52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Vertrieb gemeinsam mehr erreichen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Extrem gut. Das Team verlässt sich aufeinander und wenn man auf Probleme trifft, wird gerne unterstützt. Kein Einzelkampf. An Humor fehlt es auch nicht im Alltag...
Kollegenzusammenhalt
Selten so einen starken Zusammenhalt erlebt. Man wird sehr herzlich aufgenommen, es herrscht kein Konkurrenzkampf, sondern der Team-Gedanke: Gemeinsam mehr erreichen. Ich würde gerne 10 Sterne geben :)
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit fair.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsplatzausstattung
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist vielfältig. Besonders spannend ist die eigenständige Absprache mit Herstellern und Kunden selbst in größeren Projekten, aber auch die Unterstützung dabei aus den eigenen Reihen. Auch Außendiensttermine sind inkl. Poolfahrzeug möglich.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Bechtle HR TeamPersonalmarketing
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke und Erfahrungen mit der Community teilen. Schön, dass Sie sich im Unternehmen so wohlfühlen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Sandra Sitzler
Sehr zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm, kollegialer Umgang, jederzeit hilfsbereit
Kollegenzusammenhalt
Selten so einen starken Zusammenhalt erlebt. Hier wird man herzlich aufgenommen und beim Einleben jederzeit unterstützt. Auch der Humor im Alltag kommt nicht zu kurz.. Würde gerne 10 Sterne geben :)
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit fair
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsplatzausstattung
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist vielfältig und wird nie langweilig. Besonders spannend ist die eigenständige Absprache mit Herstellern und Kunden auch in größeren Projekten - Außendiensteinsätze beim Kunden oder beim Hersteller vor Ort sind ebenfalls inkl. Poolfahrzeug möglich.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Bechtle HR TeamPersonalmarketing
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie das wertschätzende Miteinander wahrnehmen und hier so positiv bewerten/hervorheben. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit im Unternehmen.
Viele Grüße
Sandra Sitzler
Vertrieb ohne Grenzen - Kreativität am Kunden gewünscht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt des Teams. Die flachen Hierarchien. Obst, Kaffee, Wasser wird gestellt.
Den Mitarbeitern wurden Corona Impfungen am Standort angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Standort würde ich als locker und angenehm beschreiben. Natürlich darf der Ernst im Job nicht fehlen. Hier stimmt die Balance.
Work-Life-Balance
Es wird viel gearbeitet und Langeweile kommt nie auf. In Hochzeiten stößt man an seine Grenzen. Dafür ist nach Rücksprache auch sofort ein Tag im Home Office möglich, wenn unvermeidbare private Termine anstehen.
Karriere/Weiterbildung
Bechtle bietet einen großen Katalog an Weiterbildungsmaßnahmen an.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Niemand ist sich zu schade zu helfen oder ein offenes Ohr zu bieten. In schwierigen Situationen packen alle mit an, auch wenn es uneigennützig ist. Hier steht der kollegiale Aspekt an erster Stelle. Das schätze ich sehr!
Umgang mit älteren Kollegen
Jung oder alt... spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen oder Problemen finde ich immer sofort ein offenes Ohr. Auf Ehrlichkeit und Vertrauen wird hier besonders geachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Wir sprechen regelmäßig über die aktuelle Lage und tauschen Informationen aus, die auch weniger erfahrene Kollegen zum Erfolg führen.
Gleichberechtigung
Hier habe ich noch nie Probleme oder Vorurteile gesehen.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb darf man frei agieren. Kunden besuchen mit einem Poolfahrzeug oder Einladungen an unseren Standort sind zu jedem Zeitpunkt möglich und gewünscht. Den Tag kann ich mir relativ frei gestalten, solange das Ergebnis stimmt.
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Bechtle HR TeamPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu verfassen. Toll, dass Sie diese auch mit konkreten Beispielen stützen und Interessenten somit einen guten Einblick in Ihren Arbeitsalltag geben.
Viele Grüße aus Neckarsulm
Sandra Sitzler
Top Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Essen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top.
Arbeitsbedingungen
Flexibel und der Situation immer angepasst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schein als sein und absolut nicht Familienfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke wie Kaffee, Wasser, Säfte werden gestellt.
Kostenloses frisches Obst wird gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschst ständig Unruhe in allen Bereichen welche von den Vorgesetzten nicht unterbunden wird. Ganz im Gegenteil. Ein bestimmter Teil der Kollegen schwärzen andere Kollegen ständig bei Vorgesetzten und an oberster Stelle an.
Image
innerhalb der Belegschaft katastrophal.
Work-Life-Balance
Katastrophal... man erwartet Überstunden und wird blöd angeguckt wenn man pünktlich Feierabend macht. Da kann man mit Sprüchen rechnen wie, ach einen halben Tag Urlaub.. Am liebsten Arbeitet man von 07:00 bis 20:00 Uhr Non Stop.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier gar nicht möglich und man wird durchweg nur verbrannt. Wer Karriere machen will muss aber auch die Arbeit für 4 Leute bewältigen.
Gehalt/Benefits
Für einen wirklich sehr sehr kleinen bestimmten Kreis (1%) gut, aber der große Rest wird sehr sehr klein gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
In den seltensten Fällen ist ein guter Zusammenhalt zu erkennen. Ansonsten sticht man sich ständig gegenseitig in den Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf Ältere. Wenn einer nicht passt egal wie lange man dabei ist wird man abgesägt. Dies gilt aber auch insgesamt für alle Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt... Wenn's drauf ankommt wird man hängen gelassen weil der/die Vorgesetzten nicht ihr Gesicht an der obersten Stelle verlieren möchte.
Arbeitsbedingungen
Wenn man bei den Vorgesetzten und oberste Stelle sehr gut da steht besteht evtl. die Möglichkeit auch vernünftiges Arbeitsmaterial zu erhalten, alle anderen bekommen den Schrott zugewiesen der schon in Rente gehen müsste.
Kommunikation
Kommunikation wird hier nicht sehr groß geschrieben. Es wird von einem verlangt das kommuniziert wird aber von den Personen selbst wird das ganz und gar nicht gehalten.
Gleichberechtigung
Je besser man sich bei den Vorgesetzten und oberste Stelle stellt, desto besser. Alle anderen die sich täglich aufs neue den Hintern aufreißen werden vergessen.
Interessante Aufgaben
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Man möchte in der Champions League spielen, kommt aber nicht über die Kreisklasse hinaus..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Getränke und frisches Obst. Bzw auf Grund von Corona wurde nun das Obst gestrichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Kommunikation.
Die Führungsposition des Teams. Augenscheinlich ist hier selten zu erkennen wer welche Position genau bekleidet, hier ergeben sich oft Differenzen auf der Sender und Empfänger Ebene.
Ellbogenpolitik
Die Arbeitsmoral andere arbeiten sich auf gut deutsch den Buckel krumm wobei viele Kollegen nur selten sinnvolle Konversation betreiben, durch die gegen laufen dart spielen oder essen..
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsriege.
Schulungsmaßnahmen = wie führe ich ein Team richtig.
Arbeitsatmosphäre
Kommt leider ganz drauf an.. hoch und Tiefs. Gibt Kollegen mit denen kommt man gut aus und welche mit denen halt nicht. Demzufolge leidet halt auch die Arbeitsatmosphäre.
Image
Wer ständig aufs neue seine sozialen Kontakte erweitern möchte, ist hier genau richtig.
Work-Life-Balance
Katastrophal... man erwartet Überstunden Überstunden Überstunden und wird blöd angeguckt wenn man mal pünktlich um 17 Uhr Feierabend macht. Da kann man mit Sprüchen rechnen wie, ach einen halben Tag frei..
Wer das Gleichgewicht zugunsten der Arbeit, anstelle der Freizeit verschieben möchte findet hier genau seinen Platz.
Karriere/Weiterbildung
Man erzählt einem wie toll die Bechtle ist und wie viele Weiterbildungsangebote es gibt. Aber wehe man möchte welche in Anspruch nehmen kann man lange drauf warten..das wird nie passieren man wird nur vertröstet oder ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Ist wie mit der Atmosphäre, wenn man Kollegen hat mit denen man sich versteht, ganz gut ansonsten leider Ellbogenpolitik. Jeder gegen jeden..
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen die schon länger dort arbeiten wirken nach außen hin sehr mürrisch...von wegen sprich mich bloß nicht an..
Ständig auf Fehler suche. Vertrauen = 0
Vorgesetztenverhalten
Wen man nichts gutes zu sagen hat, sagt man am besser nichts.
Kommunikation
Kommunikation = Fremdwort
Gehalt/Benefits
Die viele Arbeit wird in der Regel nicht entsprechend vergütet.
Überstunden für nichts. Gehaltserhöhung kann man vergessen.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Display Solutions
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit, kostenfreie Getränke und Obst, top Kaffee, sehr gute Erreichbarkeit von der A52 aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Leider sind nur wenige Parkplätze für Mitarbeiter vorhanden - es wäre schön, wenn dem Abhilfe geschaffen werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Menschlich gesehen kann ich es mir nicht besser wünschen - das Miteinander ist harmonisch, ein offenes Ohr lässt sich jederzeit finden und Humor steht an der Tagesordnung!
Work-Life-Balance
Es ist kein Thema aus dringlichen privaten Gründen spontan um Urlaub oder HomeOffice zu bitten. Hier wird verständnisvoll und ohne groß zu fragen reagiert.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich weiß, wird Weiterbildung generell gefördert und gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist jung - und jung geblieben. Das zeigt sich einerseits im lockeren Umgang und Duz-Kultur, andererseits in der Offenheit auch bei kritischen Themen. Damit geht auch der Wille, Dinge gemeinsam zu verbessern, einher.
Umgang mit älteren Kollegen
Große Wertschätzung und Respekt, zeitgleich aber auch ein humorvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Beidseitige, offene Kommunikation ist von Vornherein die Maxime. Da ist es auch kein Problem, Verbesserungsvorschläge zu platzieren oder neue Ideen einzubringen - vielmehr wird es gewünscht. Bei wichtigen Entscheidungen wird auch gerne das Team miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Sehr großzügiger Raum für verhältnismäßig wenig Personen, sodass keine typische Großraumbüro-Atmosphäre aufkommt. Schön ist auch die Bepflanzung als Raumtrennung.
Kommunikation
Kann noch ausgebaut werden in Punkto Informationsweitergabe. Ansonsten gilt: Wer den Mund aufmacht und offen Dinge anspricht, der wird auch gehört.
Gleichberechtigung
Gibt keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun, in den unterschiedlichsten Bereichen - Langeweile kommt also definitiv nicht auf und das ist gut so ;)
Gehalt/Benefits
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Ein zuverlässiger Arbeitgeber mit Langzeitperspektive.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser, Kaffee, Obst. Immer ein offenes Ohr und Verständnis auf für Probleme außerhalb der Arbeitsstätte.
Arbeitsatmosphäre
Großzügige Arbeitsfläche. Team Gedanke. Arbeitsweise relativ frei, sofern das Ergebnis stimmt.
Work-Life-Balance
In Absprache mit den Vorgesetzten wird zu jeder Zeit Rücksicht auf den Arbeitnehmer genommen und in schweren persönlichen Zeiten wird auch die "Life" Seite ohne Meckern unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Mit Fleiß und Geduld sicher möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt dürfte gerne für die geleistete Arbeit mehr entsprechen. Überstunden werden nicht aufgeschrieben. Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, auch wenn ein gesunde Konkurrenz das Geschäft belebt.
Vorgesetztenverhalten
Zu jedem Zeitpunkt ansprechbar und hilfsbereit. Ambitionierte, aber mögliche Ziele werden klar definiert und dabei unterstützt diese auch als Team zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Großer Arbeitsplatz mit reichlicher Bepflanzung. Trotz Großraumbüro kein Callcenter Gefühl.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und die direkte Kommunikation an einen Vorgesetzten macht die Kommunikation einfach.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr weitreichend und daher abwechslungsreich. Langeweile kam in vielen Jahren der Arbeit bisher nicht auf.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Chancen nutzen - grade jetzt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Tägliche Update zur aktuellen Situation – offener und konstruktiver Umgang bei Fragen und Anregungen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Dinge die sich gerade gut entwickeln und sich als praxistauglich um zielführend erweisen in die „Nach-Corona-Zeit“ zu übernehmen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da ist keine vergleichbaren Situationen in der Vergangenheit gegeben hat lässt sich schwerlich sagen an welcher Stelle zu viel zu wenig zu schnell oder zu langsam gehandelt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte keine Kritik äußern..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit Kollegen, die eine ähnliche / gleiche Wertevorstellung und Einsatzbereitschaft besitzen. Die Bereitschaft ab und zu schnelle Entscheidungen zu treffen.
Verbesserungsvorschläge
Viele Positionen „unglücklich“ besetzt - auch oder besonders in Führungsebenen. Kommunikation und wichtige Informationen schneller über den Flurfunk, als offiziell. Viele Dinge innerhalb des Gesamtkonzerns werden geblockt bzw. nicht genutzt. Regelmäßig offene Themen besprechen und Updates zum Status geben - Fehlanzeige. Kritik offen diskutieren und durch regelmäßige Mitarbeitergespräche (die es auch verdient haben so genannt zu werden) Feedbacks einholen und Gesprächsinhalte dokumentieren und die Entwicklung beim nächsten Gespräch abgleichen. Realistische Ziele definieren und nicht als Instrument der Gehaltsregulierung nutzen. Neuen Mitarbeitern Paten zur Seite stellen, die nicht gerade erst ihre Ausbildung beendet haben, sondern durch Fachwissen, Organisations- und Sachverstand eine schnelle und qualifizierte Einarbeitung sicher stellen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Inseln und Minenfelder.. Für Neuankömmlinge schwer zu durchdringen..wenig / schwierige Zusammenarbeit mit anderen Bereichen - Selten „wir“ - oft „ich“ oder „der/die“
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Ansprechpartner abhängig - die Qualität hat gefühlt aber arg gelitten und der ein oder andere ist im / durch den Service auch bereits woandershin gewechselt. Ingesamt hat die Fluktuation die letzten Jahre zugenommen.
Work-Life-Balance
Für viele hier ein wahres Paradies - spät kommen, früh gehen - ich würde hier eher den Begriff Life-Work-Balance wählen
Karriere/Weiterbildung
Nur auf expliziten eigenen Wunsch und/ oder weil es von „extern“ gefordert wird. Im Service gibt es Zertifizierungsmaßnahmen, die jedoch im Nachhinein nicht zwingend eingefordert/ abgerufen werden..
Kollegenzusammenhalt
Gibt es - je nach Sympathie der einzelnen untereinander - wird aber durch Vorgesetzte gerne torpediert bzw. nicht gefördert. Jeder hat sein eigenes Süppchen zu löffeln, daher ..
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke „normal“.
Lange krankheitsbedingte Ausfälle führen in jedem Fall nicht zu - wie auch immer gearteten - Veränderungen/ Verschlechterungen der-/desjenigen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikationsverhalten - mangelhaft
Nachhaltigkeit - mangelhaft
Unterstützung - maximal passiv/ reaktiv
Kritikfähigkeit - wer stört die „Harmonie“?
Lob - nie vor mehreren, wenn überhaupt im Nebensatz bei einem Einzelgespräch
Vorbildfunktion - sicher nicht nach gängigen Indikatoren hierfür
Zuverlässigkeit - Terminabstimmungen sind eher als Richtwert und „Möglicherweise“ zu verstehen, als als planbar und fix. Gerne Gespräche „mal eben“ ohne Vorbereitungsmöglichkeit.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich - ein neues Mobil- /Arbeitsgerät gibt es nur auf Nachfrage und oder defekt. Keine einheitliche Ausstattung - je nach Gusto des Teamleiters / des Vorgesetzten. Es gibt aber kein „Shared Desk Model“, so dass jeder weiß, wo er im Unternehmen sitzt (bzw. „steht“)
Kommunikation
Unterirdisch
Gehalt/Benefits
Tip: Hoch verhandeln - danach passiert nichts mehr. Die Gehaltsstruktur dürfte ingesamt eher niedrig sein für die Branche
Interessante Aufgaben
Wenn man welche für sich selbst entwickelt- möglich
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.