IUBH nur, wenn man nichts anderes findet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Lohn pünktlich gezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsgefüge, befristete Arbeitsverträge
Verbesserungsvorschläge
Lohngefüge der Expansion anpassen!!! Transparenz, Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein großteil junges Team, welches sich gut versteht. Probleme werden selten direkt angesprochen. In die Führungsebene wird alles schön geredet, damit man gut dasteht! Einige Abteilungen befinden sich für etwas besses, was sehr bedauernswert ist.
Kommunikation
85 % der gesamten Kommunikation findet über den Emailverkehr statt, welcher bei erhöhter Arbeitsbelastung nur mehr schwer wahrgenommen bzw. verstanden wird. Schnelle Änderungen von Arbeitsschritten führt oft zu Unwissenheit und Verwirrung. Der Umkehrschluss sind Fehlerquoten.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist respektvoll und freundlich.
Jedoch kann man die Unehrlichkeit, Stutenbissigkeit und Falscheit deutlich wahrnehmen, ganz wie im Kindesalter.
Work-Life-Balance
Der interessanteste Punkt im Unternehmen für Angestellte: großteils flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und Home Office-Möglichkeiten erlauben ein meist entspanntes Übereinkommen mit Berufs- und Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden klein gehalten um niemanden größer werden zu lassen als seiner selbst. Es wird viel versprochen, jedoch kaum etwas gehalten. Es fehlt Verständnis in vielen Belangen. Mitarbeiter werden, wenn auch nicht gleich offensichtlich, ungleich behandelt. Jede Führung hat seine Lieblinge, was man sehr deutlich spürt.
Interessante Aufgaben
Nope...
Gleichberechtigung
Frauen stehen auf unterer bis mittlerer Führungsebene den Männern nichts nach. Dass Männer in vielen Positionen besser aufgehoben wären, steht allerdings außer Frage.
Umgang mit älteren Kollegen
Man macht aufgrund des Alters keine Unterschiede. Der Umgang ist respektvoll und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf gute Ausstattung, vor allem durch die IT, geachtet.
Viele Abteilungen sind jedoch auf kleinsten Raum zusammengepfercht. Türen sind seit Monaten nicht funktionsfähig, Toiletten laden nicht zum Verweilen ein und der Küchenraum ist für die Anzahl der Mitarbeiter zu klein und unzureichend ausgestattet..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt, das war es leider auch gewesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird die finanzielle Abhängigkeit der Angestellten ausgenutzt. Das Gehaltsgefüge ist absolut nicht an den Lebensstandard in Bayern angepasst. Gehaltserhöhungen finden nur am Ende eines jeden Jahres statt, welche sich in einer unzureichenden - im direkten Vergleich zur Expansion in einer lächerlichen - Höhe befinden. Fadenscheinige Ausreden werden genutzt, um Mitarbeiter bei Gehaltsforderungen abzuspeisen bzw. warm zu halten.
Wer finanzielle Zufriedenheit sucht ist hier defintiv falsch!!!
Image
Außen hui - innen pfui!
Karriere/Weiterbildung
Es wird für die meisten Angestellten lediglich vorhandenes Material, wie Module der Studiengänge, angeboten.
Aufstiegschancen gehen trotz erfolgreicher Expansionen gegen 0.
Man soll ja bekanntlich keine anderen Götter als sich selbst haben.