iteratec GmbH als Arbeitgeber

  • München, Deutschland
  • BrancheIT
iteratec GmbH

57 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Soziales Image mit unsozialen Personalern

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei iteratec GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst den Bewerber 10 Minuten Fragen stellen, bevor man Ihm dann die Absage mitteilt finde ich ziemlich unterirdisch und mies von der Personalabteilung. Hier gibt es starken Verbesserungsbedarf.
Auch eine Stelle auszuschreiben, die dann im Gespräch relativiert wird ist Zeitverschwendung des Bewerbers.
Da nützt ein gespieltes nettes Miteinander GAR NICHTS!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professioneller Bewerbungsprozess trotz zahlreicher Ansprechpartner

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei iteratec GmbH in Deutschland als Communication Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Ansprechpartner

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Ziele, zukünftige fachliche Entwicklung
  • Gründe für Wechsel, Frage zur Nebentätigkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professionelles Unternehmen

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei iteratec GmbH in München als Communication Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation zur Stelle? Stärken? Wohin möchte ich mich mit der neuen Position hinentwickeln oder verändern?
  • Warum Wechsel?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

brainwashed arrogance

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei iteratec GmbH in München als Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

I am not your unpaid QA, so figure it out yourself.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Sehr kompetente Firma mit sehr angenehmer Kultur und guten Gesprächen mit den Mitarbeitern

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei iteratec GmbH in München als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Es wurde eine Potenzialanalyse durchgeführt von einem externen Anbieter, die einen über die eigene Arbeitsweise reflektieren lassen. Sehr interessant!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

iteratec nimmt sich beim Bewerbungsprozess für die Bewerber viel Zeit ist sehr gründlich

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei iteratec GmbH in Deutschland als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre für den Bewerber der Transparenz wegen gut, wenn iteratec offen kommunizieren würde, was sich genau hinter der Potenzialanalyse verbirgt.
Vielleicht sollte man zukünftig auch überlegen, ob man der Potenzialanalyse selbst so viel Aussagekraft beimisst. Auch die Aussage, es handle sich dabei um kein Assessment, ist offensichtlich falsch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Standardabsage trotz umfangreicher Erfahrung

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei iteratec GmbH in München als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam nach recht langer Wartezeit eine Standard-Absage und es wurde nicht einmal ein Telefoninterview gehalten, was ich recht fragwürdig finde. Ich habe über 10 Jahre Erfahrung in verschiedenen Technologien. Vielleicht passe ich nicht zum Unternehmen, aber das lässt sich ganz sicher nicht allein an meinen Lebenslauf erkennen, ohne Rücksprache gehalten zu haben. Ich kann mich auch nicht erinnern, dass das je ein Unternehmen so gehandhabt hat.
Das halte ich für sehr oberflächlich und nicht angemessen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Ziemlich entspannt, netter Pair-Programming-Partner und richtig schöne Büros! Aber: Ein bisschen intransparent

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei iteratec GmbH in München als Java Softwareentwickler/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei einer Absage wäre ein Anruf mit genaueren Absagegründen schön, statt direkt eine Email zu schreiben. Gut wäre auch, wenn man in der Email darauf hingewiesen werden würde, dass man sich gerne noch einmal telefonisch melden kann, um genauere Gründe zur Absage zu erfahren. Das ist bestimmt nicht für jede Firma was, bei einer kleineren Firma jedoch, die so viel Wert auf die Mitarbeiter und ihr Image legt, würde das gut ankommen.
Ich fand meine eigene Absage merkwürdig. Es wurde ein Grund genannt, den man eigentlich schon aus der Bewerbung ersehen hätte können bzw. wenn das unklar gewesen wäre am Telefon hätte erfragen können. Das Vorstellungsgespräch hat daher bei mir ein bisschen den Eindruck von Zeitverschwendung erweckt.

Bewerbungsfragen

  • Gehaltsvorstellung und Werdegang wurden am Telefon etwas erfragt.
  • Ansonsten war das kein klassisches Bewerbungsgespräch, da man direkt zum Pair Programming vorbeikommt. Dort wurde man nicht mit Fragen geröstet, man durfte nach einem kurzen allgemeinen Gespräch (hatte eher Smalltalkcharakter) einfach loslegen und wenn man etwas nicht wusste, wurde einem nie das Gefühl gegeben, als sei man unfähig.
  • Es fühlte sich eher so an, als würde man mit einem/einer KommilitonIn zusammen ein bisschen programmieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Merkwürdig

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei iteratec GmbH in München als Junior Administrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht meine Aufgabe

Bewerbungsfragen

  • Abwertende Aussagen zu den Ergebnissen von dem "tollen" Test. (Potentialanalyse) teilweise niveaulos und nicht konstruktiv. Stellung wurde dazu nicht genommen, eher verstärkt, nachdem ich mich beschwert habe! Totales Nogo.
  • Es wurde einem teilweise nicht wirklich zugehört. Zudem wurden noch merkwürdige Fragen die nichts damit zutun hatten gestellt.
  • Das war ganz klar von Anfang an das ich zu meinem Teil nicht sehr viel Arbeitserfahrung habe das war nie ein Problem, doch am Ende vom Lied war es der Grund für die Absage ;)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas RießLeitung HR

Lieber I.,

dein Feedback habe ich schon beim Bewerbertag sehr ernst genommen und ist in unseren Verbesserungsprozess eingeflossen.
Leider ist es mir am Ende des Tages bei unserem Gespräch nicht mehr gelungen, die Wogen zu glätten. Die zahlreichen Gesprächspartner, denen du bei uns begegnet bist, haben dich jedenfalls als sehr sympathischen Bewerber und Menschen in Erinnerung! Umso mehr bedauern wir es, dass dein Beratungsgespräch zu den individuellen Ergebnissen aus der Potenzialanalyse so unbefriedigend für dich war. Unser Anspruch ist es hier, unseren Bewerberinnen und Bewerbern durch diese Beratung losgelöst vom Bewerbungsprozess einen echten Mehrwert zu bieten.

Warum wir uns dann letztlich gegen eine Zusammenarbeit entschieden haben, erläutere ich dir gerne detaillierter nochmal in einem persönlichen Gespräch (das Thema Arbeitserfahrung ist doch vielschichtig). Wenn du möchtest, kannst du dich dazu jederzeit gerne melden. Ich würde mich sehr freuen, wenn du uns die Chance gibst, unser Kennenlernen doch noch zu einem runden Ende zu bringen.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und nur das Beste!

Viele Grüße
Andreas

Professioneller Bewerberprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei iteratec GmbH in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Im Telefoninterview und im persönlichen Interview (vor Ort) wurde ich gebeten meinen Werdegang vorstellen. Im Telefoninterview sollte Bezug genommen werden auf die Aufgaben der angestrebten Stelle (wie passt das, was ich schon gelernt / gearbeitet habe zu der neuen Position).
  • Das persönliche Interview fand in einer entspannten und angenehmen Atmosphäre statt. Zu Beginn des Interviews wurde mir das Unternehmen vorgestellt. Neben dem Werdegang wurden Fragen gestellt, die sich auf die in der Anzeige beschriebenen Aufgaben bezogen. Auch ich hatte die Möglichkeit viele Fragen zu stellen. Es war insgesamt eher eine Unterhaltung und fühlte sich nicht wie ein Bewerbungsgespräch an.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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