Der kleine feine Unterschied zwischen Unternehmen und Bildungsinstitution
Verbesserungsvorschläge
- Modern
Das Unternehmen gibt sich modern und reagiert auch schnell auf Veränderungen. Es können neue Sachen ausprobiert werden und es ist bestimmt nicht ein klassischer „9to5“-Bürojob – hier gibt es viele Möglichkeiten, v.a. durch das moderne Auftreten der Führungsspitzen.
- Good-Will
Generell wird das Gefühl geweckt, dass man was Gutes macht und den Bildungssektor neu aufmischen möchte. Es kommt meistens auch so rüber, als würde man in den Innovationsfaktor, den das Unternehmen angibt, auf allen Ebenen glauben und aktiv anstreben – das motiviert auf jeden Fall!
- Viele Ideen
Es gibt ständig neue und viele Ideen, die in einem gewissen Maß auch ausprobiert werden können. Grundsätzlich ist der Alltag sehr schnelllebig und es gibt viele Veränderungen – da der Großteil der Belegschaft damit gut mitgehen kann, wirkt sich das auch positiv auf den Arbeitsalltag aus.
- Zahlen, Zahlen, Zahlen
Egal wie positiv man das ganze Unternehmen auch sieht, es geht immer um Zahlen, Vergleiche, jegliche Aussagen/Wege/Möglichkeiten/xy wird skaliert und dargestellt und soll dann noch besser/größer/mehr werden… Das wirkt sich leider so massiv aus, dass in der Arbeit wenig Spielraum für Kreativität u...