ITVT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovation und offene Tür

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Kommunikation seit COVID

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und Prozessr

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Work-Life-Balance

Absolut flexibel

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Klasse

Kommunikation

Mehr kommunizieren

Interessante Aufgaben

Sehr spannend

Arbeitsatmosphäre

Getrieben durch die letzten Monate kommt bei vielen Kollegen die Frage auf wie es weitergehen wird

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Unterirdisch, es wird versucht alles still zu schweigen statt darüber zu reden

Arbeitsatmosphäre

Nette Arbeitsatmosphäre mit „Du-Kultur“

Work-Life-Balance

Man muss selbst klare Grenzen ziehen. Die Option aus dem Homeoffice macht es grundsätzlich leichter für eine Work-Life-Balance. Man hat aber eigentlich immer was zutun, wodurch man selbst auf seine Zeiten achten und Grenzen setzen sollte.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

von direktem Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung ist das Verhalten suoer, enger Austausch, konstruktive Kritik in jede Richtung erlaubt und gewünscht

Kommunikation

gute Kommunikation innerhalb des Teams und den Hierarchien hinaus

Interessante Aufgaben

vielseitige Einsatzmöglichkeiten, sodass man nicht nur auf seiner normalen Arbeitsebene unterwegs ist, sondern sich ein breites Wissen aufbauen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre ist sehr familiär

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Augenblick ist viel reglementiert

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten ist die Zusammenarbeit sehr angenehm

Image

Intern und bei Kunden und Partnern stehen wir ganz gut da.

Work-Life-Balance

Homeoffice, sehr flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Zertifizierungen werden gefördert

Gehalt/Benefits

Ganz ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersklassen sind vertreten

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut. Bei Software und Zugangsberechtigungen restriktiv.

Kommunikation

Im Prinzip gut

Gleichberechtigung

Kann keine Ungleichbehandlung erkennen

Interessante Aufgaben

Zusätzlich zum Kerngeschäft gibt es immer wieder interessante neue Bereiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

So viele Dinge, aber am wertvollsten ist in meinen Augen die Offenheit, die wirklich vom Azubi zur Geschäftsleitung und zurück reicht. Ganz toll!

Verbesserungsvorschläge

Lasst euch nicht unterkriegen, wir haben noch einen Weg zu gehen, aber gemeinsam machen wir was GROSSES draus! :)

Arbeitsatmosphäre

Insbesondere bei uns im Bereich und auch in Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen ist die Arbeitsatmosphäre einfach toll. Sehr wertschätzend, offen, ehrlich und dankbar.

Work-Life-Balance

Die Arbeit muss gemacht werden - alles andere wäre gelogen. Und es gibt Peaks und es gibt ruhigere Phasen. Wer zu viel auf dem Tisch hat, darf nein sagen oder die Führungskraft ins Boot holen.

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen hier auf jeden Fall eine sehr gute Work-Life-Balance, für die jeder aber auch ein Stück weit selbst verantwortlich ist. Immerhin geht es dabei um MEIN Leben - darum muss ich mich schon auch selbst kümmern.

Karriere/Weiterbildung

Mir stehen hier alle Türen offen - ich hatte noch nie das Gefühl, auf der Stelle zu treten oder mich nicht weiterbilden zu können.

Gehalt/Benefits

Wer nur arbeitet um viel Geld zu verdienen ist bei ITVT GmbH falsch - Dir würde ich einen Konzern empfehlen.

Wer sich ein faires Gehalt wünscht und alle wichtigen Sozialleistungen, der ist hier richtig. Das Unternehmen ist im Wachstum und so werden es mit der Zeit auch die Gehälter tun.

Für mich ist Geld nicht alles - das Gesamtpaket muss stimmen!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe den Umgang mit älteren Kollegen hier immer als äußerst wertschätzend empfunden und selbst nur Gutes erlebt. Wir können alle so viel von einander lernen - das weiß und schätzt hier jeder.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich schätze die Führungsebene sehr. Es wird viel verlangt und nur so kann man wachsen. Wenn es Themen gibt, die man besprechen möchte, ist immer ein offenes Ohr zu finden.

Arbeitsbedingungen

Ich habe die nötigen Geräte/Tools, ein tolles Team, Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben - alles was ich brauche.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen sind wir hier super aufgestellt. Wir optimieren wo es noch nicht perfekt ist und wer dennoch Fragen hat, kann jederzeit auf seine Führungskraft oder direkt auf das Management bzw. die Geschäftsleitung zugehen. Für mich super!

Gleichberechtigung

Ein Blick in die ethischen Werte zeigt, dass das eines der obersten Gebote bei ITVT GmbH ist. Und es steht nicht nur auf der Website, das wird wirklich gelebt!

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es bei ITVT GmbH wie Sand am mehr. Hier ist alles möglich, wenn man mit einem guten Konzept und einem realistischen Plan los geht. Ich kann mich hier ausleben, meine vielseitigen Ideen an jeder Stelle anbringen und von den anderen lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen & guter Zusammenhalt untereinander

Verbesserungsvorschläge

Transparentes Gehaltsmodell & mehr Urlaubstage

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super, alle Kollegen sind durchweg nett.

Work-Life-Balance

Prinzipiell gut wenn man nicht gerade Teamleiter ist oder eine verantwortungsvolle Position besetzt.

Homeoffice war auch vor Corona möglich. Arbeitszeiten sind flexibel.

Urlaubstage als nicht Teamleiter zu wenig und mit 26 Tagen als Einsteiger branchen unüblich. Zusatztage können nur sehr langsam erarbeitet werden

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und jeder Mitarbeiter kann sich Zeit hierfür blocken. Auch werden Zertifizierungen bezahlt und sind auch verpflichtend.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt muss individuell verhandelt. Auszubildende steigen leider zu niedrig ein, sodass sich eher lohnt woanders umzusehen. Ansonsten gibt hier Vereinheitlichung, daran wird jedoch gearbeitet.

Leider werden Gehaltswünsche nur mit geringen Erhöhungen vertröstet. Teamleiter sind nicht in der Position Gehälter mit ihren Mitarbeitern zu verhandeln.

Auch gibt es kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder sonstige Zuschüsse. Sehr schade!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierauf wird, finde ich persönlich, Wert gelegt. Hängt dann wohl aber auch vom Standort und den dortigen Kollegen ab.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Durchweg freundlich und zuvorkommend. Verbesserungsvorschläge werden immer angenommen. Auch wenn diese viel beschäftigt sind, nimmt man sich die Zeit.

Arbeitsbedingungen

Die Stühle sind im Büro sind etwas unbequem, und es gibt auch keine Stehtische, die wohl Mal versprochen wurden.

Kostenloses Wasser und ein Obstkorb sind vorhanden.

Kommunikation

Im eigenen Team ist läuft die Kommunikation super, mit Kollegen aus anderen Niederlassungen / Teams ist es ein auf und ab. Abhängig davon wie die aktuelle Auslastung ist.

Gleichberechtigung

Bisher nichts negatives erlebt.

Interessante Aufgaben

Die Branche bestimmt den Aufgabenbereich, zum Anfang hin wirkt dieser groß. Ist aber irgendwann überschaubar. Abhängig von Kunde und Projekt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

COVID-19 Reaktion und Flexibilität

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, offen, angenehm. Klare Regeln, auch in Bezug auf Corona.

Work-Life-Balance

Gute Möglichkeiten durch flexible Arbeitszeitgestaltung

Karriere/Weiterbildung

Struktur und individuelle Weiterentwicklung

Gehalt/Benefits

Vielfältige Angebote

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen von 18 bis über 70

Arbeitsbedingungen

Home Office gehört zum Standard

Kommunikation

Verbesserungsfähig, aber z. B. in Bezug auf Corona vorbildlich. Generell spürt man die positiven Veränderungen in der Struktur. Feedbackorientiert

Gleichberechtigung

Come as you are - Politik, vielfältig, divers, bunt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er versucht, sich in allen Bereichen des Unternehmens weiterzuentwickeln und mit den Trends mitzugehen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten in kleinen Teams und Ansprache "Per Du" schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Ich darf mir meine Arbeitszeit recht frei einteilen. Als Werkstudentin arbeite ich ca. 2 mal pro Woche, was für mich sehr angenehm ist. So ist der Job noch mit der Uni vereinbar. Auch habe ich die Möglichkeit, 1 Mal pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet einem die Möglichkeit, den Bereich zu finden, der zu einem passt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Angenehm.

Arbeitsbedingungen

Man wird direkt von Anfang an mit dem nötigen IT-Equipment ausgestattet, auch fürs Homeoffice!
Die Büroräume sind aufgrund der Lage im Erdgeschoss etwas dunkel.

Kommunikation

Jeder hat hier ein offenes Ohr.
Egal ob die Kommunikation im Büro oder auch die Kommunikation mit den anderen Standorten über Microsoft Teams verläuft gut. Man bekommt schnelle Rückmeldungen. Kurze Kommunikationswege.

Interessante Aufgaben

Vor Allem der Bereich Social Media ist sehr spannend. Man kann dort richtig kreativ werden und viele eigene Ideen mit einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ein Mittelstandsunternehmen, das gerne aktiv weiterkommen möchte
- Freundliche Arbeitsatmosphäre
- Tolle Möglichkeiten aktiv in Projekten zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehälter, Bonusbeteiligungen und sonst. Leistungen sind absolut willkürlich
- Personal wird oftmals als bloße Ressource gesehen
- Unternehmensseitig kein Interesse an Personalentwicklungsthemen

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Bewusstsein für die Mitarbeiter schaffen
- Mehr Team-Building-Maßnahmen aktiv fördern
- Mitarbeiter aktiv födern (Job Enrichment, Job-Rotation, Schulungen, Einarbeitungsprogramme, Coachings etc.)
- Kommunikationsverhalten verbessern

Es muss dringend etwas im Bereich der Personalentwicklung passieren. Hier bestehen einfach zu viele Defizite.

Arbeitsatmosphäre

Generell besteht eine sehr offen und freundliche Atmosphäre. Die Atmosphäre ist meistens sehr locker und die zwischenmenschliche Interaktion meistens auch.

Image

Das Unternehmen möchte sich selbst als innovativ und modern darstellen, kann diesem Image aber nicht immer gerecht werden, weder nach Außen noch nach Innen.

Work-Life-Balance

Dies ist sehr abhängig vom jeweiligen Standort und vom jeweiligen Projekt. In Leonberg selber ist die W/L-Balance etwas positiver ausgestaltet. In anderen Niederlassungen dafür weniger.

Karriere/Weiterbildung

Hier unterstützt das Unternehmen nicht selbständig. Weiterbildungen sind nur auf Drängen eines Mitarbeiters eventuell und mit Glück vorhanden. Möglichkeiten werden dem Mitarbeiter nur angeboten (bspw. Zertifizierungen), wenn es dem Unternehmen in eigener Sache nützt.

Gehalt/Benefits

Teilweise sehr starke Gehaltsunterschiede für ähnliche Positionen/Aufgabenbereiche (unabhängig vom Geschlecht). Eine Standardisierung ist hier nicht erkennbar. Gehalt und sonst. Leistungen sind abhängig vom Glück des Einzelnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht aktiv forciert/thematisiert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen hat eine Hierarchie-Struktur aufgebaut, die für ein Unternehmen mit mind. 750 Arbeitnehmern interessant sein könnte. So gibt es bspw. zu viele Teamleiter als tatsächliche Teammitglieder. Leider haben auch viele Vorgesetzte keine wirkliche Entscheidungsgewalt, wodurch die Bearbeitung von internen Problemen und Themen leider teilweise wochenlang dauert.

Arbeitsbedingungen

Die Ausgestaltung und die Bewertung der Arbeitsbedingungen in den einzelnen Niederlassungen variieren teilweise sehr starkt. Vom Großraumbüro bis zum Einzelbüro ist alles vertreten.

Kommunikation

Hier besteht durchaus Nachholbedarf. Insbesondere durch die einzelnen Mitarbeiter, die motiviert werden sollten, selbständig mehr nachzufragen und mehr miteinander zu kommunizieren. So könnte das Auftreten von Fehlern deutlich reduziert werden. Leider wird dies vom Unternehmen nicht aktiv gefördert.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist super. Jeder, der was kann, kann auch weiterkommen.

Interessante Aufgaben

Dies ist natürlich immer abhängig vom Projekt und vom Kunden. Keine pauschale Auskunft möglich. Dennoch sind Aufgaben meistens immer wiederkehrend und dadurch ohne Herausforderung, da das Unternehmen inhaltlich auf bestimmte technische Bereiche sehr festgelegt ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensführung, der Umgang mit den Mitarbeitern, Keine Unwahrheiten mehr erzählen.

Verbesserungsvorschläge

Bitte aufhören, selber sehr gute Bewertungen zu schreiben. Auf dieser Plattform sollte man sich nicht selber bewerten!!!

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Unternehmen wird monarchisch geführt. Hinhaltetaktiken sind gang und gebe.

Image

Image ganz schlecht. Mitarbeiter, die gegangen sind, werden schlecht gemacht. Nach einer Trennung sieht man sich in der Regel im Gericht wieder.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keins vorhanden. Solarzellen auf dem Dach. Das hat aber vielmehr monetäre Gründe.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben keine Entscheidungsgewalt. Auch die kleinste Sache wird von nur einer Person entschieden. Auch wenn es manchmal die Entscheidung nicht viel Sinn macht.

Arbeitsbedingungen

40 Stunden Woche. Überstunden kann man abbauen.

Kommunikation

Kommunikation hat sich etwas verbessert. Allerdings werden oft Infos weitergegeben, die gar nicht stimmen. Neigung zur Übertreibung.