244 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
244 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
244 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde gut, dass alles auf Augenhöhe stattfindet - es flache Hierarchien gibt, die kurze Wege mit sich bringen. Man kann vom Geschäftsführer bis zum Werkstudenten offen miteinander reden. Die Geschäftsführung fragt offen nach Wünschen/ Verbesserungspotentialen und erhört die Mitarbeiter auch und tut nicht nur so.
Ich kann nichts negatives äußern
ich wüsste derzeit nicht, was noch besser gemacht werden könnte
schöne Büroräume - offen - kommunikativ - stylisch und bestens ausgestattet
iteratec geniesst ein sehr gutes Image - und das aus meiner Sicht aus auch verdient, weil nicht nur geredet wird - sonst auch Taten folgen.
flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse über machfit vom Arbeitgeber = große Motivation
sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten bzw. Seminarangebot
es gibt ein angemessenes Gehalt und entsprechend viele Sozialleistungen - Sodexo Schecks, Zuschuss bei der Kindergartenbetreuung, machfit Zuschuss, Jobrad, Fortbildungsmöglichkeiten, Seminare, Kaffee, Tee, Wasser, Säfte & Co., frisches Obst, Naschzeug. Weihnachtsfeier mit Begleitung der Familie, jährlicher Mitarbeiterworkshop
papierlos - gemäß dem Zeitalter der Digitalisierung
junges Team, was sich immer unterstützt und jeder, jedem zur Seite steht und unter die Arme greift.
jung und alt werden gleichermaßen geachtet
alles findet auf Augenhöhe statt - man wird nach seiner Meinung gefragt und auch erhört
neumodisches Büro, was keine Wünsche offen lässt
hier wird offen kommuniziert - jeder wird weitestgehend mit eingebunden - was bei einem schnell wachsenden Team aber auch nicht leicht ist in die Tat umzusetzen.
hier wird jeder gleich behandelt
jeder ist für die Ausgestaltung seines Bereiches mit verantwortlich - auch neuen Dingen gegenüber ist keiner verschlossen
Toll wäre eine 35 Stunden Woche ohne finanzielle Einbußen
Auch dies ist ausreichend um Haus und Familie gut zu versorgen.
Jeder hat die Möglichkeit diese selbst zu gestalten und sich einzubringen.
Freundlicher und fairer Umgang
Nette, kompetente, immer hilfsbereite Kollegen
Gute Arbeit wird gesehen, man muss sich nicht profilieren
Es macht Spaß hier zu arbeiten
dass auf persönliche Dinge Rücksicht genommen wird
nix
danke. Weiter so
keine Hierarchie, offener Umgang, persönlicher Kontakt, interessantes Tätigkeitsfeld
Image stimmt - ich bin stolz bei iteratec zu arbeiten
Urlaube werden im Team besprochen und gemeinsam entschieden. Gleitzeitmodell - flexibler geht´s nicht. Homeoffice ist über VPN ebenfalls möglich.
Talente werden gefördert (s. interessante Aufgabengebiete). Selbst wenn sich herausstellt, dass man über sein Aufgabengebiet hinaus eine Befähigung hat, werden diese aufgebaut mit Weiterbildungen, um den Mitarbeiter weiterhin ein anregendes Tätigkeitsfeld zu bieten. Die Entwicklung wird in den Jahresgesprächen gemeinsam mit dem Vorgesetzten besprochen.
Pünktliche, der Aufgabe entsprechende Zahlung des Gehalts, Essenschecks, Gesundheitstrainings, Sommerfest, große Weihnachtsfeier, ShoppingCard, JobRad
Regelmäßige Spendenaktionen, Job-Rad... Leider haben wir noch keine Mülltrennung im Büro
Wir ziehen an einem Strang, täglicher Austausch (geschäftlich und privat), großes Wohlwollen gegenüber den Kollegen im Team
Alter spielt bei uns keine Rolle.
Ich fühle mich sehr gut informiert. Bei Konflikten kann man diese zeitnah offen ansprechen und diskutieren. Entscheidungen der Geschäftsführung werden klar und offen kommuniziert.
tolles neues Büro, sehr gute Arbeitsmittel und Ausstattung
Direkte und offene Kommunikation, regelmäßige Geschäftsstellentreffen bei denen Projekte und Geschäftszahlen präsentiert werden. Guter Informationsfluss bzgl. Geschäftsstrategien.
Gleichberechtigung ist fast angekommen bis auf Kleinigkeiten, welche bei einem männerdominierten IT-Unternehmen noch aktiv bearbeitet werden. Aber die Sensibilisierung ist da und die offene Kommunikation.
Talente werden gefördert. Spannendes und interessantes Tätigkeitsfeld mit viel Potential für Entwicklung, welche von der Geschäftsführung unterstützt wird.
Alle sprechen miteinander auf Augenhöhe
Die hohe Kompetenzdichte, die offene Unternehmenskultur, Anspruch und Wirklichkeit stimmen überein.
Manche internen Rollen werden eher an Münchner Kollegen vergeben. Dahinter steckt aber keine Absicht, denke ich, sondern das ergibt sich durch die räumliche Nähe zur Geschäftsführung.
Wirklich gute Atmosphäre, man merkt das auch standortübergreifend.
Die Kunden sehen uns sehr positiv. Der Bekanntheitsgrad ist auch aufgrund der Unternehmensgröße noch zu gering. Die Geschäftsleitung macht sich unter der Einbeziehung der Mitarbeiter aktiv Gedanken um solche Fragen.
Wie überall muss man die Balance selber mitsteuern, dies wird einem aber auch ermöglicht. Es wird von Seiten des Unternehmens auch aktiv darauf geachtet, dass ein Ausgleich stattfindet. "Extrameilen" kommen je nach Projektsituation vor (das lässt sich in dieser Branche auch kaum vermeiden), man hat aber das Gefühl, dass man auch mal "Nein" sagen dürfte, wenn es gar nicht geht.
Die Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt, darüber hinaus wird auch die persönliche Leistung belohnt. Regelmäßige Treffen und ein Sommerausflug unterstützen den Austausch und Zusammenhalt. Eine betriebliche Altersversorgung (Pensionskasse), Essensgutscheine und eine Einkaufskarte runden die Benefits ab.
Die Mischung aus individuellen Charakteren bei gleichzeitigem grundlegenden "Fit" aufgrund der Personalauswahl ist vorbildlich.
Unter den Neueinstellungen sind nicht wenige erfahrene Mitarbeiter jenseits der 45.
Je nach Standort gibt es auch mal offene Büroflächen, die aber nicht zu groß ausfallen. Kaffee und Getränke sind kostenlos. Die technische Infrastruktur ist passgenau und nicht unnötig kompliziert.
Es wird auch über den weiteren Weg des Unternehmens und interne Entwicklungen offen kommuniziert. Gleichzeitig wird man nicht mit Infos zugeschüttet. Die Basisinformationen stehen in einem internen Wiki, wo sie jeder abrufen und ggf. verbessern kann.
Leider arbeiten immer noch zu wenige Frauen in der IT. Daraus resultiert auch bei iteratec ein Männerüberschuss. Dieser ist aber nicht durch die Personalauswahl bedingt.
Sicher muss man auch mal bereit sein, weniger spannende Dinge zu erledigen, generell wird aber schon angestrebt, die Mitarbeiter gemäß ihrer Stärken einzusetzen und Aufgaben zu vergeben, an denen man wachsen kann, ohne überfordert zu sein.
Viele Leistungen neben dem Gehalt (bspw. Job-Rad, 90% Zuschüsse zu Präventuionskursen, ..), höhenverstellbare Schreibtische, Getränke & Obst, viele Events. Man merkt, dass man als Mensch geschätzt wird. Flache Hierarchien.
Die Einarbeitung könnte besser koordiniert sein.
Kommunikation zwischen der Personalabteilung und den Mitarbeitern erfolgt schnell. Außerdem ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Man fühlt sich sofort aufgenommen und alle sind sehr nett und hilfsbereit. Auf die Mitarbeiter wird seitens der Firma sehr acht gegeben, damit diese genug Ausgleich zur Arbeit bekommen (Inno-Frei-Day).
Wie gesagt, mir ist bis jetzt noch nichts dazu aufgefallen.
Da ich noch nicht sehr lange im Unternehmen bin, ist mir bisher nichts Negatives aufgefallen.
Die Firma ist bemüht um das Wohl der Mitarbeiter. Abgesehen von vielen Benefits merkt man dies als Mitarbeiter, anhand von vielen Kleinigkeiten. Es herrscht außerdem eine prima Arbeitsatmosphäre und der Teamzusammenhalt ist super!
zB Jobrad
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