54 von 125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ivoclar Vivadent GmbH Bewertungen
Ivoclar
Vivadent
GmbH
54 von 125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 39%
Mehrfachbewertung
Auf den Markt hören
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gut teilweise verbesserungsfähig
Image
Teilweise sehr schlecht, gerade Neuprodukte und bestehende Produkte waren wir wesentlich besser
Work-Life-Balance
Viel
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Den jüngeren Kolleginnen und Kollegen gibt man kaum Perspektive
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise legt man auf die Expertise keinen Wert
Vorgesetztenverhalten
Zuwenig bei den Kunden
Arbeitsbedingungen
Hoher Druck durch Image
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Innovationen weniger als gewohnt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienunternehmen, was ein nicht wie Familie behandelt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ivoclar Vivadent Corporate Services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In dem Team, in dem ich arbeite, fühle ich mich sehr wohl, mehr kann ich leider nicht sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer gesagt, wir kümmern uns drum! Aber leider passiert nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehaltssteigerung, bei Erreichung der Ziele, ausreichende Gehaltserhöhungen!
Arbeitsatmosphäre
Im Team, super!
Aber die Führung verlangt Sachen, die schwer umzusetzen sind, bei Lieferrückstand wird gesagt, man soll weiterverkaufen! Dadurch sind die Kunden sehr verärgert und das Vertrauen schwindet
Image
Die meisten Mitarbeiter machen nur das, was sie machen müssen und nicht mehr! Ist aber auch klar bei dieser Firmen Politik!
Work-Life-Balance
Work Life Balance wird im Vertrieb leider nicht angeboten! Es gibt zwar eine Rückenschulung, die aber um 7:20 Uhr beginnt und nicht zur Arbeitszeit zählt! Englischkurs wird gefördert vom Arbeitsamt muss aber zusätzlich durch Termine ausgeglichen werden. Zum Innendienst kann ich leider nicht sagen!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher spärlich, und die Mitarbeiter werden nicht unterstützt dabei!
Gehalt/Benefits
Es werden vermögenswirksame Leistungen bezahlt, Gehaltserhöhungen sind sehr spärlich, Bonys sind nicht erreichbar, und wenn man sie erreicht, bekommt man nichts dafür!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja es gibt auf der Firma eine Fotovoltaik Anlage und eine Wallbox wird von der Firma unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, in meinem Team! Das kann man leider nicht von allen Teams behaupten.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird man seitens der Firma mit Missachtung bestraft, wenn man das Unternehmen verlässt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten ist so lala! Es wird zwar geholfen, oder gesagt, wir kümmern uns drum! Aber leider passiert nichts! So sieht nicht Wertschätzung für Mitarbeiter aus
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen Politik ist so lala. Auf die Mitarbeiter wird nicht geachtet, wenn sie länger arbeiten, weil sie nicht ihre Termine schaffen und auf Ihren Besuch Schnitt kommen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist super, aber leider erfährt man von den Führungskräften nichts! Der Flurfunk ist wesentlich schneller.
Gleichberechtigung
Ist ein schwieriges Thema, da es von Team zu Team Unterschiede gibt!
Interessante Aufgaben
Es muss alles bis zum letzten ausgereizt werden und immer eine Extra Meile gemacht werden, die leider nicht belohnt wird!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Selina KuznerDirector P&C Germany
Liebe/r Feedbackgebende/r,
Vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass Sie den Zusammenhalt sowie die Zusammenarbeit in Ihrem Team positiv erleben. Ein starkes Miteinander ist ein zentraler Pfeiler unserer Unternehmenskultur – umso mehr bedauern wir, wenn Sie in anderen Bereichen enttäuschende Erfahrungen gemacht haben.
Ihre Kritik an der Kommunikation seitens der Führungskräfte nehmen wir sehr ernst. Transparente Information und nachvollziehbare Entscheidungen sind zentrale Voraussetzungen für Vertrauen. Dass Sie den Eindruck haben, wichtige Informationen würden eher über den «Flurfunk» als offiziell weitergegeben, entspricht nicht dem, was wir fokussieren.
Auch die von Ihnen geschilderten Herausforderungen im Vertrieb – insbesondere im Zusammenhang mit Lieferrückständen und gleichzeitigem Verkaufsdruck – sind ein sensibles Thema. Wir verstehen, dass solche Situationen eine hohe Belastung darstellen und Auswirkungen auf Kundenbeziehungen haben können. An oberster Stelle stehen hier für uns deshalb realistische Ziele und klare Leitplanken.
Ihre Hinweise zur Vergütung, Zielerreichung und Bonuslogik nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Leistungsorientierung muss für alle nachvollziehbar sein. Darum ist es ganz klar unser Anspruch, dass die Vergütung für alle Mitarbeitenden transparent ist und die gesteckten Ziele als erreichbar gelten.
Ebenso wichtig ist uns das Thema Work-Life-Balance. Unsere Angebote dazu, die wir stetig reflektieren und an die Erfordernisse anpassen, sollen die individuelle Gesundheit unterstützen und nicht – wie von ihnen angemerkt – zusätzlichen Druck erzeugen.
Wir möchten Sie an dieser Stelle gerne ausdrücklich ermutigen, den persönlichen Dialog mit uns zu suchen – entweder über Ihre Führungskraft oder über ihre Ansprechperson im People & Culture-Team. Nur durch offene Kommunikation können gegebenenfalls konkrete Verbesserungen angestoßen werden. Hinweise behandeln wir selbstverständlich vertraulich und nutzen Informationen ausschließlich zur sachlichen Klärung.
Herzlichen Dank schon jetzt für Ihre Bereitschaft zu einem persönlichen Gespräch.
Freundliche Grüße
Selina Kuzner
Ich bin stolz, Teil der Ivoclar-Gruppe zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stand jetzt ist Ivoclar der richtige Arbeitsgeber für mich.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist natürlich wichtig, allerdings sollte man manchmal darauf achten, Dinge schneller umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offener, freundlicher und angenehmer Umgang untereinander. Ich habe mich von Tag 1 sehr wohl und willkommen gefühlt. Es herrscht zwischen allen Personen direkt eine "du"-Kultur (auch mit den Führungskräften).
Work-Life-Balance
Das Privat/Freizeitleben fügt sich super in den Arbeitsalltag hinzu. Es gibt 50 % Homeoffice, freie Arbeitszeit- und Urlaubsgestaltung. Private Termine während der Arbeitszeit können nach kurzer Info mit dem Vorgesetzten problemlos wahrgenommen werden. Läuft alles sehr unkompliziert und entspannt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Weiterbildungen werden angeboten. Zusätzlich kann man auch an freiwilligen Englischkursen teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Zu viel Gehalt gibt es natürlich nie ;) ich persönlich bin zufrieden. 13. Monatsgehalt gibt es auch.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung fühle ich mich sehr wohl. Jeder, der ins Team integriert werden möchte, ist jederzeit willkommen. Ich mag den herzlichen, hilfsbereiten & humorvollen Umgang. Einzelspieler gibt es natürlich immer. Ich denke, das lässt sich kaum verhindern.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner direkten Führungskraft habe ich ein super harmonisches Verhältnis. Die Wertschätzung ist riesig. Für Probleme gibt es immer ein offenes Ohr und Lösungen werden gemeinsam gesucht. Könnte mir kaum jemand Besseres vorstellen.
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle Büros. Klimatisierung, höhenverstellbare Tische, gratis Wasser/Tee/Obstkorb. Bezuschussung von Essensmarken für Mittagessen. Derzeit Gesundheitstage (an Seminare/Workshops einer Krankenkasse können während der Arbeitszeit teilgenommen werden)
Kommunikation
Es finden regelmäßige Updates des gesamten Standorts statt, um über aktuelle Themen/Produkte/Zahlen informiert zu werden und um unsere Fragen an die Führungskräfte stellen zu können. In der Abteilung gibt es wöchentliche Meetings. Zusätzlich gibt es ein Intranet für standortübergreifende Neuigkeiten.
Interessante Aufgaben
Das kann natürlich jeder nur individuell für sich bewerten. Mir gefallen meine Aufgaben aktuell sehr gut. Man kann auch jederzeit Wünsche äußern und sich weiterentwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentare
Stefanie ZwickPeople & Culture Business Partner
Liebe Feedbackgebende/r,
Vielen Dank für die Aktualisierung Ihrer Bewertung und das schöne Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns weiterhin wohlfühlen. Ihren Hinweis haben wir aufgenommen und nehmen ihn mit für unsere Weiterentwicklung.
Freundliche Grüße,
Stefanie Zwick
Selina KuznerDirector P&C Germany
Liebe/r Feedbackgebende/r,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung! Wir freuen uns darüber, wie wertschätzend Sie Ihre Erfahrungen bei Ivoclar schildern – und besonders darüber, dass Sie sich vom ersten Tag an willkommen, gut integriert und wohlgefühlt haben.
Ihre Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt sowie dem Verhältnis zu Ihrer Führungskraft zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Es ist schön zu lesen, dass Sie den offenen Umgang, die gelebte Du-Kultur und die unkomplizierte Zusammenarbeit so positiv wahrnehmen.
Ihre positiven Eindrücke zu Weiterentwicklung, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen freuen uns sehr und motivieren uns gleichzeitig, diesen Weg konsequent fortzuführen. Ebenso danken wir Ihnen für den konstruktiven Hinweis zur schnelleren Umsetzung von Themen – genau solche Feedbacks helfen uns, Prozesse weiter zu optimieren.
Sollten Sie weitere Ideen oder Anliegen haben, stehen sowohl Ihre Führungskraft als auch unser People & Culture-Team jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Es ist großartig, Sie an Bord zu haben – vielen Dank für Ihr Engagement und Ihr Vertrauen. Wir freuen uns auf viele gemeinsame Erfolge!
Freundliche Grüsse
Selina Kuzner
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Habe ich noch nie erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen bitte einhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich immer beide Seiten anhören.
Kollegen, die schon eine Zeitlang in der Firma sind, können mit neuen Mitarbeitern umgehen, wie Sie wollen. Und haben auch noch Rückendeckung.
Image
War schon mal besser.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise, meist eine Katastrophe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Kollegen vom Vertrieb werden von jüngeren Kollegen gegängelt. Was eine Zusammenarbeit fasst unmöglich macht. Schade.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht gesehen, bzw. Man sucht nicht das Gespräch.
Kommunikation
Wenn dass die modere Art der Kommunikation ist, dann gute Nacht.
Interessante Aufgaben
Gute Produkte.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie ZwickPeople & Culture Business Partner
Liebe/r Feedbackgebende/r,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Kritikpunkte zu Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit nehmen wir sehr ernst. Zugleich hätten wir uns gewünscht, dass Sie diese Themen bereits während Ihrer Beschäftigung offen ansprechen. Nur so haben wir die Möglichkeit, negativen Erfahrungen entgegenzuwirken und gegebenenfalls gemeinsam Lösungen zu finden.
Ein respektvoller, fairer Umgang und eine offene Kommunikation gehören für uns untrennbar zusammen – sie sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Sollten Sie den Eindruck gehabt haben, dass dies in Ihrem Umfeld nicht gelebt wurde, ist das sehr bedauerlich und wir werden versuchen dem nachzugehen.
Wir ermutigen alle Mitarbeitenden ausdrücklich, auftretende Schwierigkeiten oder Unzufriedenheit frühzeitig im Gespräch mit ihrer Führungskraft oder den Ansprechpersonen in People & Culture zu adressieren. Konstruktiver Dialog hilft dabei, Situationen zu ändern, bevor sie zu Frustration führen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Freundliche Grüße
Mehrfachbewertung
Vielfältige Chancen und echte Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv empfinde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern. Auch die flexiblen Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice sind ein großer Pluspunkt. Zudem schätze ich die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung, die den Mitarbeitenden geboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung zwischen Innen- und Außendienst ist nicht immer ausgewogen. Projektumsetzungen dauern teilweise zu lange. Außerdem gibt es noch zu wenige Frauen in leitenden Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Der Außendienst wird oft höher gestellt als die Mitarbeitenden im Innendienst – hier wäre mehr Gleichwertigkeit und Anerkennung wichtig. Manche Projekte ziehen sich über Jahre, bevor sie umgesetzt werden, was Prozesse verlangsamt und die Motivation mindert. Zudem sollte Ivoclar verstärkt daran arbeiten, mehr Frauen in höheren Positionen zu fördern und so für mehr Diversität in der Führungsebene zu sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten Loben die Arbeit auch einmal. Die Arbeitsatmosphäre ist eher entspannt in den meisten Abteilungen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Sehr offen für Weiterbildungen und sonstige Förderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar keinen Betriebsrat, aber eine Personalkommission, die für die Anliegen der Mitarbeiter da ist und sich Probleme anhört.
Kollegenzusammenhalt
Das Klima im Innendienst ist durchweg harmonisch, die Kommunikation mit dem Außendienst gestaltet sich jedoch stellenweise etwas schwieriger.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich, respektvoll und motivierend
Gleichberechtigung
Leider sind in höheren Positionen nur wenige Frauen vertreten. Hier sollte Ivoclar dringend mehr auf Gleichberechtigung achten.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Selina KuznerDirector P&C Germany
Liebe/r Feedbackgebende/r,
vielen Dank für Ihre erneute sehr gute Bewertung und die offenen Worte. Wir freuen uns sehr, dass Sie Bereiche wie unsere Arbeitsatmosphäre, Flexibilität und Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv erleben.
Ihre Anmerkungen zur Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst sowie zur Gleichwertigkeit nehmen wir sehr ernst – hier würden wir gerne Ihre Ansichten und Erfahrungen noch besser verstehen und würden uns deshalb freuen, wenn wir in einen Dialog kommen könnten.
Auch die von Ihnen angesprochenen Themen wie eine schnellere Projektumsetzung sowie die Förderung von Diversität bzw. mehr Frauen in Führungspositionen sind für uns zentrale Anliegen, die wir stetig im Blick haben und aktiv in unseren Entwicklungsprozessen berücksichtigen.
Wie bereits erwähnt, würden wir uns freuen, wenn wir die Gelegenheit hätten für ein direktes Gespräch mit Ihnen. Dazu steht Ihnen Ihre Führungskraft oder Ihre Ansprechperson in People & Culture gerne zur Verfügung.
Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind! Wir schätzen Ihr Engagement sehr!
Freundliche Grüße
Selina Kuzner
Zukunftsfähiger und sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits, wichtige Branche, Modernes und junges Umfeld, Mitarbeitergesundheit wird gefördert, jährliche Gewinnbeteiligung, hochautomatisierte Prozesse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werden Themen mehrmals diskutiert obwohl die Lösung so einfach ist, A-Mitarbeiter sind überlastet, während C-Mitarbeiter nur Dienst nach Vorschrift machen und verdienen dann noch weniger.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten den Mitarbeitern zuhören und entgegenkommen. Teilweise achten Führungskräfte mehr auf sich selbst, als auf Mitarbeiter. An der Kommunikation sollten mache Führungskräfte noch etwas arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer auf die Abteilung an, aber im großen und Ganzen arbeitet man in einer angenehmen Atmosphäre.
Image
Je nach Fachbereich, sind die Mitarbeiter zufrieden oder auch nicht. Es gibt immer Kritikpunkte aber im Großen und Ganzen bin ich froh, ein Teil von Ivoclar zu sein.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist hier stark vom Bereich abhängig, geht aber auch nicht anders. Im Büro hat man größtenteils eine Freie Wahl ob man früher oder später beginnen möchte. Urlaubswünsche werden größtenteils berücksichtigt. Gleitzeit kann ebenfalls genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen Plan hat, unterstützt die Führungskraft einen sowohl Mental als auch Finanziell. Natürlich sollte man sich vorher Gedanken machen, was eine Weiterbildung bringen würde. Ivoclar kommt einem aber in vieler Hinsicht sehr entgegen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, man hat die Möglichkeit sich ein BusinessBike zu leasen, es gibt die Möglichkeit sich für WellHub zu registrieren um vergünstigt Sportangebote wahrnehmen zu können, es gibt mindestens 2x im Jahr ein Mitarbeiterevent, Vermögenswirksame Leistungen und einen Weihnachtsbaum nach Wahl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima- und Umweltschutz wird hier gelebt. Der Pendelverkehr zwischen Ellwangen und Schaan (FL) ist mit neuen LKW‘s extrem umweltschonend. Täglich wird über Umweltschutz gesprochen und immer mehr Lösungen auch in der Logistik erarbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, sehr professionelles Team und vor allem sehr Hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben wenig ältere Kollegen, aber lange Treue wird belohnt, gefeiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein super Verhältnis zu meinem Vorgesetzten, er unterstützt mich, bringt mich weiter, gibt mir die Chance mich zu entwickeln und informiert sich täglich, wie es einem geht, ob es Probleme gibt und wie er helfen kann. Bei Zweifeln an Entscheidungen hört er zu und ändert auch seine Meinung, wenn dies gerechtfertigt ist. Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr. Das Verhalten hängt natürlich auch davon ab, wie man sich selbst gegenüber dem Vorgesetzten verhält.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, gute Stühle für den Rücken, höhenverstellbare Tische, viel Tageslicht, klimatisierte Räume, gutes Sicherheitskonzept (Räumungshelfer, Ersthelfer, etc.).
Kommunikation
Für mich persönlich reichen die Informationen, dich ich erhalte vollkommen aus. Monatlich erhält man vom Geschäftsführer einen Überblick über die Zahlen, Daten und Fakten sowie aktuelle Stände von Projekten.
Gleichberechtigung
Allen wird die gleiche Chance gegeben. Es gibt männliche als auch weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Ich kann meinen Tag so planen, wie ich es benötige, um meine Aufgaben zu erledigen. Interessanter Aufgabenbereich, mit schwankendem Arbeitsvolumen und Herausforderungen. Es wird nie langweilig. Man muss aber dazu sagen, dass man immer noch auf der Arbeit ist und es durchaus auch Aufgaben gibt, die weniger Spaß machen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Selina KuznerDirector P&C Germany
Liebe/r Feedbackgebende/r,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie Ivoclar als zukunftsfähigen und sicheren Arbeitgeber erleben und insbesondere unsere Benefits, die moderne Arbeitsumgebung sowie den starken Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Auch Ihre Anmerkungen zur Wertschätzung Ihrer Führungskraft und zu den persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind für uns eine tolle Rückmeldung.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Themen wie Arbeitsverteilung, wiederholten Diskussionen und Kommunikation sehr ernst. Wir wissen, dass es hier unterschiedliche Wahrnehmungen geben kann. Deshalb arbeiten wir stetig daran, Prozesse zu optimieren sowie Führungskräfte in ihrer Arbeit und Kommunikation bestmöglich zu unterstützen.
Sollten Sie den Wunsch nach einem direkten Austausch haben, stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungskraft oder auch die Kolleginnen und Kollegen aus People & Culture als Ansprechpersonen zur Verfügung. Wir freuen uns, wenn Sie dieses Angebot nutzen.
Vielen Dank nochmals, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen und uns damit unterstützen, uns weiterzuentwickeln. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Freundliche Grüsse
Selina Kuzner
Mehrfachbewertung
Die Firma macht dich kaputt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit beim Zahltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles entsorgt wird was nicht auf der Welle der Masse schwimmt auch wenn es Blödsinn ist und die Firma weiter bringen könnte!es sind immer die nicht gewollten Störenfriede die eine Firma am laufen halten!denkt Mal drüber nach !
Verbesserungsvorschläge
Man hat Teammitglieder entsorgt die wirklich Ahnung von ihrer Arbeit hatten!um sich nicht selber die eigenen Fehler eingestehen zu müssen!
Aber eure Fehler verfolgen euch!!!
Ihr habt Leute entsorgt die euch loyal waren!ich denke es ist klar was eine Verbesserung bringen würde!
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte unterdrücken jede Art von Teambildung!
Work-Life-Balance
Sowas gibt's hier nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer tut was der Chef sagt hat Chancen weiter zu kommen!
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist alles!so wird es kommuniziert!die Wirkung ist eine andere!
Ich habe den Kontakt zur p&c gesucht..,. leider keine Verbesserung!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat die gleiche Chance.....zu tun was der Chef sagt..,
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter...,zu dem sollte man aufblicken können...,.das hast Du da nicht!
Arbeitsbedingungen
Ohne Worte
Kommunikation
Es wird nur kommuniziert was die Leute binden bzw halten soll
Gleichberechtigung
Ohne Worte
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche...,egal in welcher Abteilung!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie ZwickPeople & Culture Business Partner
Liebe/r Feedbackgebende/r,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen. Wir respektieren, dass jede und jeder Mitarbeitende ihre bzw. seine eigene Sichtweise hat, möchten aber klarstellen, dass Ihre Darstellung nicht unserem Selbstverständnis und den Werten bei Ivoclar entspricht.
In unserem weltweiten Team leben wir ein respektvolles und transparentes Miteinander und wollen gemeinsam etwas bewegen. Veränderungen und Anpassungen sind notwendig, um als Unternehmen langfristig erfolgreich zu bleiben und allen Mitarbeitenden gute Perspektiven zu bieten. Dabei kann es leider vorkommen, dass nicht jede Zusammenarbeit dauerhaft funktioniert – das bedauern wir, sehen es aber als Teil eines gesunden Entwicklungsprozesses.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst, möchten jedoch darauf hinweisen, dass persönliche Angriffe und Unterstellungen eine individuelle Sichtweise widerspiegeln, die nicht dem professionellen Umgang entspricht, den wir bei Ivoclar leben und fördern.
Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem persönlichen Gespräch Ihre Erfahrungen näher zu erläutern und gemeinsam zu prüfen, wie wir daraus lernen können.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende aktiv einbringen können, sich wertgeschätzt fühlen und gleichzeitig die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Stefanie Zwick
Ein Arbeitgeber zum Wohlfühlen und sich einzubringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene und innovative Gedankengang. Es ist so vieles möglich und vor allem ist es erwünscht sich einzubringen und die Firma gemeinsam weiter groß werden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde von Tag 1 super aufgenommen und in das Team integriert. Alle arbeiten lösungsorientiert und haben einen absoluten drive, Themen zu verbessern, Prozesse zu schaffen bzw. zu überdenken, etc.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Kollegen haben sich intern entwickelt. Interne Bewerbungen auf ausgeschriebene Positionen sind sehr gerne gesehen. Auch wird das Potential von Kollegen aktiv gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies wird sehr aktiv gelebt und ist für die Geschäftsleitung ein wichtiges Thema.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein toller Austausch unter Kollegen. Man ist super Hilfsbereit, versucht durch andere "Brillen" zu schauen und nimmt Kritik als positives Instrument wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kollegium ist bunt gemischt. Jung bis "Alt" / Berufseinsteiger bis Experte.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren auf Augenhöhe, sind dabei sehr menschlich und klar. Es wird das Gefühl der Zugehörigkeit und Vertrauen vermittelt.
Kommunikation
Es besteht ein reger Austausch unter den Abteilungen. Die Geschäftsleitung informiert monatlich über Updates, Erfolge, Umsatz, etc. und dies sehr transparent.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher nichts anderes erlebt.
Interessante Aufgaben
Absolut! Man muss sich jedoch auch einbringen wollen.
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Selina KuznerDirector P&C Germany
Liebe/r Feedbackgebende/r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke in einer so ausführlichen Bewertung zu teilen! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich vom ersten Tag an gut aufgenommen gefühlt haben und die offene, transparente und lösungsorientierte Kultur bei uns so positiv wahrnehmen. Genau das ist unser Anspruch: ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle einbringen können und gemeinsam etwas bewegen. Besonders freut uns auch, dass Sie Themen wie Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Weiterentwicklung sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein hervorheben – denn all das lebt vom Engagement jedes Einzelnen.
An dieser Stelle auch ein herzliches Danke, dass Sie sich mit so viel Motivation und Blick für das große Ganze einbringen. Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Herzliche Grüße
Selina Kuzner
Mehr Schein, als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn irgendwas nicht passen sollte, wird immer jemand anderes vorgeschickt. Es wird auch nicht zugehört, wenn man Anliegen hat.
Verbesserungsvorschläge
Die obere Führungsebene mal austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Man steht dauerhaft unter Beobachtung
Image
Wie oben schon geschrieben… mehr Schein als sein ♀️
Work-Life-Balance
Könnte verbessert werden
Karriere/Weiterbildung
Hat man nicht wirklich die Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Das einzigste positive
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur 5 Sterne für Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Situation an
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum noch
Vorgesetztenverhalten
Daran sollte man stark arbeiten
Arbeitsbedingungen
Ist ok, aber nicht perfekt.
Kommunikation
In der Regel funktioniert sie, aber man muss selbst tätig werden.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Selina KuznerDirector P&C Germany
Liebe/r Feedbackgebende/r ,
danke für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie aktuell ein eher kritisches Bild von Ihrem Arbeitsumfeld haben.
Ein respektvoller und transparenter Umgang auf allen Ebenen ist in unserer Unternehmenskultur verankert und gilt deshalb als fester Bestandteil in unserem gelebten Miteinander – umso ernster nehmen wir Ihre Anmerkungen. An Themen wie Führung und Feedbackkultur arbeiten wir kontinuierlich und investieren in die Weiterentwicklung und Stärkung dieser wichtigen Komponenten. Konkrete Anregungen, um uns hier weiter zu verbessern, nehmen wir gerne auf.
Zum Thema Karriere und Weiterbildung: Es gibt zahlreiche Möglichkeiten – aber sie müssen auch aktiv genutzt und eingefordert werden. Hier sehen wir eine gemeinsame Verantwortung.
Falls Sie konkrete Vorschläge oder Anregungen für uns haben und/oder der Wunsch nach einem persönlichen und vertraulichen Gespräch besteht, stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung. So können wir gemeinsam Lösungen finden.
Mit freundlichen Grüßen
Selina Kuzner
Innovatives Unternehmen mit Blick in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich im Customer Care als sehr angenehm und hervorragend bezeichnen. Es wird ehrlich und auf Augenhöhe gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Customer Care angeboten. Durch die globale Ausrichtung sind auch sehr interessante Aufgabengebiete offen.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation mit Kollegen ist richtig gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter kommuniziert sehr offen und direkt. Strategie vom Customer Care wird klar aufgezeigt. Es wird sehr darauf geachtet das es den Mitarbeitern gut geht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumgebung hat sich massiv verbessert. IT Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand. Bei Störungen wird sehr schnell gehandelt.
Kommunikation
Sehr schnelle und offene Kommunikation. Es wird sich Zeit genommen und man fühlt sich wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Durch die globale Ausrichtung im Customer Care hat man viele Möglichkeiten sich mit Kollegen aus anderen Ländern auszutauschen. Aufgabengebiete sind sehr abwechselnd. Es ist nie monoton oder Langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.