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IU Internationale 
Hochschule
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 1.654 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 1.654 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die IU Internationale Hochschule ist Teil der Career Partner GmbH und gehört zu den größten und am stärksten wachsenden privaten Bildungsgruppen Europas. Wir sind einer der Innovationsführer in der Digitalisierung tertiärer Bildung. Hochschulangebote der renommierten IU werden für internationale Studierende auf Englisch sowie im Dualen Studium und Fernstudium angeboten.

Produkte, Services, Leistungen

Die IU Internationale Hochschule versammelt unter ihrem Dach vier Hochschulbereiche mit über 70.000 Studierenden im Sommer 2021: Das duale Studium umfasst Bachelor- und Masterstudiengänge mit regelmäßigem Wechsel zwischen Theorie und Praxis. Mit den Fernstudienprogrammen kann komplett flexibel im Onlinestudium auf Bachelor- oder Masterniveau studiert werden. Die IU Campus Studies bieten englischsprachige Bachelor- und Masterstudiengänge im Präsenz- oder Blendedmodell (mit Onlineanteil). Zusätzlich bieten wir das Kombi-Studim an für alle die flexibel sein wollen und dabei nicht auf Präsenzveranstaltungen verzichten möchten. Zudem bieten wir Studenten weltweit die Möglichkeit durch unser Fernstudium Online International bei uns ein Studium zu online zu absolvieren.
Das Studienangebot umfasst Programme aus den Bereichen Wirtschaft & Management, Gesundheit & Soziales, IT & Technik, Human Resources, Tourismus & Event sowie Transport & Logistik. Die Hochschule arbeitet mit über 2.000 Kooperationspartnern aus der Wirtschaft zusammen.

Kennzahlen

Mitarbeiter>1700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 856 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    <1%0

Was IU Internationale Hochschule über Benefits sagt

Mitarbeiter Laptops, Flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents, Homeoffice, Parkplätze (Standortabhängig)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Hauptaufgabe ist es, unsere Mitarbeitende dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen. Dies geschieht durch persönliches Coaching, Fokussierung und Priorisierung, schnelle Antworten auf Fragen, Weitergabe von Informationen sowie konkrete Hilfe bei herausfordernden Aufgaben. Wir arbeiten für das Ergebnis, kollegial zusammen und nicht gegeneinander. Für uns zählt immer die beste Idee, unabhängig von der jeweiligen Position.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten attraktive Einstiegsmöglichkeiten in der Lehre an - entweder im Rahmen einer Professur oder eines Lehrauftrags. Darüber hinaus suchen wir auch nach Vertriebstalenten in der Studienberatung und Service-Spezialist:innen in der Betreuung unserer Studierenden. Durch unsere stark digitale Ausrichtung haben wir auch immer Bedarf an digital affinen Mitarbeitenden. Im Rahmen unseres Study & Work Programms kannst Du bei uns auch ein Studium (Bachelor oder Master) absolvieren und bei reduzierter Arbeitszeit wertvolle Praxiserfahrung in einer unserer Abteilungen sammeln. Die Studiengebühren übernehmen wir für Dich.

Gesuchte Qualifikationen

Neben fachlichen Qualifikationen legen wir vor allem Wert auf Deine Persönlichkeit. Du solltest idealerweise Freude an Weiterentwicklung haben - persönlich sowie unternehmerisch. Außerdem solltest Du Spaß an der Zusammenarbeit im Team mitbringen. Aufgrund unserer zunehmenden Internationalisierung freuen wir uns sehr, wenn Du gute Fremdsprachenkenntnisse mitbringst.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IU Internationale Hochschule.

  • Bei Fragen erreichst Du das Recruiting Team per E-Mail unter recruiting@iu.org.

  • Wir freuen uns über Deine Bewerbung auf unserer Karriereseite. Auf diesem Weg ist sichergestellt, dass Deine Bewerbung schnell vom richtigen Ansprechpartner gelesen und beantwortet wird.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Arbeitgeber, ich kann jedem die Empfehlung geben dort eine Anstellung zu suchen. Gehalt ist zufriedenstellend, viel wichtiger jedoch die Tatsache wie wertschätzend das Management ist. Das jeder gesehen wird und jeder für seine Leistung honoriert wird. Das ist nicht selbstverständlich! Das Wohlbefinden des Mitarbeiters konnte ich deutlich spüren, wie penibel darauf geachtet wird. Unglaublich vorbildlich! Wer die Werte der IU verstanden hat und ein Mindset besitzt diese umzusetzen, der wird hier glücklich und wird dieses Unternehmen ungern wieder verlassen.
Unseren Campus-Hund, unseren Teamzusammenhalt, die persönliche
Atmosphäre am Campus und das persönliche Verhältnis zu den Studierenden, Kollegen sowie unserer Vorgesetzten, den Spaß und die gemeinsamen Unternehmungen, die Möglichkeit des Home Offices uvm. Sehr zu empfehlen!
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Die iu lebt New Work absolut. Als Arbeitnehmer hat man die Freiheiten eines Selbständigen, gepaart mit der Sicherheit eines Angestellten. Dazu einen mega Team-Zusammenhalt und flache, dennoch von Respekt getragene Hierarchien. Insgesamt einfach nur positiv zu bewerten!
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Arbeitszeiten sind flexibel! Man kann gut aus dem Homeoffice arbeiten! Viel Verständnis wenn z.B. KiTa/KiGa coronabedingt mal wieder geschlossen sind! Tolle Aufstiegsmöglichkeiten! Man wird geschätzt und bekommt viel Vertrauen entgegengebracht.
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Ich habe direkt nach dem Studium im Prüfungsamt angefangen, akademischer Bereich. Die Einarbeitung war sehr umfangreich, man kann sehr flexibel arbeiten. Meine Vorgesetze ist sehr wertschätzend. Hier findet man gelebtes New Work, sehr gut!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 174 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unglaubliche Fluktuation. Kaum ein Mitarbeiter ist länger als 1 - 2 Jahre am Campus. Die hohen Juni Bewertungen wundern mich teilweise, denn diese Tatsache kann auch die Firma nicht wegdiskutieren. Manche halten kaum die Probezeit durch, manche kündigen selbst nach kaum einem Jahr, manche werden gekündigt bzw. wird teilweise nicht entfristet (wenn es jemand bis dahin schafft). Einige Kollegen haben nicht früh genug die Reißleine gezogen, sind krank geworden und dann ausgeschieden. Kündigungsgründee letztlich vermutlich immer das gigantische Arbeitspensum und ...
Oft arbeiten Mitarbeiter viel zu viel, Überstunden ohne Ende und dabei ausbrennen und das Feedback dazu kommt in jedem HR oder Unternehmenscall und dennoch passiert NICHTS. Nehmt eure Leute ernst. Vertraut den Mitarbeitern, mischt euch von hoher Stelle nicht in alle klitzekleinen Prozesse ein.
Professor:innen im Fernstudium sind nahezu ausschließlich für die Massenproduktion von Lehrinhalten (insbesondereSkripte, Videos) verantwortlich und korrigieren monatlich hunderte Prüfungsleistungen, für Forschung und Lehre vor den Studierenden - auch virtuell - bleibt wenig Zeit
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Die Hierarchien sind nicht flach; Top Down Management, der einzelne Mitarbeiter kann und soll nichts bewirken. In Veränderungen werden die MA nicht einbezogen; sie sollen nur umsetzen und schnell Probleme lösen die sie selbst nicht verursacht haben
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Außer der sehr wahrscheinlichen Fehlbesetzung wie oben beschrieben, was für viele nicht mehr zu dulden ist und im schlimmsten Fall viele StuBs von der IU wegtreibt und den zum Teil zu vielen starteten Studiengängen passt alles.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 117 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Durch das zu schnelle und ungesunde Wachstum ist das Qualitätsmanagement auf der Strecke geblieben. Hier bitte ausbessern und sich erstmal auf die bestehenden Standorte und das "Produkt" konzentrieren, statt jedes Jahr mehrere neue Standorte zu eröffnen. Die direkten Vorgesetzten am Standort bitte nochmal "auf Herz und Nieren" prüfen und fortbilden! Hier fehlen sehr viele Kompetenzen!!! Oft wird einem gesagt, dass wenn man "etwas auf der Seele hat", man einfach offen mit den Vorgesetzten sprechen soll. Leider hatte ich bislang das ...
Im großen und ganzen ist die IUBH ein guter Arbeitgeber. Leider kann man sich in meinem Bereich nur begrenzt weiterentwickeln, man kann sich aber für eine andere Stelle bewerben. Allerdings gibt es keine Garantie dafür, dass man auch genommen wird und man muss das gleiche Bewebunfsverfahren durchlaufen wie externe Bewerber.
Ich hätte gerne im Bereich Arbeitsbedingungen mehr Sterne gegeben, habe aber Pech gehabt mit meiner Kollegin die mich einarbeiten sollte. So etwas passiert, aber leider haben diverse Aussagen der Kollegin ...
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Ich bin während der Corona-Pandemie als freiberufliche Dozentin eingestiegen, habe also den "echten" Arbeitsplatz noch nie gesehen ;). Zur Arbeitsumgebung kann ich deshalb noch nichts sagen; als Freiberuflerin bzw. Honorardozentin auch (noch) nichts zu Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Konzepte für die Online-Lehre sind super durchdacht und auf dem neusten Stand, transparent und gut zu verstehen. Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre, ich habe klare Ansprechpartner*innen und weiß, an wen ich mich wenden kann, wenn es Probleme gibt. Vorschläge von mir werden offen ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 397 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von IU Internationale Hochschule ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


Im Vergleich zu allen Standorten ist die Gleichberechtigung eher mittelmäßig. Einige Standorte "tragen" einen großen Teil des Umsatzes, andere laufen nur mit, somit wird man immer getrieben mehr zu geben, ohne nach den Ursachen der schlechten Performance zu suchen.
3
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Schwer zu sagen, ich habe nur junge Menschen erlebt, ältere Angestellte gar nicht. Ansonsten scheint es mir recht ausgewogen zu sein.
3
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Jede:r Mitarbeiter:in, unabhängig von Position, Alter, Dauer des Arbeitsverhältnisses wird gleichwertig geschätzt.
5
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Alle Kolleg:innen werden unabhängig von Ihrer Anstellungsart & Alter gleichwertig behandelt.
5
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In Besuch auf Thematik COVID 19 keine Gleichberechtigung
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 59 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IU Internationale Hochschule ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).


Das Gehalt orientiert sich am unteren Niveau eines W2-Gehalts (Brutto). Im Angestelltenverhältnis liegt man netto aber deutlich unter dem, was ein Professor an einer staatlichen Hochschule verdient. Je nach fachlichen Hintergrund und Standort (Home Office) kann es aber trotzdem attraktiv sein, weil man flexibel von überall aus arbeiten kann. Gehaltsanpassungen wurden in den letzten Jahren nicht vorgenommen – trotz Rekord-Ergebnissen und dem immensen Wachstum im Fernstudium. Im Berufungsverfahren gibt es beim Gehalt absolut keinen Verhandlungsspielraum. Hier wird versucht mit der ...
1
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Sozialleistungen habe ich nicht erlebt. Gehalt ist okay. Es werden aber viele Freie eingestellt und viele Kollegen klagen über das eigene Gehalt. Ich kann von einem guten Lohn sprechen, die Überstunden mit einbezogen, die nicht entlohnt werden, machen es zu einem durchschnittlichen Lohn.
3
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Der Job des Studienberaters ist ein reiner Vertriebsjob, jedoch zu keinen Vertriebskonditionen. Jährlich werden die Ziele stark nach oben angepasst, das Gehalt aber nur auf Grundlage der Inflation.
Die Zielvereinbarung ist wenig realitätsnah und man erarbeitet keine faire Lösung.
2
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Die Gehälter könnten höher sein, leider keine Verhandlungsmöglichkeiten, sondern festgelegte Kategorien. Damit kaum die Möglichkeit, Leistungen auch monetär anerkannt zu bekommen und keine Verbesserungsmöglichkeiten, außer man wechselt die Stelle. Das finde ich sehr schade.
3
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Das Unternehmen ist ein Private Equity Unternehmen. Man hat zwei Strukturen hergestellt. Career Partner für dir gutverdienenden Mitarbeiter und IU für die Education Branche. Unsere Führungskräfte liegen deutlich über EUR 100K.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 87 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 95 Bewertungen).


Ich persönlich erlebe hier einen Arbeitgeber, der darauf bedacht ist, die eigenen Mitarbeiter:innen zu fördern und zu fordern. Durch die Bildungsbranche sitzt man hier an direkter Quelle und hat wirklich einen bunten Blumenstrauß an Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Zudem bestehen gute Chancen, die Karriereleiter hinaufzuklettern - für gute Arbeit wird man hier wirklich belohnt. Und falls man doch mal in einen anderen Bereich schauen möchte, stehen einem hier viele Türen offen.
5
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Karriere ist vermutlich möglich, wenn Mitarbeiter länger als 1-2 Jahre durchhalten würden. In Hamburg gibt es von ca. 50 Mitarbeitern mittlerweile meines Wissens nach 5 Personen, die einen unbefristeten Vertrag haben - also länger als zwei Jahre im Unternehmen sind. Sieht an anderen Standorten nicht anders aus und hat auch nichts damit zu tun, dass es den Campus erst seit 2016 gibt. Krasse Fluktuation.
Weiterbildungsmöglichkeiten durch Arbeit an einer Hochschule aber vielfach gegeben.
Leider gibt es keine sinnvollen Weiterbildungen. Man kann zwar einzele Kurse aus den Studiengängen belegen aber das ist kein Vergleich zu richtigen Weiterbildungen für Mitarbeiter. Es gibt auch kein Interesse intern Mitarbeiter zu fördern (zb Programm um eine Führungskraft zu werden) und mehr Verantwortung zu übertragen. Schön wär ein Programm mit sinnvollen Schulungen, dass die Mitarbeiter durchlaufen können.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 95 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 818 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufs- und Laufbahnberater34 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Vertriebsmitarbeiter:in25 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Professor19 Gehaltsangaben
Ø70.200 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IU Internationale Hochschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bildung
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