Wie man mit Arroganz und Ignoranz seine Mitarbeiter verheizt und eine toll laufende Uni ruiniert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie ich schon erwähnte sind die Abteilungen abseits der Finanzabteilung nett und hilfsbereit und es hat mir immer Spaß gemacht mit ihnen zu kommunizieren. Als ich entlassen wurde hörte ich von vielen, dass sie jetzt keinen Ansprechpartner mehr hätten, da nur ich in der Abteilung das Bindeglied zwischen den anderen Abteilungen war und man hat meine Arbeit gelobt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie ich bereits sagte läuft in dieser Uni sehr viel falsch. Man will an Mitarbeitern sparen während ältere Leute in den Chefetagen bleiben dürfen obwohl sie die Uni zu Grunde richten. Die Vorgesetzten sind eine Katastrophe, die man niemals als Personalführung hätte anstellen dürfen. Und man erkennt die Unzufriedenheit der Mitarbeiter nicht mal dann, wenn einer nach dem anderen kündigt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte unbedingt mal darüber nachgedacht werden, ob manche Führungskräfte überhaupt in so eine Stelle gehören. Und im Übrigen ist es echt peinlich, seine Mitarbeiter zu zwingen, hier nach jeder schlechten Bewertung eine gute zu schreiben (das merkt man sowieso, für wie blöd haltet ihr die Leute?) anstatt einfach mal auf die Kritik einzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind schlimm welche weibliche Mitarbeiter bevorzugt und die männlichen triezen. Keine Ahnung von Mitarbeiterführung hat und ihre persönlichen Probleme an ihren Angestellten auslassen.
Kommunikation
Abgesehen von der Buchhaltung ist die Kommunikation mit anderen Abteilungen ok. Nur wurden mittlerweile so viele Stellen abgebaut, dass man jetzt sehr lange auf eine Antwort oder einen Ansprechpartner warten muss.
Kollegenzusammenhalt
Auch wieder abgesehen von der Buchhaltung sehr gut. Es kann doch nicht sein, dass eine ganze Abteilung eine Woche vor dem Mitarbeiter weiß dass er gefeuert wird und ihm dann noch lächelnd ins Gesicht lügt!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind unflexibel und man muss oft Überstunden machen um alles schaffen zu können, denn es wird mehr verlangt als jemand einzelnes hin bekommt, wenn man es richtig machen will.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind unzumutbar. Sie genießen es neue Mitarbeiter erstmal für Sachen fertig zu machen für die sie nichts können nur um zu zeigen dass sie der Boss sind. Auch argumentieren bringt bei diesen Leuten nichts. Sie haben Recht egal wie oder warum, wer sich dagegen zur Wehr setzt bekommt nur noch mehr Ärger. Sie haben schon mehrere Mitarbeiter vergrault aber da diese Personen keine Ahnung von Personalführung haben merken sie das natürlich nicht. Sie erwarten von allen auch Überstunden gehen aber selbst als erste wenn mal ein Programm ausfällt. Ich könnte noch eine Lange Liste aufführen welche zeigt, dass diese Personen absolut fehlbesetzt sind aber das würde hier jeglichen Rahmen sprengen.
Interessante Aufgaben
Da ich sowohl in der Buchhaltung als auch in der Beratung von internationalen Studenten tätig war, war mein Aufgabenbereich sehr abwechslungsreich. Auch musste ich mich oft um Sachen kümmern die nicht zu meinem Bereich gehörten, da diese Uni sowas von unorganisiert ist.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten haben keinen Hehl daraus gemacht, dass sie ihre weiblichen Mitarbeiter lieber mag als die männlichen.
Arbeitsbedingungen
Man hat nur gefordert und gefordert und jede neue Aufgabe war natürlich wichtiger als die an der man gerade sitzt. So bekam man schwer mal irgendwas fertig. Das hat die Vorgesetzten aber nicht interessiert, sie haben nicht verstanden, dass ein Mann für eine Stelle besetzt wurde bei der auch zwei Leute an ihre Grenzen kommen. Gedankt wurde es einem dann damit, dass man zwei Tage vor Ende der Probezeit entlassen wird, aber man noch eine Woche komplett die Studentenberatung übernommen hat weil sonst keiner da war.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was verlangt wird viel zu gering. Deswegen bekommen sie auch keine qualifizierten Leute.
Image
Wie man überall hört wollen die Mitarbeiter nur noch weg. Es herrscht Zwietracht da die Chefetage die falschen Leute schützt und die normalen Angestellten alle Fehler ausbaden dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar den Mitarbeitern gewisse Fortbildungsmaßnahmen angeboten aber in der Realität lassen die Vorgesetzten das natürlich nicht zu, da man gefälligst arbeiten soll.