Professur Sozialwissenschaften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohlfühlatmosphäre, Work life balance, Gestaltungsfreiheit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Onboarding ist subotimal. Zu wenig infos zum Lehrablauf und System.
Sehr rigide A B C Prof Kategorien durch Evaluationen ( Ampelsystem!). Alles unter 7,4 ist C! (Rot).
Bei C kommt der hauseigene Chefdidaktiker und Gespräch. Lehrinhalte erscheinen hier randständig. Hier macht man den Bock (Studis) zum
Gärtner, obwohl der Prof seine Lehrbefähigung längst unter Beweis gestellt hat. Lehrfreiheit wird dadurch eingeschränkt.
Vorschlag: ABC Kategorien streichen, prof kommt selbst bei persönlichen Bedarf.
Onboarding prozess
Verbesserungsvorschläge
Onboarding proffs suboptimal. Sollte überarbeitet werden. Mentor und Skript alleine reicht nicht. Warum? IU Lehrsystem unterscheidet sich stark von FH / uni: das zu durchblicken ist schwierig.
Wenig zeit für papers und Forschung.
Gehaltsanpasdungsmöglichkriten transparenter kommunizieren (unterschiedliche proffgehälter)
-duzkultur ist ok: man merkt in emails aber, dass Textbausteine verwendet werden. Das lässt die ganze Sache eher als Businessinstrument wirken!
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzlich
Kommunikation
Sehr viel virtuell
Work-Life-Balance
Mix aus Homeoffice und Präsenz ist gut
Vorgesetztenverhalten
Top!
Interessante Aufgaben
Forschung, didaktische workshops, Veröffentlichungen
Gleichberechtigung
zu wenig Alte
Umgang mit älteren Kollegen
Keine da!
Arbeitsbedingungen
Top
Gehalt/Sozialleistungen
Professur nicht an w2 orientiert!