Nette Kolleginnen und Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance...
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelles Handeln der Leitung in Bezug auf längerfristige Home-Office-Regelungen, da sowieso moderne Technik wie Laptops mit Sim-Karten genutzt werden, so dass uneingeschränkt von zu Hause aus gearbeitet werden kann. Gute Umsetzung der Hygienevorschriften.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung (auch, wenn man keine Kinder hat), flexible Arbeitszeiten zwischen 6 - 20 Uhr, Gleitzeitkonto, Sonderurlaub (z.B. wenn das Kind krank ist), 30 Urlaubstage, Notfallbetreuung für Kinder, Eltern-Kind-Büro...
Vorgesetztenverhalten
Im Ganzen ist das Führungsverhalten positiv zu bewerten. es fehlt allerdings manchmal an der Wertschätzung, was die Beschäftigten alles leisten. Ansonsten verhältnismäßig fairer Umgang mit der Verteilung von Aufgaben. Es werden verbindliche Kooperationsgespräche durch die Vorgesetzten mind. 1 x pro Jahr angeboten.
Gleichberechtigung
Die Gleichstellungsbeauftragte wacht über alle Personalmaßnahmen. Sie ist eine starke Persönlichkeit, die jedoch manchmal über das Ziel hinausschießt. Ansonsten starke Position des Personalrats, was gut für die Beschäftigten ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden m.E. nach wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
In der Regel 1-2er-Büros, für alle gibt es höhenverstellbare Schreibtische, gute Möglichkeit der Verbeamtung & der Entfristung..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden bereits E-Autos als Dienst-Kfz genutzt. Vielleicht kommt das Dienstfahrrad?! : )
Karriere/Weiterbildung
Interne Beschäftigte werden durch verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten gefördert bzw. freigestellt. Förderung der Beschäftigten des mittleren und des gehobenen Dienstes bei entsprechenden fachlichen Leistungen.