IT.TEM 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich persönlich kein empfehlenswerter Arbeitgeber. Die Art der Führung trägt aus meiner Sicht maßgeblich dazu bei, dass gute Mitarbeitende das Unternehmen verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Dauerhaft angespannt. Das Klima war aus meiner Sicht von Unsicherheit und Angst vor falschen Aussagen geprägt. Vertrauen und Wertschätzung habe ich im Alltag kaum erlebt.

Man hat diejenigen entsorgt, die das Unternehmen wirklich am Laufen gehalten haben, während oben eine untätige Geschäftsleitung ihr Unwesen treiben konnte. Entscheidungen wirkten auf mich impulsiv und nicht konsequent durchdacht.

Image

Das Image ist nicht mehr gut. Kommt davon, wenn man gute Leute rauswirft und gehen lässt.

Vorgesetztenverhalten

Ein Mitglied der Geschäftsführung zeigte aus meiner Erfahrung wiederholt stark emotionales und wenig professionelles Verhalten. Gespräche eskalierten schnell, sachliche Kritik schien unerwünscht. Dieses Auftreten hatte spürbar negative Auswirkungen auf Motivation und Zusammenarbeit. Trotz eigener Fehler sieht er die Schuld ausschließlich bei anderen und hält sein Verhalten für gerechtfertigt. Diese fehlende Einsicht stellt einen gravierenden charakterlichen Mangel dar.

Zusätzlich tritt die Ehefrau eines der Geschäftsführer regelmäßig unsachlich gegenüber Mitarbeitenden auf und greift ohne formelle Zuständigkeit in betriebliche Abläufe ein. Intern gilt sie als faktische Entscheidungsträgerin, während der betreffende Geschäftsführer ihr unkritisch folgt.
Das Auftreten der Ehefrau wird von Mitarbeitenden als äußerst unsympathisch und belastend wahrgenommen.

Seine fehlende Eigenständigkeit zeigt sich darin, dass er Spannungen und Frustrationen in unangemessener Weise an Mitarbeitenden auslässt, was als klare Führungsschwäche wahrgenommen wird.

Kommunikation

Unklar, widersprüchlich und wenig transparent. Wichtige Informationen kamen spät oder gar nicht an

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich habe viel geschluckt - jetzt ist schluss.

Image

Im freien Fall

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektive

Gehalt/Benefits

naja

Kollegenzusammenhalt

Dafür erstaunlich gut - wie Schafe mit Angst vor dem Wolf

Vorgesetztenverhalten

...das war und ist das Problem. Vorallem im letzten Jahr.

Kommunikation

Der letzte Ausraster war zuviel.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war insgesamt angespannt.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmaßnahmen haben sich gebessert.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zum Markt eher unterdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Für die paar Kollegen, welche noch übrig geblieben sind, ist es ok.

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung und klare Orientierung hätten deutlich verbessert werden können.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich in Ordnung, jedoch fehlten langfristige Konzepte und stabile Prozesse.

Kommunikation

Informationen wurden oft spät oder unvollständig weitergegeben. Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Keine Projekte, daher auch nichts interessantes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich angenehm.
- Es gibt Versuche, offen zu kommunizieren, wie die regelmäßigen Treffen mit der Geschäftsführung zeigen.
- Kollegenzusammenhalt 1a

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unruhige Arbeitsatmosphäre durch unüberlegte Entscheidungen der Geschäftsleitung.
- Kommunikation wird als nicht wirklich offen empfunden, wichtige Informationen gelangen oft nur durch Flurfunk zu den Mitarbeitern.
- Uneinheitliche Work-Life-Balance-Regelungen zwischen den Abteilungen.
- Gleichberechtigung wird nicht ausreichend gefördert, es besteht noch altmodisches Denken.
- Die angebotenen Weiterbildungen sind monoton und wenig diversifiziert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war so weit immer angenehm. Leider wurde die Atmosphäre immer mal wieder von Schnellschüssen aus der Geschäftsleitung unruhig.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Manche durften gefühlt einen Monat zuhause im Mobilen arbeiten bleiben, andere durften dafür jeden Tag auf der Arbeit aufkreuzen, obwohl Corona auch hier gezeigt hat, dass alle Jobs gleich von zuhause ausgeführt werden können.  Ansonsten hatte man eine Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr, auf die man auch regelmäßig hingewiesen wurde, wenn es eine Verspätung oder ein paar Minuten früheren Feierabend gab. 

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungen waren sehr monoton, es wurden alle erst einmal zu der Projektleiter-Schulung „Baustein A bis XY“ geschickt. 

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es leider nicht so viele, und die paar, die es gibt, waren immer ein Teil vom Ganzen und wurden auch respektvoll behandelt. 

Vorgesetztenverhalten

Versprechungen können sie wirklich gut machen, allerdings hapert es noch an der Umsetzung. Die Kommunikation der Vorgesetzten untereinander war manchmal nicht ganz abgestimmt, so wurde oft falsch kommuniziert. Ganz nach dem Motto "zu viele Köche verderben den Brei"

Arbeitsbedingungen

Immer auf einem hohen Standard, da wurde Wert drauf gelegt. Allerdings stand der Fokus auf die Optik höher, als der Fokus auf Funktionalität.

Kommunikation

Es wurde versucht, offen zu kommunizieren. Dafür gab es einmal im Quartal ein Treffen mit allen Mitarbeitern und der Geschäftsführung. Hier wurden gefühlt immer die gleichen Zahlen und Fakten auf den Tisch gelegt und dies als "offene Kommunikation" verkauft. Dennoch war der Flurfunk hier immer deutlich offener und direkter. Ohne diesen wären oft Themen nicht angekommen.

Gleichberechtigung

Das Thema Gleichberechtigung wurde "angegangen“, indem einer Dame mehr Verantwortung zugesprochen wurde. Dies war aber auch alles. Leider ist hier noch viel Altmodisches Denken verankert. 

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Platz als Sprungbrett in die Karriere für Berufseinsteiger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Unternehmensführung.

Man kann den schlechten Bewertungen glauben. Ja, da ist manchmal auch Frust mit dabei aber es steckt meiner Erfahrung nach auch überall Wahrheit darin. Und die positiven Erfahrungen wurden auf Bitte der Chefs verfasst. Oder stammen von noch unerfahrenen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Image

Meiner Erfahrung nach haben neue Mitarbeiter zunächst ein sehr positives Bild von der Firma und das lässt nach 1-2 Jahren stark nach.

Work-Life-Balance

Es wird viel damit geworben. Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit gibt es auch, immerhin. An die Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr hat man sich aber zu halten. Ist man ein paar Minuten zu spät wird einem hinterher telefoniert. Es wird auch viel mit Familienfreundlichkeit geworben. Aber außer den flexiblen und dann doch nicht so flexiblen Arbeitszeiten gibt es nichts.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gewünscht und gefördert. Innerhalb der Firma bringt das einen meiner Meinung nach nicht groß weiter.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld o.ä. gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch das wird groß geschrieben aber kaum was dafür getan. Lieber alles doppelt in Plastik verpacken.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt die 4 Geschäftsführer (von denen aber nur zwei wirklich Entscheidungen treffen) und für die drei Bereiche soll es Bereichsleiter geben. Entscheidungen werden oft zwischen allen 4 Geschäftsführern lange beredet und nur durch etliche Rückfragen wird irgendwann eine Entscheidung getroffen.

Arbeitsbedingungen

Einerseits wird viel Wert gelegt in Hochwertigkeit. Aber nützlich ist vieles nicht. Bis vor einiger Zeit hatten alle Mitarbeiter iPhones. Aber ausgetauscht wurden die nur ungern. Heute sind noch viele iPhone 5 in Gebrauch. Auf Dell Rechner wird Wert gelegt aber auch da wird ungern ausgetauscht. Die Büros wurden mit viel Aufwand eingerichtet, aber die Tische sind z.B nur mit Werkzeug zwischen zwei verschiedenen Höhen verstellbar.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings über den aktuellen Stand der Firma. Der Einblick ist sehr oberflächlich. Dort werden zum Beispiel auch die neuen Mitarbeiter vorgestellt und die genannt, die das Unternehmen verlassen. Details zu den Kündigungen werden verschwiegen und den Mitarbeitern die das Unternehmen verlassen wird Nahe gelegt darüber mit niemand zu sprechen.

Gleichberechtigung

Junge Mitarbeiter:innen sind teilweise bevorzugt. Widereinstieg nach der Elternzeit ist meiner Beobachtung nach einfach möglich wenn man sich möglichst wenig anmerken lässt (zumindest vor einem der Chefs) dass man ein Kind Zuhause hat.

Interessante Aufgaben

Die Vielvalt von interessanten Aufgaben lässt nach.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT.Tem oder auch item, wie ich mir vorkam

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

s.o.

Kollegenzusammenhalt

Cliquenähnlich, Personen-/ > Fachthemen

Umgang mit älteren Kollegen

Zu meiner Zeit lag das Durchschnittsalter bei Anfang 30
1 junger Seniorentwickler für mehreren Teams, kaum zugänglich weil beschäftigt

Vorgesetztenverhalten

Nett aber fachlich grottig und ständig auf die überbeschäftigten Projektvertrauten verweisend

Kommunikation

Projektvertraute überlastet

Interessante Aufgaben

5 kleine Aufgaben(>3 Tage machbar) in den ersten 5-6 Monaten (Produktivprojekte), weil Genannte überbeschäftigt. Wurde oft verwiesen (keine Zeit, gibt nichts, o.ä.), also nur Zuhörer in Projektbesprechungen gewesen und viel theoretisch nachgelesen...
Letzen 2 1/2 Wochen im Einarbeitungs/Azubi/Praktikantenprojekt, Vorgabe VSCode ("wollen wir ggf. zukünftig nutzen, weil kostenlos"), in keinem internen Tool Einrichtungshinweise und die Anderen Mitarbeiter nutzten IntelliJ.
Keine lauffähige Entwicklungsumgebung hinbekommen auch weil "Sorry, dass die Feature-Branches soweit auseinander entwickelt wurden". Nach einem Merge funktionierte wenigstens das Backend, Frontend damit aber nie lauffähig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich mich hier wohl fühle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig.

Verbesserungsvorschläge

Image

Ein beliebter Name bei unseren Kunden (große und kleine)

Work-Life-Balance

Gleizeit und lange Urlaube sind kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung, Weiterbildung, Studium

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist schwierig zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Wer will findet hier mehr als nur Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen von 18-60, alle werden gleichwertig behandelt

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt gut - 4 in der Geschäftsleitung mit unterschiedlichen Charakter

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro

Kommunikation

Weekly Meeting, Quartalstreffen mit Essen, sind immer informiert und finden immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

viele Kolleginnen, viele Nationen vertreten, alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Spannende IT Projekte - man muss sich hierfür interessieren und kann dann immer was Neues lernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sie sich immer weiterentwickeln wollen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie auch schon in anderen Bewertungen gesagt muss ich mich anschließen. Bis auf Ausfälle von einzelnen Vorgesetzten.... insgesamt (sehr) gut.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Team hält gut zusammen. Hochwertiges Büro und Ausstattung.

Image

Gutes Image bei Kunden - daher u.a. auch langjähriger Kundenstamm in der Automobilindustrie

Work-Life-Balance

Man kann sehr gut Gleitzeit und Mobiles Arbeiten machen. Auch lange Urlaube waren kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Abwechslungsreiche und spannende Entwicklung & Fachkarriere. Aber auch Option sich was aufzubauen und oder Projektleitungen zu übernehmen.

Gehalt/Benefits

Oberer Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig zusagen da keine Produktion

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einen festen Kern und man konnte offen miteinander sein. Schaumschläger (wie fast überall) sind schnell wieder gegangen

Umgang mit älteren Kollegen

TOP!

Vorgesetztenverhalten

Wie auch schon in anderen Bewertungen gesagt muss ich mich anschließen. Bis auf Ausfälle von einzelnen Vorgesetzten.... insgesamt (sehr) gut.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit, Mobiles Arbeiten und Urlaub kein Problem. Keine unbezahlten Überstunden (wie bei vielen anderen auch namenhaften Konkurrenten)

Kommunikation

In der Regel sehr gut - man wurde immer gut (E-Mail und Gespräche) informiert und es gibt regelmäßig Treffen

Gleichberechtigung

TOP!

Interessante Aufgaben

Hing von den Projekten ab. Aber insgesamt spannendes Umfeld (nicht nur in der Automobilindustrie)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht Spaß dort zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teil der alten Geschäftsführung will immer alles wissen und mischt sich in Dinge undProjekte ein und nervt Kollegen und Projekte. Das macht die Arbeit aber nicht besser, sondern stört und macht schlechte Stimmung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schönes und modernes Büro. Freundlicher Umgang.

Image

Modern und fair. Kunden mögen IT.TEM.

Work-Life-Balance

Man kann sehr flexibel arbeiten. Für Kollegen die Kinder haben gut.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich weiterbilden. IT.TEM zahlt die Schulung.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt. Es gibt Variablen im Projekt.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen . Es macht Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt junge und alte Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt (noch) mehrere Personen in der Geschäftsführung. Es ist gut für Kollegen und auch das ganze Unternehmen, dass die beiden Jungen in der Geschäftsführung immer mehr zu sagen haben.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit + Homeoffice. Alle Stunden werden aufgeschrieben Und man kann entsprechend mal freimachen . Es wird von der Geschäftsleitung aufgepasst, dass zuviel arbeitet (Überlastung) muss.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig einen Termin in einem Hotel in dem alle Mitarbeiter zuammen essen und danach von der GEschäftsführung informiert werden.

Ein Austausch mit Kollegen und Geschäftsführung ist immer möglich und man wird gut informiert. In der Coronazeit (alle zuhause) wurde gut informiert und Kontakt gehalten.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Abhängig von den (meistens spannenden) Projekten und Kunden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Es wird ein respektvolles Miteinander gepflegt.

Image

Das Image bei den Kunden ist in der Regel ordentlich. Trotzdem gibt es hier noch Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist stark ausgeprägt. Gleitzeit, Freizeitausgleich, und längere Urlaube sind in der Regel kein Problem. Auf die familiäre Situation der Arbeitnehmer wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit sich vom Berufsanfänger zum Senior Consultant mit einem großen Verantwortungsbereich hochzuarbeiten. Wie in vielen KMU gibt es nicht viele Hierachiestufen.
Es wird eine externe und interne Weiterbildung angeboten. Die Mitarbeiter sind hier sehr frei bei ihrer Auswahl.

Gehalt/Benefits

Es wird ein marktübliches Gehalt bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoher Kollegenzusammenhalt in einem jungen gut vernetzten Team. Der Kollegenzusammenhalt wird auch durch Mitarbeitertage und weitere Aktionen von der Geschäftsleitung gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Im grundsätzlich sehr jungen Team sind ältere Kollegen mit ihrer Erfahrung gern gesehen und bestens integriert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten pflegen eine gute Beziehung zu ihren Teams. Es werden regelmäßig Feedbackgespräche durchgeführt. Die Vorgesetzten sind kritikfähig und offen für Vorschläge aller Art.

Arbeitsbedingungen

Ordentliche Hardware ist im Einsatz. Leidglich bei Problemen wird die Hardware ausgetauscht/ repariert. So entsteht häufig eine recht lange Nutzungsdauer.
Tische und Stühle sind ebenfalls auf einem guten Niveau. Die Tische sind leider nur mit etwas Aufwand in der Höhe zu verstellen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in aller Regel professionell. In manchen Fällen kommen bestimmte Informationen etwas verspätet an.

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

In den Projekten finden sich interessante und weniger interessante Tätigkeiten. Hier braucht man zum einen etwas Glück und die Kreativität in den Projekten selbst interessante Arbeitsansätze zu generieren.