Vertrieb oder Call Center?! Non-Stop Überwachung oder entspannte Arbeitsatmosphäre?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche und Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher gab es einen Vorgesetzten für Reichenhall... seit es eine weitere Person gibt herrscht Druck und Unsicherheit, man merkt das es einfach nur mehr um Maximum Profit geht, der Mitarbeiter darf einfach nur reinhauen und muss enorme Leistung bringen, sonst ist er nichts wert
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Förderungen der eigenen Mitarbeiter, mehr Events
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Beratern und der Teamleitung gut obwohl man mittlerweile fast wie bei Big Brother ist weil von „oben“ alles überwacht wird. Jede Woche darf man Strichellisten über jede Kleinigkeit führen. Die der Vorstand auswerten möchte.
Kommunikation
Die Teamleitung versucht so viel Infos wie möglich weiter zu geben die den Arbeitsbereich betreffen. Von den anderen Abteilungen bekommt man kaum etwas mit. Von „Oben“ hin und wieder.. naja
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat ein super Arbeitsklima. Man versteht sich gut mit den Kollegen im Büro weil man schon sehr eingespielt ist und sich gut kennt.
Work-Life-Balance
Eine der Hauptgründe um bei diesem Unternehmen zu bleiben... bis jetzt... plötzlich wird man „zwangsbeglückt“ und längere Arbeitszeiten (bis 20Uhr!) und auch Samstags arbeiten soll zukünftig eingeführt werden! Das war bis jetzt nie nötig und trotzdem haben die Zahlen gepasst. Seit es einen neuen Vorstand in Reichenhall gibt hat sich in einigen Bereichen die Stimmung verändert.. nicht gerade zum positiven!
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleiter ist einer „von uns“ und ist sehr bemüht ein tolles Team weiterzuführen. Man kann sich jederzeit mit ihm austauschen und er setzt sich für einen ein. Er kann gut motivieren und es macht Spaß im Team. Wir sind froh, dass keine fremde Person gekommen ist!
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich wird immer eintöniger. Man hat das Gefühl immer mehr zum Call-Agent zu changen und ist nicht mehr Studienberater bzw. Vertriebler! Es gibt ständig die Controllerin und eine vorübergehende Externe Führungskraft die ständig Auswertungen und Strichlisten führen. Auswertung hier, Auswertung da. Man bekommt das Gefühl dass die oberste Vorgesetzte glaubt, man dreht den ganzen Tag Däumchen und hat bis jetzt nie Leistung gezeigt. Das stört schon fast alle dienstälteren Kollegen und zeigt wenig Wertschätzung! Das war früher nicht so!
Gleichberechtigung
Da kann man echt nichts sagen, passt!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben nur einen deutlich „älteren“ Kollegen der als Aushilfskraft tätig ist, den wir aber sehr schätzen und mögen!
Arbeitsbedingungen
Ja man zieht ständig um aber daran haben wir uns schon gewöhnt!
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum ist echt traurig!! Da muss endlich mal der Vorstand etwas tun. Es kann nicht sein dass bei so einem enormen Wachstum die Gehälter nur um peinliche 1-4% angepasst werden, aber auch nur wenn man GUT ist...
Es soll bald ein neues Bonussystem geben im Vertrieb wobei dem keiner traut weil man für Sachen „bestraft“ wird für die man nichts kann wie z.B. Kündiger.. mal schauen
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Sieht von Außen besser aus als Innen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenig Förderungen für junge Führungskräfte. Man gönnt sich lieber jemanden Externen der kaum etwas voran bringt