ITRIS 

GmbH

Bewertung

Vorab möchten wir uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Natürlich hätten wir uns über eine positive Bewertung gefreut, möchten aber gerne auf deine Kritik eingehen.

Die Jahresgespräche dienen zum einen dazu Karriere und Weiterbildungen für die Mitarbeitenden zu definieren und selbstverständlich auch bestehende Unstimmigkeiten, u.a. auch mit Vorgesetzten, zu besprechen. Auch unsere Teamleiter arbeiten stetig an ihrem Führungsqualitäten und sind sicherlich dankbar konstruktive Kritik von ihren Mitarbeitenden zu erhalten. Außerdem stehen dir die wöchentlichen Jour Fixe oder selbstverständlich auch die Personalabteilung für diese Themen zur Verfügung. Nur durch beiderseitige offene Kommunikation können wir Unstimmigkeiten vermeiden und somit die von dir negativ bewertete Arbeitsatmosphäre verbessern.

Durch unsere regelmäßig stattfindenden Teamevents oder auch Afterwork-Sessions versuchen wir den Kollegenzusammenhalt langfristig zu stärken. Es haben sich ja durchaus auch schon einige sehr gute Freundschaften bei uns entwickelt.

Selbstverständlich stehen wir einem persönlichen Gespräch offen entgegen und wünschen dir viel Erfolg bei deiner neuen Herausforderung.

Schöne Grüße,
Elisa