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Informationstechnikzentrum 
Bund 
(ITZBund)
Bewertung

Top
Company
2024

Man kann es deutlich schlechter treffen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Informationstechnikzentrum Bund in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mix ist, im Großen und Ganzen, gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich oben bereits erläutert, derzeit habe ich noch keinen Grund mich anderweitig zu orientieren.

Verbesserungsvorschläge

Durchlässigkeit für Angestellte erhöhen, auch in Positionen vergleichbar dem höheren Dienst.

Kommunikation

ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

hängt sicherlich von dem Team ab, in dem man landet

Work-Life-Balance

4-5 Tage Homeoffice mit Gleitzeit, mehr Balance geht m.E. nicht

Vorgesetztenverhalten

Bei den unmittelbar Vorgesetzten in den letzten 13 Jahren immer brauchbare erwischt.

Arbeitsbedingungen

Die Performance der Notebooks ist leider nur mittelmässig, eine Schande angesichts der Kosten für diese stark gesicherten Spezialgeräte

Gehalt/Sozialleistungen

ÖD... man kann ganz gut damit Leben, in der vielgepriesenen "Privatwirtschaft" kann man mehr verdienen, sogar viel mehr... falls man Selbständig ist, bei einem großen Player unterkommt, etc., die Masse dürfte, in vergleichbaren Jobs, weniger verdienen. Berücksichtigt man dazu den Punkt Work-Life-Balance und den Umstand, dass man nicht bis zum Burnout geknechtet wird, passt das, alles andere ist i.d.R. Gejammer auf sehr hohem Niveau.

Image

Naja, diverse Social-Media Auftritte sind schon etwas cringe... der Laden ist und bleibt eine Behörde, insofern wird er nach außen sowieso nie ein positives Image haben.
Bei den Mitarbeitern durchwachsen, irgendwie entsteht bei mir der Eindruck, dass gerade die, die am längsten dabei sind und ggf. noch nie in einem anderen, großen Unternehmen waren, eher am schlechtesten über das Haus reden. Vermutlich weil das Gras woanders grundsätzlich grüner ist.

Karriere/Weiterbildung

Berufliche Karriere ist leider nur sehr eingeschränkt bis gar nicht möglich, da hier noch immer das starre Kastendenken einer verstaubten Behörde herrscht. Es kann vorkommen, dass man nicht-ITler als Referatsleiter bekommt einfach nur weil ein Uni statt ein FH Abschluss vorhanden ist, womöglich auch ein Grund für den Frust einiger altgedienter, siehe Image.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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