Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) als Arbeitgeber: Hält nicht das was es verspricht

April 2026

Hält nicht das was es verspricht

1,9

Nicht empfohlen

April 2026

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ITZBund - Informationstechnikzentrum Bund in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Home Office möglich, obwohl alle anderen mobil arbeiten.
Vorgesetzte sitzt in Bonn und kennt die Lage vor Ort nicht und handelt daher nur nach Hören sagen eines bestimmter Kollegen in Berlin

Arbeitsatmosphäre

Einsam, da vor Ort immer alleine da alle im Home office

Work-Life-Balance

5 Tage vor Ort Anwesenheitspflicht obwohl alle andern Kollegen im Home Office sind, daher leider nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Tvöd

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Sitzt in Bonn und urteilt daher nur über Zuruf anderer da sie die Lage selbst nicht einschätzen kann

Arbeitsbedingungen

Digitale Ausstattung sehr gut, Büros eng und karg

Kommunikation

Kein Ansprechpartner vor Ort auf Kollegeneben, Vorgesetzte sogar nur in Bonn

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing-TeamPersonalmarketingApril 2026

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und die offenen Worte. Wir greifen deine Anmerkungen zur standortübergreifenden Zusammenarbeit sowie zur Umsetzung der mobilen Arbeit intern auf.

Unsere Arbeitsmodelle und Regelungen zur mobilen Arbeit orientieren sich an den jeweiligen dienstlichen Erfordernissen der unterschiedlichen Einsatzbereiche. Dabei ist es unser erklärtes Ziel, die geltenden und formulierten Regelungen für alle Beschäftigten transparent zu gestalten.

Dass die aus unserer Sicht klaren Vorgaben in deinem Fall anscheinend nicht für die beabsichtigte Transparenz gesorgt haben, werden wir intern analysieren, um unsere Kommunikation weiter zu optimieren.

Auch die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Teams, insbesondere standortübergreifend, ist für uns ein wichtiges Anliegen. Hierfür bieten Kooperationsgespräche den passenden Rahmen, um Herausforderungen offen anzusprechen und gemeinsam mit der Führungskraft Lösungen zu entwickeln. Ergänzend fördern wir das Gemeinschaftsgefühl durch regelmäßige interne Veranstaltungen und Kommunikationsformate.

Es freut uns, dass du die digitale Ausstattung sowie die interessanten Aufgaben positiv wahrgenommen hast.

Gerne bieten wir dir die Möglichkeit an, deine Punkte in einem vertraulichen Gespräch mit uns zu vertiefen. Ein direkter Austausch hilft uns dabei, die Hintergründe deiner Schilderungen besser zu verstehen.

Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
Dein Personalmarketingteam

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.