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ITVT 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ITVT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITVT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITVT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

völlig unzureichende Prozesse, immer wieder dieselbe Vorgehensweise, die an die Wand fährt

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

restriktiv

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützung durch direkte Kollegen vorhanden, sind aber durch das System eingeschränkt

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Remotearbeit in Ordnung, in Projekten teilweise sehr kurzfristige Überstunden oder Wochenendeinsätze erforderlich

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusagen werden teilweise nicht eingehalten, dann solle man doch gegen

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

spannende Projekte, doch die werden unsauber abgearbeit und daher an die Wand gefahren, regelmäßig im Krisenmodus

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