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Vorstellungsgespräche

65 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leute ohne Studienabschluss werden vorgeführt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ITZBund - Informationstechnikzentrum Bund in Ilmenau als Mitarbeiter Systemadministration beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf mit Euren Bausteinfragen, die keinen Bezug zum ausgeschriebenen Job haben. Der IT-Bereich ist vielfältig und nicht jeder ist in jedem Teilbereich ein Experte. In ansich anderen Berufen schon gar nicht. Wenn ich was von Personalführung wüsste, würde ich mich als Personaler bewerben, nicht als IT'ler. Will sagen: auch wenn Ihr es gerne so hättet, so MUSS man NICHT zwingend fachfremde Kenntnisse haben.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Warum haben Sie bei [letzte 2 Arbeitgeber] aufgehört ? Was hat Sie dort gestört ? Warum haben Sie ihren jetzigen Beruf nicht schon vor 30 Jahren nach der Schule gelernt, sondern erst später umgeschult ?
  • Welche Tools benutzt ein Softwareentwickler, um einen Bug in einem Programm zu finden ? (Anmerkung: weder bin ich Softwareentwickler, noch habe ich mich als solcher beworben). Wenn Sie die Personalführung in der Firma haben, wonach entscheiden Sie, welchen der sich streitenden Mitarbeiter Sie feuern ? (Ich bin weder Personaler, noch habe ich je einen Job mit Führungsverantwortung gehabt!). Was wissen Sie über Schiffstelematik und was ist bei der Planung zu beachten ? (Äh...ich hab mich als kleiner IT'ler beworben, nicht als Projektplaner für Verkehrsangelegenheiten!)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Klar strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ITZBund - Informationstechnikzentrum Bund in Köln als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alle Informationen zum Bewerbungsprozess kann man auf der Internetseite des ITZBund einsehen. Eine Entscheidung findet bereits nach dem ersten Gespräch statt. Die Atmosphäre im Gespräch war sehr angenehm, es wird hierbei ein Fragekatalog abgearbeitet.
Es ist auf jeden Fall zu empfehlen, sich vor dem Gespräch über den ITZBund zu informieren, da auch Fragen zum Unternehmen gestellt. Alles in Allem ist es jederzeit transparent, wie das Verfahren zu einer möglichen Einstellung aussieht, so bleiben wenig Fragen offen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Ein Arbeitgeber der zum nachdenken anregt

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ITZBund Karlsruhe in Karlsruhe als Sachbearbeiter/in für den Bereich Informationssicherheit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider kann ich nichts positives diesem Arbeitgeber mitgeben da er nur enttäuscht hat.

Auch das ITZ-Bund ist auf den traurigen Zug Onlinebewerberportal aufgesprungen. Zum Leidwesen aller potentiellen Bewerbenden.

Bewerbungsportal verlangt sämtliche Daten (Lebenslauf, IT-Kenntnisse etc.), die normalerweise in vorgefertigten PDFs bereit stehen, manuell einzupflegen und ggf. zusätzlich als Anhang hochzuladen. Automatisiertes Ausfüllen der Felder anhand der PDFs wird nicht unterstützt.

Es interessieren wohl nicht die Fachkenntnisse und Berufserfahrungen für eine Stelle (Erfüllte alle fachlichen Anforderungen 1:1) sondern einzig und allein nur der höchste gewünschte Bildungsabschluss (vermute automatisches Ausfiltern anhand einzelner Wunschfelder.).

Eine Einladung zum Bewerbungsgespräch oder Absage erhält man nur im Bewerberportal. Eine standardisierte Mail im Postfach weist darauf hin. Warum man solche Informationen nicht als PDF an die Mail anhängt oder direkt in die Mail packt bleibt unerklärlich.

Ob die angekündigten Auswahlgespräche wie in der Stellenanzeige pünktlich stattgefunden haben kann ich nicht beurteilen, da ich nie eine Einladung erhielt.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Junior Softwareentwickler

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Informationstechnikzentrum Bund in Bonn als Junior Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts besonderes. Habe den Bewerbungsprozess gut gefunden. Der Ablauf ist auch meiner Meinung nach gut gedacht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optimierungsbedarf bei der Candidate Experience

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Informationstechnikzentrum Bund in Bonn als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kompliziertes Bewerbertool; Schnellere Rückmeldung, trotz Mitarbeiterempfehlung Absage erst nach 3 Monaten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Prozess ist gut durchdacht

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Informationstechnikzentrum Bund in Bonn als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Termine verlegbar machen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Transparenter Prozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ITZBund in Bonn als Javaentwicklerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Prinzip der Bestenauslese im öffentlichen Dienst führt zu den strukturierten Interviews mit manchmal etwas eigenartigen Fragen. Ist wahrscheinlich kaum zu verändern.

Bewerbungsfragen

Viele Fragen zu Situationen im Job wie Umgang mit Kolleg:innen und Vorgesetzten. Fachliche Fragen von sehr unterschiedlichem Niveau ("Unterschied zwischen update und select in SQL", "Vorteile serviceorientierter Architektur").


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerbungsprozess auf Augenhöhe und strukturiert

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ITZBund - Informationstechnikzentrum Bund in Köln als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Praxisbeispiele, wie ich in bestimmten Situationen reagiere / agiere; Beispiele für Krisensituationen
  • Motivation zum Wechsel
  • Fachliche Fragen zu dem zukünftigen Aufgabenfeld

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

IT-Spezialist/ IT-Spezialistin (w/m/d) Telekommunikation

1,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Informationstechnikzentrum Bund in Bonn als IT-Spezialist Telekommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Temine für "Auswahlgespräche" verlegbar machen. Die Bewerber haben auch Aktivitäten und Präferenzen. Die Bewerber sind auch keine Bittsteller, die froh sein sollen, wenn das ITZ-Bund so gnädig ist, und sie zum Vorstellen bittet. Termine sollen z.B. durch Auswahlmöglichkeit von 6 Alternativen anberaumt werden. So kann sich jeder etwas aussuchen, das besser passt.
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Weiterhin:
Emails mit dem Text "wir haben ein Schreiben für Sie, das liegt in unserem Portal" kann man sich sparen. Einfach das Schreiben an die email anhängen und noch einen sinnvollen Betreff, denn Ihre Schreiben sind Standardtext, sodaß man die nicht lesen muss (tl;dr). Warum soll man 1 A4-Seite mit dem Inhalt "Wir warten noch auf Bewerber, gedulden Sie sich" lesen? Ein Betreff der email reicht : * Bewerbung erhalten - bitte warten-. Da muss keiner ein vergessenes Passwort rekonstruieren und ein nichtssagendes Schreiben runterladen.
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Bitte die Schreiben an die emails anhängen, und zusätzlich den Textkörper in die email als Text, denn so benötigt man auch keinen PDF-Leser um den Sinn der Kommunikation schnell zu erfassen.
Es geht um effiziente Kommunikation und nicht darum, ein Dokument unter dem Sofakissen zu finden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Die online Bewerbung beim ITZ Bund ist sehr einfach und übersichtlich.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ITZBund - Informationstechnik Zentrum Bund in Frankfurt am Main als Mitarbeiter im Bereich Personal und Ausbildung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Was macht der ITZ Bund?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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