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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 87 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovation und offene Tür
Altersvorsorge
Internationale Austausch und Möglichkeiten der Zusammenarbeit.
Hohe Autonomie und Gestaltungsmöglichkeiten.
Homeoffice ist State of the Art.
Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen.
Die Atmosphäre ist sehr familiär
Persönliche Freiheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolut lernresistent, daher auch aufgehört
Wenig Kommunikation seit COVID
Führubgsstil, Arbeitsklina: jeder schimpft über jeden
Planlosigkeit auf der einen, übermäßige detaillierte Einplanung auf der anderen Seite.
Im Augenblick ist viel reglementiert
Verbesserungsvorschläge
Endlich auf Erfahrungen der eingestellten Mitartbeiter hören
Mehr Kommunikation und Prozessr
Führungskräften sollte Vertrauen geschenkt werden. Strategie und Budget sollte auf GF level klar definiert werden. Mitarbeiter sollten mit Respekt behandelt werden.
Standardisierte Überprüfung der Hardwareausstattung wäre super. Mein PC ist ein sehr altes Schätzchen.
Manche Kollegen sollten weniger Meckern und selber mehr in die Hand nehmen - Stichwort: Lösungsorientierung.
Mitarbeiterfortbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ITVT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Alle Altersklassen sind vertreten
Ich habe den Umgang mit älteren Kollegen hier immer als äußerst wertschätzend empfunden und selbst nur Gutes erlebt. Wir können alle so viel von einander lernen - das weiß und schätzt hier jeder.
Kollegen von 18 bis über 70
Gut durchmischt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITVT ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Unterirdisch, es wird versucht alles still zu schweigen statt darüber zu reden
Wird immer hinter deinen Rücken beschwert
Leider ist die Kommunikation im Unternehmen eine grundlegende Herausforderung. Wer gewillt ist, den offenden und konstruktiven Weg zu gehen, wird nicht gehindert, nur manchmal fehl wohl einigen der "Mut" oder einfach nur "Brust raus und los"
Im eigenen Team ist läuft die Kommunikation super, mit Kollegen aus anderen Niederlassungen / Teams ist es ein auf und ab. Abhängig davon wie die aktuelle Auslastung ist.
Hier besteht durchaus Nachholbedarf. Insbesondere durch die einzelnen Mitarbeiter, die motiviert werden sollten, selbständig mehr nachzufragen und mehr miteinander zu kommunizieren. So könnte das Auftreten von Fehlern deutlich reduziert werden. Leider wird dies vom Unternehmen nicht aktiv gefördert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
keine Einarbeitung, Gutscheine nur für Microsoftschulungen, aber dafür kaum Zeit
Weiterbildung und Zertifizierungen werden gefördert
Mir stehen hier alle Türen offen - ich hatte noch nie das Gefühl, auf der Stelle zu treten oder mich nicht weiterbilden zu können.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und jeder Mitarbeiter kann sich Zeit hierfür blocken. Auch werden Zertifizierungen bezahlt und sind auch verpflichtend.
Struktur und individuelle Weiterentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITVT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ITVT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITVT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITVT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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