Am Anfang hat man einen guten Eindruck, aber je länger man dabei ist desto schlechter wird es. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Wie oft hat man Kritik geäußert und nichts ist angekommen. Wie gesagt, Realitätsverlust groß geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele nette Kollegen, aber vieles wirkt sehr "aufgezwungen"
Work-Life-Balance
Die Hochschule macht aktiv nichts, wirklich nichts. Man kann aber durch Homeoffice Zeit sparen, was heutzutage normal geworden ist und nichts was die IU jetzt so besonders macht.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm, unprofessionell, Leute die keine Führungspersöhnlichkeiten haben, keine soziale Intelligenz und teilweise ohne Selbstreflexion werden zu Teamleads. Versprechungen werden am laufenden Band gegeben und dann geraten die in Vergessenheit. Teamleads machen Teamevents, planen aber nichts. Die Erwartungshaltung ist so: bitte opfert eure Zeit für ein gemeinsames Treffen, dabei hat keiner etwas davon und zudem wird die Zeit nicht als Überstunden gezählt, selbst Mütter müssen sinnlos ihre Kinder alleine lassen für NICHTS, und bitte zahlt für Euer Essen wenn ihr minimal die Spesengrenze überschreitet. Super peinlich. Tägliche Teammeetings sind endlos lang und nicht effektiv. Man hat das Gefühl, dass die Führung an einem Realitätsverlust leidet. Pulsbefragungen werden so bewertet, wie es den passt. Man wird unter Druck gesetzt, den Arbeitgeber gut überall am Anfang zu bewerten. Ich empfinde es als Manipulation, gerade in der Anfangszeit.
Interessante Aufgaben
Ja, wenn man nicht ständig unterbrochen wird und Projekte wirklich beenden darf.
Gleichberechtigung
Die IU ist auf einem sehr guten Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Laden sehr unprofessionell von innen ist, ist es verständlich, dass ältere Kolleg:innen nicht bleiben.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sehr schlecht. Wenn man hier schreibt "unter dem Durchschnitt" dann untertreibt man. Die Gehälter in der Verwaltung sind katastrophal. Es wird immer wieder von einer Gehaltserhöhung gesprochen, am Ende sind es nicht mal 4% wenn überhaupt. Jetzt haben die eine Lösung gefunden, mit der man Angestellte für eine gewisse Zeit still halten kann "Netto Uplift" was ja übersetzt nichts anderes ist, als eine vernünftige Gehaltsanpassung zu umgehen. Und selbst hier, hat man Versprechungen gemacht mit Prämien und sonstiges, auch alles nur um Arbeitnehmer still zu halten. Schade schade. Die guten Mitarbeiter werden gehen, am Ende wird die IU nur von neuen Mitarbeitern besetzt, die wenig Erfahrung haben und dementsprechend unprofessionell und qualitativ nicht gute Arbeit leisten.
Image
Eher UI... viel Werbung aber intern gant viele Beschwerden von Studierenden.
Karriere/Weiterbildung
Kurse die der, IU nichts kosten, dürfen von uns belegt werden. Ansonsten wenig.