Mitarbeiter flüchten vor der Inkompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung am Standort.
Dass man meist nicht direkt kritisiert wird sondern über dritte.
Dass andere Kollegen von Absprachen zwischen der Leitung und mir erfahren.
Die Strategie ohne ausreichend Vollzeitkräfte.
Das Bonus System.
Die unterirdische Bezahlung.
Das Suchen von Bauernopfern.
Die Strategie schwieriges einfach mal „auszusitzen“.
Dass die Leitung am Standort ihre Einstellung zu Themen durchaus täglich ändern kann.
Verbesserungsvorschläge
Schauspiel der Leitung am Standort „durchschauen“ und die Mitarbeiter mal wirklich anonymisiert befragen.
Kommunikation
Ist mit der Standortleitung schlecht
Work-Life-Balance
2 Jahre Home Office
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht gehalten. Wenn die Leitung am Standort mit einer fixen Idee ins Meeting kommt ist die „Diskussion“ nur Scharade.
Gleichberechtigung
Trainees absolut nicht gleichberechtigt. Gleiche Aufgaben bei Hungerlohn und nur etwa 10% des Bonus von Vollzeit Leuten möglich. Wie soll man so jemanden motivieren?!
Umgang mit älteren Kollegen
Der älteste wurde letztens gefeuert weil die Leitung am Standort sich nicht VORHER die Mühe gemacht hat seine Eignung zu überprüfen. Das Team ist sehr jung da es fast ausschließlich nur noch aus Trainees besteht. Vollzeitkräfte kündigen am laufenden Band und neue spart man sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Unfassbar niedriges Gehalt. Insbesondere wenn es immer schwerer wird Bonus zu erarbeiten.
Image
Es gibt Fachzeitschriften die vom Studium an der IU abraten.
Karriere/Weiterbildung
Für einzelne gibt es sicher Möglichkeiten sich zu entwickeln. Es ist aber ein schlimmes Signal wenn man sagt es werden mittelfristig 2-3 Führungskräfte benötigt aber von euch kann’s keiner werden, dafür bräuchte es schließlich Qualifikation.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Schade, dass es Dir bei uns nicht so gut gefallen hat und wir Dich nicht von der IU Internationale Hochschule als Arbeitgeber überzeugen konnten.
Kommunikation ist für uns ein wichtiges Thema, welches wir bereits durch anonyme Umfragen, wie beispielsweise die 360 Grad Bewertung fördern möchten und bedauern sehr, dass sie in Deinem Fall gelitten hat.
Wir möchten Dir für Deinen Input danken und nehmen Deine Kritikpunkte sehr ernst, um unsere Prozesse und Schnittstellen künftig optimieren zu können.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Werdegang alles erdenklich Gute!
Liebe Grüße
Johanna