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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei iteratec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 236 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iteratec
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
iteratec
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich bemüht (mit teams channel/meetings), aber irgendwie funktioniert das auch nicht richtig. Aber im Zeitalter des hybriden Arbeitens gehen auch keine Vollversammlungen mehr. Schwieriges Thema und ich habe auch keine Lösung.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr undurchsichtig

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell nimmt man, was man bekommt

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt sehr von der aktuellen Projektlage ab, aber so ist es halt bei einem IT-Dienstleister.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt vom Kundenprojekt ab

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

1 Bürotag/Woche ist völlig fein, ich gehe gerne öfter ins Büro. Urlaub und Überstunden können in Absprache wie gewünscht genommen werden

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