Unternehmensführung ohne Sinn und Verstand, unmenschliches Verhalten gegenüber Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extremes Mikromanagement, keine klaren Prozesse, alle zwei Wochen ändert sich irgendwas, dadurch super viel Frust. Immer wenn man denkt, jetzt wird's endlich besser (weil wir im Team viel dafür geben, so viel wie möglich zu optimieren und dafür auch deutlich mehr Arbeit leisten), kommt die nächste Klatsche.
Mal ganz zu schweigen von dem Umgang mit Mitarbeitenden, die durch eure Unternehmenskultur im Burn Out gelandet sind (sind einige) und dann einfach immer weiter runter geschoben wurden, bis sie dann einfach komplett rausgekickt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Qualität statt auf Wachstum setzen, vorhandene Prozesse optimieren und sinnvoll hinterfragen, in den Austausch gehen und Kritik ernst nehmen, nicht blind alle zwei Wochen Strukturen komplett neu aufstellen (ich hab so unglaublich viel für die Tonne gearbeitet die letzten Monate) und nicht einfach irgendwelche Teams auseinander reißen und Stellen streichen weil man denkt, KI könnte diese einfach so ersetzen. Geht mit uns in den Austausch um sinnvolle Prozessveränderungen umzusetzen, wenn jetzt der übrig gebliebene Rest die Arbeit der Entlassenen noch zusätzlich leisten muss (obwohl eh schon komplett überlastet), sind die auch bald alle weg. Und steht bitte wenigstens dazu, dass im Zuge der Umstrukturierung viele gehen mussten, anstatt beim anschließenden Meeting so zu tun als wäre alles Friede Freude Eierkuchen und uns noch dazu anzuhalten, ein positives Mindset im Veränderungsprozess zu verbreiten.
Arbeitsatmosphäre
Den Umständen entsprechend gut, mein bisheriges Team war super, aber größtenteils alles remote. Muss man mögen.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut, ansonsten Katastrophe. Nur von oben nach unten, Entscheidungen werden ohne jegliches Verständnis für die Arbeitsrealität von oben herab getroffen ohne auch nur einmal in den Austausch zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams super.
Work-Life-Balance
An sich gut, gerade durch die Möglichkeit remote und flexibel zu arbeiten. Leider gibt's aber noch immer immense Probleme in den Prozessen, sodass man manchmal auf einmal 60 Stunden Wochen schiebt, weil niemand die Projekte ordentlich geplant bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Teamlead super, alles weiter oben sehr von oben herab mit wenig Rücksicht auf Verluste und kompletter Ignoranz gegenüber der Arbeitsrealität. Mikromanagement, auf Expertenmeinung wird nicht vertraut.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so. Die spannendsten Projekte werden gerne an externe Agenturen gegeben.
Image
Kein Wunder, dass die Studierenden so unzufrieden sind, wenn immer nur auf Wachstum statt auf qualitativ hochwertige Bildung gesetzt wird. Versprechen werden nicht gehalten. Dem Image eines sinnstiftenden und sozialen Unternehmens werdet ihr nicht gerecht, wenn ihr so blind und profitorientiert handelt und Mitarbeitende so geringschätzend behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann immerhin vergünstigte oder kostenlose Weiterbildungsangebote der IU selber nutzen. Sollte man Zeit dafür haben.