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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei iteratec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 195 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iteratec
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
iteratec
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    88%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    84%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    81%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unübertroffen gut

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann jeden ansprechen und bekommt eine wertschätzende Rückmeldung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial bis freundschaftlich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dafür ist hier jeder selbstverantwortlich, iteratec lässt aber alle Freiräume

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

dienende Führung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gestaltungsspielraum, im eigenen Ermessen (:

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