Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Innovation und offene Tür
Wenig Kommunikation seit COVID
Mehr Kommunikation und Prozessr
Tolles Team
Absolut flexibel
Super team
Klasse
Mehr kommunizieren
Sehr spannend
-
Führubgsstil, Arbeitsklina: jeder schimpft über jeden
Führungskräften sollte Vertrauen geschenkt werden. Strategie und Budget sollte auf GF level klar definiert werden. Mitarbeiter sollten mit Respekt behandelt werden.
Internationale Austausch und Möglichkeiten der Zusammenarbeit.
Hohe Autonomie und Gestaltungsmöglichkeiten.
Homeoffice ist State of the Art.
Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen.
ITVT sollte mehr über die Themen sprechen die wirklich gut laufen, auch gerne im internationalen Kontext.
Standardisierte Überprüfung der Hardwareausstattung wäre super. Mein PC ist ein sehr altes Schätzchen.
Manche Kollegen sollten weniger Meckern und selber mehr in die Hand nehmen - Stichwort: Lösungsorientierung.
Die Atmosphäre ist sehr familiär
Im Augenblick ist viel reglementiert
Mit den meisten ist die Zusammenarbeit sehr angenehm
Intern und bei Kunden und Partnern stehen wir ganz gut da.
Homeoffice, sehr flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung und Zertifizierungen werden gefördert
Ganz ok
Normal
Gut
Alle Altersklassen sind vertreten
Gut
Die Ausstattung ist gut. Bei Software und Zugangsberechtigungen restriktiv.
Im Prinzip gut
Kann keine Ungleichbehandlung erkennen
Zusätzlich zum Kerngeschäft gibt es immer wieder interessante neue Bereiche
Persönliche Freiheiten
Planlosigkeit auf der einen, übermäßige detaillierte Einplanung auf der anderen Seite.
Mitarbeiterfortbildung
Flexibeles arbeiten
Gehalt
Brachen Standard bezahlen
13 Gehalt und ein richtiges Bonus System
Wird immer hinter deinen Rücken beschwert
Die offene Kultur, die Produkte, die Freiheiten, die einem eingeräumt werden
Bisher ist alles super!
Bekanntheit und Image steigern
Alle sind per Du, das sorgt für ein angenehme Klima
Lieder ist die ITVT als Arbeitgeber noch nicht sehr bekannt. Man hört demnach weder Schlechtes noch Gutes ;)
Sogar als Praktikantin darf ich von zuhause aus Arbeiten!
In den Praktikanten-Vertrag wurde direkt die anschließende Beschäftigung als Werkstudentin integriert. Ich darf außerdem in viele verschiedene Bereiche "reinschnuppern". Super!
Im Praktikum super, Bezahlung ist gut, man bekommt seinen anteiligen Urlaub, was auch nicht selbstverständlich ist
Alle Kollegen achten darauf nach Feierabend Steckerleisten, Kaffeemaschine etc. auszuschalten
Gut durchmischt
Großes Büro, kostenloses Obst, Wasser, Kaffee. OpenSpace Mentalität, man darf sitzen wo man möchte
Man darf jeden Kollegen immer ansprechen wenn man Fragen hat. Kommunikation via Teams funktioniert top.
Alle werden gleichermaßen gut behandelt.
Man darf sich selbst noch total einbringen mit neuen Ideen und Vorschlägen. Diese müssen auch nicht erst 100-fach abgesegnet werden, sondern dürfen schnell umgesetzt werden.
Besten Dank an PMO, BO und HR!
Sinnlose Hierarchie, einer gegen ALLE!
AKV
- Ein Mittelstandsunternehmen, das gerne aktiv weiterkommen möchte
- Freundliche Arbeitsatmosphäre
- Tolle Möglichkeiten aktiv in Projekten zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
- Gehälter, Bonusbeteiligungen und sonst. Leistungen sind absolut willkürlich
- Personal wird oftmals als bloße Ressource gesehen
- Unternehmensseitig kein Interesse an Personalentwicklungsthemen
- Mehr Bewusstsein für die Mitarbeiter schaffen
- Mehr Team-Building-Maßnahmen aktiv fördern
- Mitarbeiter aktiv födern (Job Enrichment, Job-Rotation, Schulungen, Einarbeitungsprogramme, Coachings etc.)
- Kommunikationsverhalten verbessern
Es muss dringend etwas im Bereich der Personalentwicklung passieren. Hier bestehen einfach zu viele Defizite.
Generell besteht eine sehr offen und freundliche Atmosphäre. Die Atmosphäre ist meistens sehr locker und die zwischenmenschliche Interaktion meistens auch.
Das Unternehmen möchte sich selbst als innovativ und modern darstellen, kann diesem Image aber nicht immer gerecht werden, weder nach Außen noch nach Innen.
Dies ist sehr abhängig vom jeweiligen Standort und vom jeweiligen Projekt. In Leonberg selber ist die W/L-Balance etwas positiver ausgestaltet. In anderen Niederlassungen dafür weniger.
Hier unterstützt das Unternehmen nicht selbständig. Weiterbildungen sind nur auf Drängen eines Mitarbeiters eventuell und mit Glück vorhanden. Möglichkeiten werden dem Mitarbeiter nur angeboten (bspw. Zertifizierungen), wenn es dem Unternehmen in eigener Sache nützt.
Teilweise sehr starke Gehaltsunterschiede für ähnliche Positionen/Aufgabenbereiche (unabhängig vom Geschlecht). Eine Standardisierung ist hier nicht erkennbar. Gehalt und sonst. Leistungen sind abhängig vom Glück des Einzelnen.
Wird nicht aktiv forciert/thematisiert.
Innerhalb der einzelnen Teams existierst durchaus ein guter Zusammenhalt. Zwischen unterschiedlichen Teams sieht das schon wieder anders aus und bei unterschiedlichen Standorten der Niederlassungen erst recht. Hier ist ganz viel Nachholbedarf durch Team-Building-Maßnahmen gefragt. Dies wird nur leider gar nicht vom Unternehmen gefördert.
Das Unternehmen hat eine Hierarchie-Struktur aufgebaut, die für ein Unternehmen mit mind. 750 Arbeitnehmern interessant sein könnte. So gibt es bspw. zu viele Teamleiter als tatsächliche Teammitglieder. Leider haben auch viele Vorgesetzte keine wirkliche Entscheidungsgewalt, wodurch die Bearbeitung von internen Problemen und Themen leider teilweise wochenlang dauert.
Die Ausgestaltung und die Bewertung der Arbeitsbedingungen in den einzelnen Niederlassungen variieren teilweise sehr starkt. Vom Großraumbüro bis zum Einzelbüro ist alles vertreten.
Hier besteht durchaus Nachholbedarf. Insbesondere durch die einzelnen Mitarbeiter, die motiviert werden sollten, selbständig mehr nachzufragen und mehr miteinander zu kommunizieren. So könnte das Auftreten von Fehlern deutlich reduziert werden. Leider wird dies vom Unternehmen nicht aktiv gefördert.
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist super. Jeder, der was kann, kann auch weiterkommen.
Dies ist natürlich immer abhängig vom Projekt und vom Kunden. Keine pauschale Auskunft möglich. Dennoch sind Aufgaben meistens immer wiederkehrend und dadurch ohne Herausforderung, da das Unternehmen inhaltlich auf bestimmte technische Bereiche sehr festgelegt ist.
Sehr Praxis orientiert
zu früh morgens
später
Chance zum Studium und interner Wechsel in andere Bereiche
Zu früh um 8:00
Immer ein offenes Ohr
Sehr abwechlungsreich
So verdient kununu Geld.