Sehr schlecht bezahlter Sales-Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Team Zusammenhalt, Homeofficemöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Management, Entwicklungsmöglichkeiten, Benefits (es gibt keine!), Leere Versprechungen, Geringe Wertschätzung, Reaktiver Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Präventiver Führungsstil - auf Mitarbeitende zugehen anstatt sie einfach gehen zu lassen. Ich kenne kaum jemanden, der länger als 2 Jahre an der IU arbeitet. Auf Management-Ebene ist alles wichtiger, außer die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Es wird viel versprochen (Partys, Prämien etc.) und genau NICHTS davon auch eingehalten. Die HR Abteilung ist leider ein Totalausfall sowie auch das mittlere bis obere Management. Ständig werden Versprechungen gemacht oder Aufgaben übertragen, die nicht eingehalten werden. Dazu kommt ein Festgehalt, das bei dem Workload & Verantwortung ein Witz ist. Bonus ist zwar in Ordnung - es hängt aber sehr davon ab wie viele Bewerber:innen man für seinen Studiengang hat. Wenn sich weniger bewerben - selber schuld und man hat im Jahr locker 5k weniger Gehalt, als Kollegen, die dieses Problem nicht haben. Es muss dringend etwas an der Struktur im Sales gearbeitet werden. Nicht umsonst bleibt ein Studienberater durchschn. nur 1,5 Jahre auf seiner Position. Sobald man einen Semesterstart mitgemacht hat, muss man ungefähr die 3fache Anzahl an Verträgen machen - zum gleichen Bonus. Ständig werden Prozesse geändert und verkompliziert.