Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungFührung der Interviews, Struktur im Unternehmen.
Momentan garnichts mehr
Gutes Gehalt, guter Zusammenhalt bei den Kollegen
Flache Hierarchien, die Menschen, der Wille zur Veränderung, die Möglichkeit etwas bewegen zu können den Erfolg der Firma und des Standortes.
Sind sehr gut Organisiert
Keine generelle Regelung zum mobilen Arbeiten, schlechtes Arbeitsklima
Das Mitarbeiter nicht gewertschätzt werden.
Kein Home Office mehr
Bereits genannt.
Nasenfaktoren beeinflussen sehr den Betrieb.
Richtig schlecht? Nichts.
Neue Mitarbeiter mehr beachten und nicht ignorieren (wortwörtlich gemeint). Seht eure Mitarbeiter als Teil des Teams und bindet sie mehr ein.
Sorgt dafür, dass man nicht nach Arbeit fragen muss, sondern versorgt die neuen Kollegen entsprechend (es gibt immer was zu tun).
Junge Führungskräfte sollten ihre Emotionen mehr zurückhalten. Es macht keinen guten Eindruck wenn der TL lautstark über die eigene Firma herzieht und Türen auftritt.
An wichtigen Positionen gute Führungskräfte einsetzen
Kommunikation ist eine der schwierigsten Fähigkeiten. Hier kann es auf allen Ebenen noch besser werden. Mehr Miteinander statt übereinander.
Mehr auf die Leute hören die wirklich was auf dem Kasten haben.
Absprachen einhalten!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur für einzeln ausgewählte Personen
Habe die Möglichkeit der Weiterbildung stets bekommen und für das Unternehmen genutzt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
