Absolute Lieblingsfirma bis dato!
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung/Aufstiegschancen weiter ausbauen- auch auf andere Abteilungen.
Ausstattung für das Homeoffice ausbauen.
Gehalt dem Markt und auch dem Umsatz anpassen, Provisionsmodell attraktiver gestalten!
Arbeitsatmosphäre
Du Kultur, alle auf Augenhöhe, super entspannt und offen
Kommunikation
Regelmäßige Coffee Chats, Teammeetings und IMMER die Möglichkeit, die TLs anzusprechen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft Jedem!
Work-Life-Balance
100% Remote möglich, Büro ist nur ein Angebot, aber auch dort gibt es gut ausgestattete Küchen und Büros
Vorgesetztenverhalten
Teamleads versuchen zu unterstützen wo sie können, bieten ihre Hilfe auch gerne an.
Interessante Aufgaben
Ist halt Telesales... Solange die eigene Motivation dahinter steht, kann man sich jeden Tag durchaus interessant gestalten. Große Vielfältigkeit gibt es jedoch nicht.
Arbeitsbedingungen
Im HO hätte durchaus eine ergonomische Maus, ein Schreibtisch plus Stuhl vergünstigt angeboten werden sollen.
Ansonsten werden Schichten vorgegeben, aber wie man sich den Alltag innerhalb der Schichten liegt, ist individuell- Hauptsache die Zahlen stimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird außerhalb des Arbeitsalltages von der Firma viel für getan! Gibt auch eine eigene Homepage dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür dass wir so frei arbeiten konnten, durchaus angemessen. Am Markt jedoch eher gering- ist aber alles Verhandlungssache!
Karriere/Weiterbildung
Wird aktuell viel für getan, dass es sich ändert! Karriere und Aufstieg ist jedoch kaum oder schwer zu ermöglichen...
Einmal im Monat wird eine Learning Stunde während der Arbeitszeit zur Verfügung gestellt, in der man sich selbst eine Schulung aus dem System aussuchen und anschauen kann. Ca. 1x im Jahr eine große Schulung im Team. Ca 1x im Monat eine halbe Stunde im Team "Push your Skills" zu einem bestimmten Thema.