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ITVT 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 80 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 80 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er versucht, sich in allen Bereichen des Unternehmens weiterzuentwickeln und mit den Trends mitzugehen.
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Nette Kollegen & guter Zusammenhalt untereinander
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COVID-19 Reaktion und Flexibilität
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Die offene Kultur, die Produkte, die Freiheiten, die einem eingeräumt werden
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Viel neue Technologie
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 51 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Früher viele Gerüchte, heute viel besser
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Sinnlose Hierarchie, einer gegen ALLE!
Bisher ist alles super!
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- Gehälter, Bonusbeteiligungen und sonst. Leistungen sind absolut willkürlich
- Personal wird oftmals als bloße Ressource gesehen
- Unternehmensseitig kein Interesse an Personalentwicklungsthemen
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man muss viel lernen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 44 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Transparentes Gehaltsmodell & mehr Urlaubstage
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Mehr Blick in andere Abteilungen
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Bekanntheit und Image steigern
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- Mehr Bewusstsein für die Mitarbeiter schaffen
- Mehr Team-Building-Maßnahmen aktiv fördern
- Mitarbeiter aktiv födern (Job Enrichment, Job-Rotation, Schulungen, Einarbeitungsprogramme, Coachings etc.)
- Kommunikationsverhalten verbessern
Es muss dringend etwas im Bereich der Personalentwicklung passieren. Hier bestehen einfach zu viele Defizite.
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Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 47 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ITVT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Der Zusammenhalt untereinander ist top! Kann man nichts anderes sagen, alle freundlich und auch privat kann man das ein oder andefe Kaltgetränk genießen.
5
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In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr gut.
5
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Unschlagbar - Familie trifft es gut
5
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Innerhalb der einzelnen Teams existierst durchaus ein guter Zusammenhalt. Zwischen unterschiedlichen Teams sieht das schon wieder anders aus und bei unterschiedlichen Standorten der Niederlassungen erst recht. Hier ist ganz viel Nachholbedarf durch Team-Building-Maßnahmen gefragt. Dies wird nur leider gar nicht vom Unternehmen gefördert.
3
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teilweise sehr nette Kollegen. Es herrscht aber eine Art Angstzustand.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITVT ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Im eigenen Team ist läuft die Kommunikation super, mit Kollegen aus anderen Niederlassungen / Teams ist es ein auf und ab. Abhängig davon wie die aktuelle Auslastung ist.
3
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Hier besteht durchaus Nachholbedarf. Insbesondere durch die einzelnen Mitarbeiter, die motiviert werden sollten, selbständig mehr nachzufragen und mehr miteinander zu kommunizieren. So könnte das Auftreten von Fehlern deutlich reduziert werden. Leider wird dies vom Unternehmen nicht aktiv gefördert.
3
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Kommunikation hat sich etwas verbessert. Allerdings werden oft Infos weitergegeben, die gar nicht stimmen. Neigung zur Übertreibung.
1
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Man weiß nicht was man glauben kann und soll, da schon zu oft und zu viel gelogen oder versprochen wurde. In den Meetings werden teils Punkte kommuniziert wo jeder weiß dass dies nicht so ist. Entsprechend sinkt die Glaubwürdigkeit
Mittlerweile regelmäßige Besprechungen auf Unternehmensebene. Feedback durch Vorgesetzte eher selten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 37 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Interne Schulungen, berufsbegleitende Studiengänge, Aufstiegsmöglichkeiten durch Perfomance
5
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Das Unternehmen bietet einem die Möglichkeit, den Bereich zu finden, der zu einem passt.
4
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Struktur und individuelle Weiterentwicklung
4
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In den Praktikanten-Vertrag wurde direkt die anschließende Beschäftigung als Werkstudentin integriert. Ich darf außerdem in viele verschiedene Bereiche "reinschnuppern". Super!
5
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Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und jeder Mitarbeiter kann sich Zeit hierfür blocken. Auch werden Zertifizierungen bezahlt und sind auch verpflichtend.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 42 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 54 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
CRM-Spezialist3 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Sales Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø77.300 €
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
ITVT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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ITVT
Branchendurchschnitt: IT
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