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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 1160 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IU Internationale Hochschule die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1968 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IU Internationale Hochschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IU Internationale Hochschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

1160 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel Unzufriedenheit im Kollegium aber ich fühle mich meist wohl.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht so gut. Es wird erst umgesetzt, dann kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Voller Verlass auf mein Kollegium.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei. Ich kann sehr flexibel arbeiten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gut. Trotz vermeindlich niedriger Hierarchien aber Top-Down-Prinzip

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interssant und vielfältig ja. Aber wenn man nicht "nein" sagen kann, wirds schnell zu viel. Da geht dann das Interessante schnell verloren.

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