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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gerade zu Beginn wurde gute Leistung anerkannt und wertgeschätzt. Die Aufgaben waren über längere Zeit abwechslungsreich, ich konnte an verschiedenen Projekten mitwirken und auch der Kollegenzusammenhalt war anfangs sehr gut.
Das frische Obst ist wirklich lecker und auch der Kaffee ist gut.
Wird sehr familiär gehalten, Team Events, Sommerfest,
Weiterbildung wird in Form von Übernahme der Kosten für Prüfungen Übernommen, allerdings nicht die Vorbereitungskurse.
Die Freiheit und Toleranz gegenüber den Arbeitnehmern und auch Azubis, zwar ist die Ausbildungsqualität nicht wirklich gut, aber dafür das doch tolerante Entgegenkommen der ITZ. Wenn man mal einen wichtigen Arzttermin hat oder man anderweitig dringend weg muss, dann wird nicht um den heißen Brei geredet und dem ganzen ein Ok gegeben, vorausgesetzt man arbeitet die versäumte Arbeitszeit dann auch entsprechend nach.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gegen Ende haben sich Führung, Kommunikation und Arbeitsklima aus meiner Sicht deutlich verschlechtert. Hohe Arbeitsbelastung, zusätzliche Arbeitszeiten, wenig Berücksichtigung von Rückmeldungen sowie nicht eingehaltene Zusagen haben meinen Gesamteindruck stark negativ beeinflusst.
Die Bezahlung! Man verdient weniger als ein Kassierer!
Stimmung Untereinander
Vertrauen von Vorgesetzten zu Untergeben es gibt nur Extreme
Zusagen bei vorherigen Lohnverhandlungen obgleich man diese Schriflich Festgehalten hat werden nicht eingehalten.
Allgemein werden versprechungen nicht eingehalten.
Fahrten von zuhause zum Kunden werden auch wenn man duchs halbe Bundesland fährt abgetan mit das ist ja keine Arbeitszeit...
Der Umgang insbesondere mit neuen Kollegen ist stark ausbaufähig.
Schlechte Planung wenn es um Mitarbeitergespräche geht.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen sollten mit Personen besetzt werden, die entsprechende Erfahrung oder zumindest ausreichende Kenntnisse des jeweiligen Arbeitsbereichs mitbringen. Fehlende Praxiserfahrung sollte durch die Einbeziehung erfahrener Mitarbeiter ausgeglichen werden, anstatt Veränderungen gegen deren fachliche Einschätzung durchzusetzen.
Faire Bezahlung den Mitarbeitern gegenüber!
Das Thema Führung ernst nehmen und entsprechend Führungspersonal auswählen, dass dem auch gerecht wird.
Bessere Planung für Mitarbeitergespräche auf die man sich vorbereiten kann.
Wertschätzenderer umgang mit Mitarbeitern
Team bildung
Faire bezahlung
Die Geschätsführer sollten mal Weiterbildungen zum Thema Arbeitsrecht besuchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von ITZ Informationstechnologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kann ich leider nicht viel zu sagen.
Junge sowohl ältere Leute sind im Team bzw. Im Unternehmen willkommen. Viele Leute sind schon über 20 Jahre im Unternehmen
Allein durch die lange Betriebszugehörigkeit schon hohe Akzeptanz.
Das Alter spielt keine Rolle - weder von oben nach unten - noch umgekehrt. Auch hier ist Wertschätzung auf Augenhöhe meine Erfahrung. Ich lerne von den Kollegen/innen und auch mein Beitrag - Input wird wertgeschätzt.
Jung oder alt... spielt hier keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITZ Informationstechnologie ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Positiv war das vorhandene Corporate-Benefits-Programm. Die Gehälter empfand ich teilweise jedoch als deutlich zu niedrig, zudem wurden Bonuszahlungen in Aussicht gestellt, die anschließend teilweise nicht ausgezahlt wurden.
Kann immer mehr sein.
Für meinen Teil Recht gut. Kann wie immer mehr sein Geld stinkt nicht. Bav Bike Leasing Corporate benefits vl.
Nicht bereit Traiflohn zu Zahlen (Orientiert an TVÖD E8)
Für einen wirklich sehr sehr kleinen bestimmten Kreis (1%) gut, aber der große Rest wird sehr sehr klein gehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Zu Beginn wurde meine Leistung schnell anerkannt, wertgeschätzt und entsprechend berücksichtigt. Konkrete Möglichkeiten zur Weiterbildung oder persönlichen Weiterentwicklung wurden jedoch trotz Nachfrage kaum geschaffen.
Kaum bis gar nicht
Es gibt viele Weiterbildungsoptionen aber selten echte Karriereoptionen die daran anknüpfen.
Karriere ist eher nicht vorhanden aber man kann Zertifikate machen
Weiterbildungen werden angeboten, muss man sich aber selbst darum kümmern über die Bechtle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITZ Informationstechnologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ITZ Informationstechnologie schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITZ Informationstechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITZ Informationstechnologie als eher modern.
Puls
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