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iteratec 
GmbH
Bewertung

Dieses Team wird iteratec in die Zukunft führen - #nurdemteam

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei iteratec GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die regelmäßige Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
Den Dialog@Augenhöhe mit den Geschäftsführern, die regelmäßig organisiert werden
Das hohe Maß an Selbstorganisation
Die Sozialleistungen
Das aufeinander Schauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Wachstum und seine Auswirkungen auf die internen Prozesse könnte besser antizipiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Unsere Kunden bewundern uns für unseren Team-Spirit. Mehr muss man eigentlich nicht sagen.

Kommunikation

Wir haben schon immer sehr viele Möglichkeiten gehabt, miteinander zu kommunizieren. Mit den neuen Büros an allen Standorten haben wir das noch erheblich ausgebaut.

Kollegenzusammenhalt

Wir werden Anfang April wieder unseren jährlichen Workshop haben. Das Programm dafür mit über 50 Einzelworkshops und Vorträgen hat das Team komplett selbständig zusammengestellt.

Work-Life-Balance

Wer zuviel arbeitet, wird heim geschickt.

Vorgesetztenverhalten

Dienende Führung. Die Führungskräfte muss man inzwischen nicht mehr daran erinnern.

Interessante Aufgaben

Im Überfluss

Gleichberechtigung

Wir wären gerne diverser, aber mit der Gleichberechtigung haben wir kein Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir freuen uns, dass wir sie und ihre Erfahrung haben.

Arbeitsbedingungen

vom feinsten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist schwierig, wenn es der Vermieter nicht zulässt, und klar, wir haben immer noch zu viel Plastikmüll bei den Mittagessen.
Am Sozialbewusstsein fehlt es aber gar nicht. Wir unterstützen an unterschiedlichsten Standorten verschiedene Projekte.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind top. Es gibt immer eine Firma, die mehr bezahlt.

Image

Wir werden als Mitbegründer der agilen Vorgehensmodelle gesehen (iterativ war 1996 noch ziemlich uncool). Inzwischen können wir immer mehr Kunden davon überzeugen, dass wir ihre Geschäftsmodelle digitalisieren können.

Karriere/Weiterbildung

Unzählige Seminare zu unterschiedlichsten Themen stehen jederzeit zur Verfügung.