Öffentlicher Dienst im Behördendschungel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Leistungsdruck, sehr gute Sozialleistungen/Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist hier nichts, außer die Inhousekantine :D
Verbesserungsvorschläge
Prozesse noch mehr standardisieren. Für vieles gibt es noch keinen Standard. Schulungen nicht nur in Frankfurt oder Bonn anbieten. Es sollte jeder Standort ein Schulungszentrum bekommen, damit die MA nicht soviel hin und her fahren müssen. Durch eine Schulung an einem anderen Standort verliert man mindestens einen Tag durch die Anreise.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit, aber wenig Druck
Kommunikation
Will man etwas wissen sind alle sehr kommunikativ
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Arbeitsbereiche ist der Zusammenhalt sehr gut. Außerhalb müssen neue MA sich noch "beweisen".
Work-Life-Balance
Geniales Gleitzeit-Modell: Morgens zwischen 6 und 9 Uhr anfangen möglich. Abends zwischen 15 und 20 Uhr gehen möglich. Rabatte in Fitness-Studios werden angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ist sympatisch und bei Fragen sehr hilfsbereit. Glück gehabt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben hören sich interessant an. Im Prinzip aber immer der gleiche Ablauf. Als Sachbearbeiter ist man jedoch eher verwaltend als praktisch unterwegs. Das war mir vorher schon klar.
Gleichberechtigung
Frauen sind überall gut vertreten.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung wird immer aktuell gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Im öffentlichen Dienst bekommt man gute Gehälter und Sozialleistungen. Auch als Anfänger. Da muss man in der freien Wirtschaft mehr Abstriche machen.
Image
Grundsätzlich scheinen die Mitarbeiter zufrieden mit der Firma. Doch oft gibt es auch Beschwerden, das viel Bürokratie herrscht. Funktioniert was nicht oder fehlt was muss man erst jemanden schriftlich beauftragen, der das Problem löst. Das geht manchmal zügig, manchmal dauert es aber.
Karriere/Weiterbildung
Es werden mir am Anfang viele Schulungen angeboten. Die meisten sind zur Einführung in das Arbeitsleben und sollen einen fit in Fachanwendungen und Softskills machen. Schade finde ich, dass die Schulungen meist im Ruhrgebiet sind. In der Hauptstadt Berlin sollte meiner Meinung nach auch ein Schulungszentrum aufgebaut werden. Aufstiege sind auch möglich, allerdings auf Stufen begrenzt. Eine komplette Entgeltgruppe kann man nicht aufsteigen.