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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 401 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IU Internationale Hochschule die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1184 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IU Internationale Hochschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IU Internationale Hochschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

401 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständige Meeting ohne Inhalt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaltakquise, Betreuung von Studenten und Business-Kunden.
Je nachdem welchen Studiengang man betreut ist es entweder sehr einfach oder sehr sehr schwierig Ziele zu erreichen.
Unglaubliche hohe Fluktuation bei den Kollegen. Viele Verlassen das Unternehmen bereits noch 1-2 Jahren.

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2,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Ich renne eigentlich permanent den Deadlines hinterher. Seit drei Monaten alle zwei Wochen irgendeine Deadline. Dazu mehr Zeitverschwendung für perfektionistische Überarbeitungen und Mikromanagement. Verantwortung für Prozesse wird dann wieder nach oben abgegeben, nach dem Motto: da kann ich nichts machen.

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2,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Ich habe keine Kollegen

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3,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Dieses Projekt ist komplett falsch bewertet, gemessen an dem immensen Zeitaufwand, den ich hier reinstecke. Das ist Ausbeutung!

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1,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Es wird keine Verantwortung bei Problemen übernommen, Druck wird 1:1 weitergegeben.

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