Prima Arbeitgeber mit sehr guter Struktur, Kultur und Einarbeitungsmodalitäten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr agiles Unternehmen mit einer tatsächlich überaus überzeugenden Produktpalette. Es macht großen Spaß, unsere stimmigen Produkte bei neuen Mitarbeitern, bei Kunden oder künftigen Kunden vorzustellen und die Frage gestellt zu bekommen: "Und wo ist jetzt der Haken?". Antwort ist: es gibt keinen.
Vorschläge für neue Akquisewege, für neue Tools oder Events sind stets gern gesehen und werden bei passendem Ansatz auch gern pilotisiert.
Verbesserungsvorschläge
Bremsblöcke noch konkreter definieren in der Struktur der Zuständigkeiten für Bewerber oder Praxispartner um das volle Potential abzuschöpfen und keine Gewissenskonflikte bei den Studienberatern keimen zu lassen. Z. B. Zuständigkeit auf Basis der Wohnorte, nicht auf Basis der Campuszugehörigkeit etc.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive Arbeitsatmosphäre mit dem Fokus auf guten Prozessen, Mitarbeiterzufriedenheit und absolut non-toxic.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft i. d. R. sehr zielgerichtet. Es gibt Teamsgruppen für alle möglichen internen Zielgruppen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Struktur in der Verteilung der Zuständigkeiten z. B. für Bewerber oder Praxispartner gibt es standortübergreifend teilweise Gewissenskonflikte, welche dazu führen, dass ab und an nicht im Sinne der vollen Conversion sondern im Sinne der eigenen Conversion gehandelt wird. Der Kollegenzusammenhalt ist trotzdem sehr gut, die wenigen Reibungspunkte lassen sich in der Regel gut wegmanagen.
Work-Life-Balance
Ich arbeite gern auch ausserhalb meiner "regulären" Arbeitszeit, werde jedoch auch dazu "angehalten" meine WLB nicht aus dem Fokus zu verlieren. Ich fühle mich wohl und kann mein Leben, zu dem für mich als wichtigen Bestandteil meine Arbeit gehört, perfekt zusammenführen. Bei den Mitarbeitern wird auch immer großer Wert darauf gelegt, dass "nach der arbeit nicht arbeit" ist.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner Vorgesetzten ist der Austausch immer sehr herzlich, zielführend und Lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Da wir ein neuer Standort sind gibt es unzählige neue und spannenden Aufgaben. Neue Vorschläge werden sehr offen aufgenommen und bei passendem Konzept auch pilotisiert.
Gleichberechtigung
Ich komme aus einem IT-Arbeitsfeld und bin eine gelebte Gleichberechtigung in diesem Umfang nicht gewohnt.
Als Frau, als Mann oder mit LGBTQ+ Hintergrund steht sich jeder gleich. Ich bin absolut begeistert von der tatsächlich gelebten Gleichberechtigung, welche noch nicht mal mehr thematisiert werden müsste, da sich die Fragestellung nach einer möglichen Ungleichbehandlung bei der IU gar nicht erst ergibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das Alter spielt keine Rolle, jeder wird gleich behandelt - mit dem Fokus auf dem Können, nicht dem Alter.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit auf kostenfreie oder kostvergünstigte Nutzung der eigenen Produktpalette, ob Upskilling, Module oder ganze Studiengänge.