image

Ich bin stolz bei iteratec zu sein und vertrete dies auch nach außen. Wir können Ideen zur Weiterentwicklung einbringen. Dies wird auch sehr unterstützt, z. B. in dem Projekt Innovations Freiday, bei dem sich jeder einbringen kann - jenseits die eigentlichen Aufgabengebiets. Dies unterstreicht noch zusätzlich den innovativen Charakter der Firma.

Pro

Die freundschaftliche Atmosphäre und Zusammenhalt, der unterstützende "iteratec"-Gedanke, flache Hierachie und die Weiterentwicklung - der Blick über den Tellerrand.