ITRIS GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSynergien schaffen Mehrwert
Wer wir sind
Wir sind die ITRIS GmbH mit über 60 Mitarbeitenden in Deutschland.
Wir bieten den B2B-Kunden 24 Stunden 7 Tage die Woche, herstellerunabhängige IT-Dienstleistungen im Bereich Hardware-Wartung und IT-Systemunterhalt.
Produkte, Services, Leistungen
Mit unseren Spezialisten bieten wir eine rasche, unkomplizierte und kompetente Unterstützung im Störungsfall oder helfen beim Ausbau, der Weiterentwicklung oder Optimierung der IT-Infrastruktur. Unser Angebot umfasst Hardware Support, als attraktive und kostengünstige Alternative zu Service-, Care-Packs oder Garantieverlängerungen der jeweiligen Hersteller, Server- und Netzwerksupport.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was ITRIS GmbH über Benefits sagt
- Moderne Arbeitsplätze und Kolleg:innen, mit denen du lachen kannst
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandweites betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnesspartnern)
- Corporate-Benefit-Programm mit Top-Konditionen für Mitarbeitende
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage für besondere Anlässe
- Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfeiern und Teamevents
- Incentives für besonders gut Leistungen
- Besondere Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und Geburtstagen
- kostenfreier Parkplatz
- Firmenwagen für Außendienstmitarbeiter:innen, der auch privat genutzt werden darf
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Zukunftsorientiert, super spannend und wahrhaft kollegial - das Arbeiten bei der ITRIS GmbH ist sehr vielseitig und vor allem rundum respektvoll. Der Teamgeist ist Gegenstand des täglichen Arbeitsalltages in allen Abteilungen, denn nur gemeinsam findet man wirkungsvolle Lösungen und so profitieren nicht nur unsere Kunden sondern auch unsere Mitarbeitenden davon.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Vertriebsmitarbeiter:innen, Servicetechniker:innen; Mitarbeiter:innen im Assistenzbereich, Auszubildende IT-Systemelektroniker:in.
Gesuchte Qualifikationen
Erfolgsfaktor Mensch
Wir suchen überzeugende Persönlichkeiten, die maßgeblich zum Erfolg beitragen möchten, mit Freude und Verantwortung bei der Sache sind und gerne im Team arbeiten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ITRIS GmbH.
Standorte
Die ITRIS Gruppe bietet Standorte in Deutschland, Österreich, Schweiz und Ungarn. In Deutschland bieten sechs Niederlassungen und drei Techniker Stützpunkte flächendeckenden Support.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt im Team und die bisherigen Entwicklungsmöglichkeiten . Ich benötige als Mama eine recht hohe Flexibilität von Seiten meines AG, die mir zu 100% gewährt wird. Das bringt eine hohe Leistungsbereitschaft und ein riesen Vertrauen mit sich. Ich fühle mich weder unter noch überfordert und es macht einfach Spaß zu arbeiten :-)
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Das Miteinander unter Kollegen / Vorgesetzten. Gemeinsame Mittagspausen. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Gutes Betriebsklima wird gefördert. Mitarbeiterevents abteilungsbezogen und firmenübergreifend. Neueste Technologien werden zur Verfügung gestellt.
Ich kann diesem Arbeitgeber nichts Positives abgewinnen.
Man merkt, dass es dem Unternehmen gut geht. Außerdem achtet der Geschäftsführer sehr auf seine Mitarbeiter, ist immer sehr nett und freundlich. Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, was ich auch in anderen Unternehmen schon anders erlebt habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Unehrlichkeit
- keine Transparenz
- nur 1x pro Woche Homeoffice möglich
Verhalten Vorgesetzter.
Den Umgang mit dem Personal in bestimmten Abteilungen
Keine flexiblen/familienfreundlichen Arbeitszeiten
Das Gehalt hängt hinterher
Bisher nichts festgestellt.
Schlechte Kommunikation, Vorgesetzte setzt sich nicht fürs Team ein, nicht authentisch
Verbesserungsvorschläge
Auf Führungsebene sollte mal genau hingeschaut werden, ob nicht das ein oder andere faule Obst im Korb liegt.. denn auf lange Sicht wird auch das frische Obst faul, wenn man das faulige Obst nicht aus dem Korb nimmt.
Eine ehrliche Kommunikation mit Arbeitnehmern wäre wirklich angebracht. Auch Assistenzen sind intelligent und müssen nicht für blöd verkauft werden.
Die Führungskräfte Schulen im Bereich der Personalführung (Empathie, wie führe ich Kritikgespräche)
Die Gehälter zeitgemäß anpassen (kann auch schon passiert sein, wer weiß)
Auf die Mitarbeiter eingehen und Verbesserungsvorschläge nicht direkt abschmettern
Mehr auf Digitalisierung setzen.
Ggf. könnte man über ein Gleitzeitmodell o.Ä. nachdenken - wobei die jetzigen Arbeitszeiten auch gut sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ITRIS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Erfahrung wird wertgeschätzt. Der Know-how-Transfer zwischen Generationen funktioniert gut, könnte vom Management aber noch stärker gefördert werden. Da steckt viel Potenzial drin – das würde die fachliche Stärke des Unternehmens spürbar weiter nach vorne bringen.
Sowohl mit älteren, als auch mit jüngeren vorbildlich
gesunder Mix durch alle Altersklassen vertreten
Der Umgang mit älteren Kollegen ausgezeichnet. Alle Mitarbeiter werden hier respektvoll behandelt, unabhängig von ihrem Alter. Wir arbeiten gut zusammen, teilen Wissen und schätzen die Erfahrung der Älteren. Das stärkt die Teamarbeit und schafft eine positive Arbeitsatmosphäre
Auch hier alles bestens.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITRIS ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Im Team:
Direkt, offen und transparent. Entscheidungen sind nachvollziehbar, Feedback wird ernst genommen. Man kann Themen adressieren, ohne dass es politisch wird.
Seitens des Unternehmens:
besteht ein wenig Optimierungsbedarf in der internen Kommunikation. Entscheidungen des Managements, die direkte Auswirkungen auf einzelne Abteilungen haben, sollten strukturiert, transparent und zeitnah an die betroffenen Teams kommuniziert werden.
Informationen sollten nicht über informelle Kanäle oder „Mundpropaganda“ weitergegeben werden, sondern über klar definierte Kommunikationswege. Das schafft Verbindlichkeit, vermeidet Missverständnisse und stärkt das Vertrauen in die ...
Es fehlt an transparenter, strukturierter und verbindlicher Informationsweitergabe. Rückmeldungen auf Anfragen erfolgen nur sporadisch, und es gibt kaum etablierte Kommunikationswege, die die Zusammenarbeit erleichtern würden.
Über wichtige Dinge wird seitens der Geschäftsführung lediglich per E-Mail informiert. Ansonsten herrscht wenig ehrliche Kommunikation.
Leider wird zu viel Politik gemacht zwischen Kollegenuns Vorgesetzten.
Regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilung. Über die Nützlichkeit lässt sich streiten. Kritik am Einzelnen wurde unter anderem auch in der Gruppe angesprochen. Mitarbeiter sprechen einen nicht direkt an bei Problemen, sondern beschweren sich direkt beim Vorgesetzten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, ihre Kompetenzen gezielt auszubauen und Verantwortung zu übernehmen. Eigeninitiative wird gefördert.
Siehe Punkt oben. Es werden unwahrscheinlich viele Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung geboten. Wünsche und Stärken werden passend eingesetzt.
Möglichkeiten zum Aufstieg oder Weiterbildung gab es nicht.
Karriere ist kaum möglich. Gehälter werden trotz guter Leistungen nicht erhöht.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr positiv. Das Unternehmen unterstützt die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter aktiv. Es gibt klare Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu erweitern. Allerdings könnte man noch mehr individuell angepasste Karrierepläne anbieten, um die Mitarbeiter noch besser auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITRIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ITRIS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITRIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITRIS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.