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ITVT 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 83 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 83 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • CoachingCoaching
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir-Kultur, offene Feedbackkultur, verantwortungsvolle Aufgaben, keine klassischen "Praktikumsaufgaben"
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Nette Kollegen & guter Zusammenhalt untereinander
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Er versucht, sich in allen Bereichen des Unternehmens weiterzuentwickeln und mit den Trends mitzugehen.
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Die offene Kultur, die Produkte, die Freiheiten, die einem eingeräumt werden
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COVID-19 Reaktion und Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 52 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Früher viele Gerüchte, heute viel besser
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Bisher ist alles super!
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Sinnlose Hierarchie, einer gegen ALLE!
- Gehälter, Bonusbeteiligungen und sonst. Leistungen sind absolut willkürlich
- Personal wird oftmals als bloße Ressource gesehen
- Unternehmensseitig kein Interesse an Personalentwicklungsthemen
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Vorgesetzten!
Stühle!
Notebooks!
Poolfahrzeuge!
Ein Telefon pro Büro :) (4 Mitarbeiter)!
Und circa 100 weitere Sachen :)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 44 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Transparentes Gehaltsmodell & mehr Urlaubstage
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Mehr Blick in andere Abteilungen
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Bekanntheit und Image steigern
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- Mehr Bewusstsein für die Mitarbeiter schaffen
- Mehr Team-Building-Maßnahmen aktiv fördern
- Mitarbeiter aktiv födern (Job Enrichment, Job-Rotation, Schulungen, Einarbeitungsprogramme, Coachings etc.)
- Kommunikationsverhalten verbessern
Es muss dringend etwas im Bereich der Personalentwicklung passieren. Hier bestehen einfach zu viele Defizite.
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Innovativ bleiben, weiter versuchen die Ausbildung für alle zu einem positiven Lebensabschnitt zu machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 47 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ITVT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Der Zusammenhalt untereinander ist top! Kann man nichts anderes sagen, alle freundlich und auch privat kann man das ein oder andefe Kaltgetränk genießen.
5
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Unschlagbar - Familie trifft es gut
5
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In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr gut.
5
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Innerhalb der einzelnen Teams existierst durchaus ein guter Zusammenhalt. Zwischen unterschiedlichen Teams sieht das schon wieder anders aus und bei unterschiedlichen Standorten der Niederlassungen erst recht. Hier ist ganz viel Nachholbedarf durch Team-Building-Maßnahmen gefragt. Dies wird nur leider gar nicht vom Unternehmen gefördert.
3
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In der Nl und Projekt sehr gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITVT ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Leider ist die Kommunikation im Unternehmen eine grundlegende Herausforderung. Wer gewillt ist, den offenden und konstruktiven Weg zu gehen, wird nicht gehindert, nur manchmal fehl wohl einigen der "Mut" oder einfach nur "Brust raus und los"
3
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Im eigenen Team ist läuft die Kommunikation super, mit Kollegen aus anderen Niederlassungen / Teams ist es ein auf und ab. Abhängig davon wie die aktuelle Auslastung ist.
3
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Hier besteht durchaus Nachholbedarf. Insbesondere durch die einzelnen Mitarbeiter, die motiviert werden sollten, selbständig mehr nachzufragen und mehr miteinander zu kommunizieren. So könnte das Auftreten von Fehlern deutlich reduziert werden. Leider wird dies vom Unternehmen nicht aktiv gefördert.
3
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Es findet regelmäßig Freitagabends (nach der regulären Arbeitszeit = Pflichtveranstaltung) ein Termin statt, in dem Firmenneuigkeiten präsentiert werden. Leider hat man diese bereits vor einem halben Jahr über den Flurfunk mitbekommen.
Kommunikation hat sich etwas verbessert. Allerdings werden oft Infos weitergegeben, die gar nicht stimmen. Neigung zur Übertreibung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 38 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


In den Praktikanten-Vertrag wurde direkt die anschließende Beschäftigung als Werkstudentin integriert. Ich darf außerdem in viele verschiedene Bereiche "reinschnuppern". Super!
5
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Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und jeder Mitarbeiter kann sich Zeit hierfür blocken. Auch werden Zertifizierungen bezahlt und sind auch verpflichtend.
4
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Mir wurde ein Job angeboten, sammle Erfahrung nun aber extern, komme vielleicht wieder wie andere auch.
4
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Interne Schulungen, berufsbegleitende Studiengänge, Aufstiegsmöglichkeiten durch Perfomance
5
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Das Unternehmen bietet einem die Möglichkeit, den Bereich zu finden, der zu einem passt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 42 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 57 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø56.100 €
CRM-Spezialist3 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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