iteratec GmbH Unternehmenskultur

  • München, Deutschland
  • BrancheIT
iteratec GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

11 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von iteratec auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei iteratec zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
iteratec
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
iteratec
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    91%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Top Atmosphäre und wenn man Veränderung braucht, kann man über alles reden.
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Vielleicht ein bisschen viele Kommunikationskanäle :)
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Auch nach Feierabend!
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ob man mehr als seine Arbeitszeit einbringen will, ist einem selbst überlassen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Klar gibts da unterschiedliche Vorgehensweisen, aber jeder hat ein offenes Ohr.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Viele innovative Projekte