Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ITW Automotvie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer bereits im "Inneren Kreis" ist, wird gut behandelt. Als Neuling bleibt man außen vor und wird nicht beachtet (mag nicht auf jede Abteilung zutreffen).
Man wurde so gut wie nie beachtet oder angesprochen. Wenn der Vorgesetzte etwas wollte, dann erhielt man auch seine Aufmerksamkeit.
Eintönig Tätigkeiten. Mehr Aufgaben gab es nur auf eigene Nachfrage (was beinahe täglich der Fall war).
Beim Interview noch das Gelbe vom Ei erzählt bekommen, aber schnell feststellen müssen, wie unzufrieden Mitarbeiter und Führungskräfte sind.