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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Führung der Interviews, Struktur im Unternehmen.
Momentan garnichts mehr
Gutes Gehalt, guter Zusammenhalt bei den Kollegen
Flache Hierarchien, die Menschen, der Wille zur Veränderung, die Möglichkeit etwas bewegen zu können den Erfolg der Firma und des Standortes.
Sind sehr gut Organisiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine generelle Regelung zum mobilen Arbeiten, schlechtes Arbeitsklima
Das Mitarbeiter nicht gewertschätzt werden.
Kein Home Office mehr
Bereits genannt.
Nasenfaktoren beeinflussen sehr den Betrieb.
Richtig schlecht? Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter mehr beachten und nicht ignorieren (wortwörtlich gemeint). Seht eure Mitarbeiter als Teil des Teams und bindet sie mehr ein.
Sorgt dafür, dass man nicht nach Arbeit fragen muss, sondern versorgt die neuen Kollegen entsprechend (es gibt immer was zu tun).
Junge Führungskräfte sollten ihre Emotionen mehr zurückhalten. Es macht keinen guten Eindruck wenn der TL lautstark über die eigene Firma herzieht und Türen auftritt.
An wichtigen Positionen gute Führungskräfte einsetzen
Kommunikation ist eine der schwierigsten Fähigkeiten. Hier kann es auf allen Ebenen noch besser werden. Mehr Miteinander statt übereinander.
Mehr auf die Leute hören die wirklich was auf dem Kasten haben.
Absprachen einhalten!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITW Automotvie ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Infos von "oben"
Wird immer besser, verschiedene Formate werden angeboten. Man muss diese nur nutzen..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur für einzeln ausgewählte Personen
Habe die Möglichkeit der Weiterbildung stets bekommen und für das Unternehmen genutzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITW Automotvie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ITW Automotvie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITW Automotvie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITW Automotvie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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