Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Altersvorsorge
Absolut lernresistent, daher auch aufgehört
Endlich auf Erfahrungen der eingestellten Mitartbeiter hören
völlig unzureichende Prozesse, immer wieder dieselbe Vorgehensweise, die an die Wand fährt
Remotearbeit in Ordnung, in Projekten teilweise sehr kurzfristige Überstunden oder Wochenendeinsätze erforderlich
keine Einarbeitung, Gutscheine nur für Microsoftschulungen, aber dafür kaum Zeit
marktüblich
Hauptsache die Kohle fließt
Unterstützung durch direkte Kollegen vorhanden, sind aber durch das System eingeschränkt
Erfahrung wird komplett ignoriert
Zusagen werden teilweise nicht eingehalten, dann solle man doch gegen
immer wieder dieselben Fehler gemacht, aber ständig von KVP (kontinuierlichem Verbesserungsprozess) gesprochen
restriktiv
habe keine Unterschiede feststellen können
spannende Projekte, doch die werden unsauber abgearbeit und daher an die Wand gefahren, regelmäßig im Krisenmodus
Die Atmosphäre ist sehr familiär
Im Augenblick ist viel reglementiert
Mit den meisten ist die Zusammenarbeit sehr angenehm
Intern und bei Kunden und Partnern stehen wir ganz gut da.
Homeoffice, sehr flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung und Zertifizierungen werden gefördert
Ganz ok
Normal
Gut
Alle Altersklassen sind vertreten
Gut
Die Ausstattung ist gut. Bei Software und Zugangsberechtigungen restriktiv.
Im Prinzip gut
Kann keine Ungleichbehandlung erkennen
Zusätzlich zum Kerngeschäft gibt es immer wieder interessante neue Bereiche
So viele Dinge, aber am wertvollsten ist in meinen Augen die Offenheit, die wirklich vom Azubi zur Geschäftsleitung und zurück reicht. Ganz toll!
Lasst euch nicht unterkriegen, wir haben noch einen Weg zu gehen, aber gemeinsam machen wir was GROSSES draus! :)
Insbesondere bei uns im Bereich und auch in Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen ist die Arbeitsatmosphäre einfach toll. Sehr wertschätzend, offen, ehrlich und dankbar.
Die Arbeit muss gemacht werden - alles andere wäre gelogen. Und es gibt Peaks und es gibt ruhigere Phasen. Wer zu viel auf dem Tisch hat, darf nein sagen oder die Führungskraft ins Boot holen.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen hier auf jeden Fall eine sehr gute Work-Life-Balance, für die jeder aber auch ein Stück weit selbst verantwortlich ist. Immerhin geht es dabei um MEIN Leben - darum muss ich mich schon auch selbst kümmern.
Mir stehen hier alle Türen offen - ich hatte noch nie das Gefühl, auf der Stelle zu treten oder mich nicht weiterbilden zu können.
Wer nur arbeitet um viel Geld zu verdienen ist bei ITVT GmbH falsch - Dir würde ich einen Konzern empfehlen.
Wer sich ein faires Gehalt wünscht und alle wichtigen Sozialleistungen, der ist hier richtig. Das Unternehmen ist im Wachstum und so werden es mit der Zeit auch die Gehälter tun.
Für mich ist Geld nicht alles - das Gesamtpaket muss stimmen!
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen ist wirklich toll. Man hilft sich, man kritisiert sich, um einander besser zu machen und vor allem wird viel gelacht! Wir haben hier einfach eine gute Zeit - vor allem bei uns im Bereich ist es eher wie Freunde treffen :)
Ich habe den Umgang mit älteren Kollegen hier immer als äußerst wertschätzend empfunden und selbst nur Gutes erlebt. Wir können alle so viel von einander lernen - das weiß und schätzt hier jeder.
Ich persönlich schätze die Führungsebene sehr. Es wird viel verlangt und nur so kann man wachsen. Wenn es Themen gibt, die man besprechen möchte, ist immer ein offenes Ohr zu finden.
Ich habe die nötigen Geräte/Tools, ein tolles Team, Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben - alles was ich brauche.
Im Großen und Ganzen sind wir hier super aufgestellt. Wir optimieren wo es noch nicht perfekt ist und wer dennoch Fragen hat, kann jederzeit auf seine Führungskraft oder direkt auf das Management bzw. die Geschäftsleitung zugehen. Für mich super!
Ein Blick in die ethischen Werte zeigt, dass das eines der obersten Gebote bei ITVT GmbH ist. Und es steht nicht nur auf der Website, das wird wirklich gelebt!
Interessante Aufgaben gibt es bei ITVT GmbH wie Sand am mehr. Hier ist alles möglich, wenn man mit einem guten Konzept und einem realistischen Plan los geht. Ich kann mich hier ausleben, meine vielseitigen Ideen an jeder Stelle anbringen und von den anderen lernen.
COVID-19 Reaktion und Flexibilität
Freundlich, offen, angenehm. Klare Regeln, auch in Bezug auf Corona.
Gute Möglichkeiten durch flexible Arbeitszeitgestaltung
Struktur und individuelle Weiterentwicklung
Vielfältige Angebote
Unschlagbar - Familie trifft es gut
Kollegen von 18 bis über 70
Home Office gehört zum Standard
Verbesserungsfähig, aber z. B. in Bezug auf Corona vorbildlich. Generell spürt man die positiven Veränderungen in der Struktur. Feedbackorientiert
Come as you are - Politik, vielfältig, divers, bunt
Die offene Kultur, die Produkte, die Freiheiten, die einem eingeräumt werden
Bisher ist alles super!
Bekanntheit und Image steigern
Alle sind per Du, das sorgt für ein angenehme Klima
Lieder ist die ITVT als Arbeitgeber noch nicht sehr bekannt. Man hört demnach weder Schlechtes noch Gutes ;)
Sogar als Praktikantin darf ich von zuhause aus Arbeiten!
In den Praktikanten-Vertrag wurde direkt die anschließende Beschäftigung als Werkstudentin integriert. Ich darf außerdem in viele verschiedene Bereiche "reinschnuppern". Super!
Im Praktikum super, Bezahlung ist gut, man bekommt seinen anteiligen Urlaub, was auch nicht selbstverständlich ist
Alle Kollegen achten darauf nach Feierabend Steckerleisten, Kaffeemaschine etc. auszuschalten
Gut durchmischt
Großes Büro, kostenloses Obst, Wasser, Kaffee. OpenSpace Mentalität, man darf sitzen wo man möchte
Man darf jeden Kollegen immer ansprechen wenn man Fragen hat. Kommunikation via Teams funktioniert top.
Alle werden gleichermaßen gut behandelt.
Man darf sich selbst noch total einbringen mit neuen Ideen und Vorschlägen. Diese müssen auch nicht erst 100-fach abgesegnet werden, sondern dürfen schnell umgesetzt werden.
Das man Zeit der WELT hat um zu surfen :)!
Vorgesetzten!
Stühle!
Notebooks!
Poolfahrzeuge!
Ein Telefon pro Büro :) (4 Mitarbeiter)!
Und circa 100 weitere Sachen :)
Ade schönes Wochenende :)
Wenig Projekte! Daher gab es leider keine loben! Nix Nada!
Kein Kommentar!
Immer da keine Projekte vorhanden :)
Weiterbildung? Keine Schulung nix!!!
Lächerlich!
Kein Kommentar!
Das war noch einigermaßen okay!
Meist nur Azubi!
Keine Kommunikation! Denken nur an sich selbst!
Azubi? Na dann viel Spaß :)!
Null!
Ausländer feindlich!
Google :)
Zusammenhalt der Kollegen.
Das Arbeiten an herausfordernden Projekten und auch das positve Feedback durch Vorgesetze für den Einsatz.
Die abendliche gemeinsame Freizeitgestaltung.
Diese Punkte werden aktuell aktiv angegangen aber:
-die Ausbildung über alle Standorte könnte verbessert werden
-Standortübergreifende Firmenevents wären schön
Ausbildung standortübergreifend einheitlich gestalten. Auszubildende in quasi reale (interne) Projektsituationen bringen.
Standortübergreifende Firmenevents:
-jährliches Sommerfest
-"Standort X stellt sich vor"
Meine Arbeit wird von den Vorgesetzten wertgeschätzt. Ich fühle mich wohl im Unternehmen.
Bei Microsoft sehr hoch angesehen. Ich kann nur für mich sprechen und habe hier nichts negatives zu sagen.
Es gibt schon viel zu tun, allerdings hatte ich bisher nie Probleme Urlaube genehmigt zu bekommen, auch wenn das spontane Urlaubswünsche waren. Das flexible Arbeitszeitmodell erlaubt es seine Arbeitszeiten variabel zu gestalten.
Ein internes Weiterbildungssystem ist aktuell im Aufbau. Möglichkeiten für ein duales Studium werden angeboten. Man kann seine Entwicklung steuern. Je aktiver man selbst ist, desto einfacher gestalten sich auch die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Ein Wechsel in eine andere Niederlassung war nach der Ausbildung problemlos möglich und auch das Hotel wurde in der Übergangsphase problemlos übernommen.
Mein Gehalt ist stets pünktlich auf dem Konto. Teilweise schon ein Tag früher.
Nachhaltigkeit ist definitiv ein Thema bei ITVT. Diverse Niederlassungen sind mit Solaranlagen ausgestattet. Die Notebooks entsprechen den Green IT Lösung und auch das DataCenter ist nach einem nachhaltigen Ansatz aufgebaut.
Die Kollegen waren immer hilfsbereit und die Zusammenarbeit macht Spaß. Auch abseits des Arbeitsalltags verbringt man den einen oder anderen Abend miteinander.
Auch hier konnte ich nicht wirklich etwas Negatives feststellen. Das Team ist vergleichsweise schon recht jung, aber aktuell werden gezielt Mitarbeiter 45+ recruitet.
Meine Vorgesetzten hatten stets ein offenes Ohr für mich. Wenn man proaktiv auf Vorgesetzte zugeht wird man auch angehört und ernst genommen.
EDV dürfte gerne aktueller sein. In Köln wird aktuell eine moderne Niederlassung gesucht und aufgebaut.
Es gibt regelmäßige Meetings für das gesamte Unternehmen, in denen über aktuelle Situationen im Unternehmen informiert wird. Des weiteren dient Yammer als Kommunikationsplattform auf der man auch mal die Stände der anderen Projektteams erfährt.
Kann bezüglich der Gleichberechtigung keine Defizite feststellen. In meinen Augen ist in diesem Unternehmen jeder gleichberechtigt und die tatsächliche Leistung des Einzelnen zählt.
Im großen und ganzen waren bisher die Aufgaben die mir zugeteilt waren immer interessant und herausfordernd. Natürlich fallen auch mal Dinge an die einfach erledigt werden müssen.
Internationale Projekte, Wachstum, Innovation, spannende Aufgaben, neue Themen, strategische Bindung mit MS, Einstellung von mehr Senior und Principal knowHow
Kommunikation zu den anderen Bereichen in der Firma, manche haben hier noch nicht kapiert, dass es schnell gehen muss..
Mehr Principal knowhow, weniger Juniors, weitere Niederlassungen, interne Prozesse und Kommunikation
Klasse, reglemaessige woechentliche Events, Essen gehen, Bowling etc.
Hatte kein Unternehmen, das bei MS so bekannt und anerkannt war. Hier erkannt man diese Bindung wenn man bei MS ist..
Planung ist alles.. Wird gemeinsam gemacht auch Vertretungsregeln
Imm Projekt kann man sich weiter entwicklen, regelmeassige Schulungen im Projekt
Gehalt liegt 25% ueber Markt, sehr flexibles Bonusmodell was auf das Projekt zugeschnitten ist und was flexible angepasst wird
PV, BHKW, Green IT
Super Projektteam, man merkt hier hat sich ein Team gefunden und ist gewachsen
Mann stellt gezielt 45+ ein, das Durchschnittsalter steigt. Ist bei solchen Projekten auch wichtig.
Coaching, 24h Ansprechbar, Deeskaltion im Projekt, stellt sich immer vor mich wenn es Probleme gibt
Neue Hardware, Handy and Schulungen im Projektteam
Abstimmung innerhalb des Projektes klasse, mit den restlichen Organisationen mittelmaessig
Globale Projekte mit globalen Playern.. Hier stimmt alles
Einzigartig in Deutschland, war zu vor bei 4 anderen Unternehmen, hatte nirgends diese Moeglichkeiten. Projektlaufzeiten hier 2-4 Jahre
Dynamische Aufgaben und man hat das Gefühl manchmal etwas ändern zu können.
Anliegen der Mitarbeiter sind stets dem Tagesgeschäft untergeordnet.
Eine professionelle Personalabteilung, die auch die Anliegen der Mitarbeiter betrachtet und überwacht könnte das Arbeitsklima verbessern
Motivation der Mitarbeiter sehr unterschiedlich.
Außenwirkung der Firma ist verbesserungswürdig. Wenig erkennbare Öffentlichkeitsarbeit.
Urlaubsgenehmigungen dauern manchmal lange, werden aber meist gegeben. Arbeitszeiten sehr unterschiedlich verteilt zwischen den Mitarbeitern. Von gefühlten 35 bis 60 Stunden Wochen ist alles dabei.
Weiterbildungen obliegen der persönlichen Motivation der Mitarbeiter. Das Unternehmen hat keinen Weiterbildungsplan.
Gehalt ist Verhandlungssache, kann aber OK sein. Zahlungsmoral deutlich verbessert.
Umweltbewusstsein wird immer wieder betont und im Hauptsitz über eine Solaranlage aktiv gelebt.
Zusammenhalt innerhalb des Standortes sehr hoch. Zwischen den Niederlassungen herrscht ein Wettbewerb.
Praktische kaum Kollegen in dem Alter, aber wenn wird kein Unterschied zu jüngeren Kollegen gemacht.
Führungskräfte sind unterschiedlich motiviert und mitarbeiterorientiert. Alle sind sehr stark Umsatz orientiert.
Initiale Ausrüstung ist vorhanden und OK. Spätere Erweiterungen oder Sonderwünsche können lange auf sich warten lassen. Investitionen in Equipment werden stark von der wirtschaftlichen Lage abhängig gemacht.
Offizielle Kommunikation der Führungskräfte zu den Mitarbeitern kaum vorhanden. Stark ausgeprägte Gerüchteküche.
Ob weiblich, männlich, mit oder ohne Migrationshintergrund macht keinen Unterschied. Auch Kollegen mit schwachen Deutschkenntnissen bekommen einen Job.
Aufgaben und Betätigungsfelder sind abwechslungsreich. Manchmal wünscht man sich etwas mehr Kontinuität.
Innovative Produkte mit Prozess Tiefgang.
Mehr Struktur
Mehr 45+ einstellen
in meinem Projektteam
sehr gut bei MS angesehen und sehr innovativ
Arbeitszeitkonten, Projektlast
selten solche Möglichkeiten gehabt
über Markt
PV etc
nett und kompetent, sehr gut Kollegen
Es werden gezielt erfahrene Kollegen seit 2015 eingestellt, dies verändert das Klima auch positiv
offene Tür, immer Lösungen parat
neue Ausrüstung und DataCenter
kann besser sein, aber regelmäßig
gut mit höhen und tiefen
So verdient kununu Geld.