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iteratec 
GmbH
Bewertung

Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iteratec GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur - geprägt von Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und gemeinsamen Wunsch, Dinge zu bewegen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb des Teams aber auch innerhalb der Gesamtkollegschaft ist sehr positiv. Alle sind sehr unterstützend und man spürt auf Anhieb, dass man es mit vielen inspirierenden und schlauen Köpfen zutun hat - das motiviert sehr.

Die aktuelle außenwirtschaftliche Lage bereitet manch einem Sorgen. Diesen wird seitens der Geschäftsführung jedoch anhand von Strategie Workshops, unter Adressierung Fragen aller, entgegengesteuert.

Work-Life-Balance

Man erhält maximale Flexibilität. Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten an 2 Tagen aus dem Office. Ein verhältnismäßig hoher Anteil arbeitet in Teilzeit und auch die Möglichkeiten eines Sabbaticals sowie von Workation werden geboten

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft ist sehr unterstützend und jederzeit für mich erreichbar. Ich bekomme ausreichend Orientierung, bin jedoch in der Gestaltung meiner Arbeit äußerst frei und so ist es auch gewünscht (Empowerment wird groß geschrieben)

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede zwischen "jung" und "alt" gemacht. Auch deshalb ist die durchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit erstaunlich hoch.

Arbeitsbedingungen

Ich komme sehr gerne ins Office. Das Office-Team sorgt mit Herzblut dafür, dass man sich wohlfühlt. Sie organisieren regelmäßige Events an den Standorten. Auch die Büroausstattung sorgt für angenehmes Arbeiten (höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle)

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein sehr großes Angebot an Inhouse Schulungen sowie die Möglichkeit externe Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen. Mindestens einmal jährlich werden mit den Mitarbeitenden Entwicklungsgespräche geführt in denen die Entwicklungsbedarfe besprochen und Trainingsbedarfe abgeleitet werden. Man wird explizit dazu motiviert sich weiterzuentwickeln und somit gefördert. Das Trainingsbudget ist nicht fix, sondern ergibt sich durch den individuellen Bedarf


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.