Stress mit ÖD Tarif
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Home Office. Flexible Arbeitszeiten. Die normale ÖD Perks.
Man kann mobil von überall aus Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte wissen nicht, was in den Projekten läuft und was ihr Persnoal leistet. Man muss über seine Arbeit Berichten. Keine Wertschätzung. Arbeit wird kleingeredet: "Das ist ja nur X".
Keine Interesse mehr an internen Mitarbeiter. Das heißt: "Wir wollen keine Interne mehr aber Sie sind schon da". Nur externe Mitarbeiter werden angestellt, die von günstigeren internen Mitarbeiter kooridiniert werden. Das heißt praktisch schon eine Art personal Verantwortung schon mit E11 (Was natürlich nicht in der Stellenbeschreibung steht).
Ich arbeite an Wochenenden, während Urlaub, Spät in der Nacht und auch wenn ich vom Arzt krankgeschrieben bin, weil keiner meine Aufgaben erledigen kann. Man überlegt sich 2 mal, ob man sich krankmeldet, weil man dann viel mehr Stress nach der Rückkehr hat, als wenn man mit Krankheit arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Laptops sind gute Geräte, die Software ist aber eine Katastrophe.
Image
Keiner kennt ITZBund. Automatisch schlechter Ruf, wenn man erwähnt z.B. "ITZBund arbeitet an E-Akte und Bund-ID"
Work-Life-Balance
100% Home Office. Man kann Termine so legen, dass sie mit privaten Terminen passen.
Flexible Arbeitszeiten, man darf zwischen 6 und 20 Uhr arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Fast keine Aufstiegsmöglichkeiten. Eine gute Menge an Fortbildungen wird angeboten.
Gehalt/Benefits
E11 TVöD + ITZBund Zulage
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfreich und beteiligen sich lösungsorientiert an Beheben von Problemen
Vorgesetztenverhalten
Wird nur politisch korrekt und diplomatisch komminiziert. Nicht mit klar Text.