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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei iteratec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 211 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iteratec
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
iteratec
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmenskultur beruht auf Respekt, Toleranz und Hilfe. Sie wird von allen gelebt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist top. Respektvoll und vor allem produktiv in jeder Hinsicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht immer darum das man zusammen weiterkommt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist top. Und wird einem. Auch zugestanden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse. Vor Allem mal ohne FKs die sich persönlich angegriffen fühlen sobald man Kritik äußert. Kritik wird wertgeschätzt, ernst und wahr genommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer neue Herausforderungen und spannende Projekte. Sehr zukunftsnah.

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