Informationstechnikzentrum 

Bund 

(ITZBund)

Gehalt

Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, vorausgesetzt, man setzt sich bei seinen Vorgesetzten in das gewünschte Licht.

TvÖD. Es sollte sich jeder vorher informieren.

öffentlicher Dienst, für Ostverhältnisse gut, in teuren Städten reicht es nicht.

Zunächst: es ist der TVÖD. Jeder weiß, worauf man sich einlässt.
ABER: ich arbeite schon mehr als mein halbes Berufsleben im Öffi. Bisher waren Einstufungen IMMER gleich. Ein Techie hat immer Entgeldgruppe X verdient. Beim ITZBund ist das anders... andere Abteilungen bezahlen ihre Techies mit E12, andere wiederum mit E11. Warum? weiß keiner.

Lediglich wird genannt, dass es keine "höherwertige Stellen gibt - wir müssen sparen". Gleichzeitig holt man so unglaublich viele Externe Berater an Board und zahlt den Dienstleistern unglaubliche Tagessätze.

Ich kann überhaupt nicht in Worte fassen wie unglaublich sauer mich das macht. Wir müssen und sollten nachhaltig mit unserem Steuergeld umgehen! Überall fehlt es an den wirklich wichtigen Stellen. Und wir ballern das Geld mit Beratern raus, hauptsache die internen Personalkosten werden gesenkt. Nur um das mal grob zusammenzufassen: 1x externer Berater für 3-4 Tage und du hast 1 Monatsgehalt eines Techies in E11 zusammen. Und viele Berater schaukeln sich hier einen und hocken hier seit 10 Jahren und mehr herum. Mein armes Steuergeld..

Das Gehalt ist durch den Tarifvertrag absolut transparent und wird pünktlich gezahlt. Die Sozialleistungen (wie die VBL-Altersvorsorge) sind ok. Man wird hier nicht reich, hat dafür aber ein krisensicheres und faires Einkommen.

TVöD-Tarifautomatik wird gezielt genutzt, um IT-Spezialisten klein zu halten. Unbezahlte Mehrleistung wird billigend in Kauf genommen, eine leistungs- oder marktgerechte Bezahlung ist im System nicht vorgesehen.