iwis

Bewertungen

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

wir bedanken uns für Ihr Feedback, denn wir nehmen jede Rückmeldung sehr ernst und nutzen sie als Gelegenheit zur Reflexion und Weiterentwicklung. Wir bedauern, dass Sie Erfahrungen gemacht haben, die nicht unseren hohen Standards entsprechen, insbesondere in Bezug auf das Führungsverhalten und die Kommunikation. Wir möchten jedoch klarstellen, dass wir großen Wert auf die Förderung und Weiterbildung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen. Unsere Führungskräfte sind angehalten gemäß den iwis Leitbildern zu agieren und unterstützend als auch motivierend zu sein.
Zudem ist uns eine offene und transparente Kommunikation sowie Feedbackkultur sehr wichtig. So können wir sicherstellen, dass alle nötigen Informationen vorliegen, die es für einen reibungslosen Tagesablauf bedarf. Um gewährleisten zu können, dass alle Mitarbeiterstimmen gehört werden und wir aus jedem Feedback lernen können, laden wir Sie ein, weitere Einzelheiten oder Vorschläge direkt an uns zu senden: feedback@iwis.com. Auch wenn Sie bereits aus unserem Unternehmen ausgeschieden sind, sind Ihre Einsichten für uns wertvoll, um als Unternehmen weiterhin positiv zu wachsen und uns zu verbessern.

Ihr HR-Team von iwis Antriebssysteme GmbH & Co. KG

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

danke für Ihre ausführliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Es ist unsere oberste Priorität, ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen und die Interessen und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu priorisieren. Wir sind stetig darauf bedacht sicherzustellen, dass alle Führungskräfte angemessen Verantwortung übernehmen und ein unterstützendes Umfeld für unsere Mitarbeitenden schaffen. Ihre Kritik am Vorgesetztenverhalten ist daher für uns nicht gänzlich nachvollziehbar. Wir verfolgen grundsätzlich das Ziel, all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig als wichtigen Teil unseres Teams zählen zu können. Insbesondere langjährige Unternehmenszugehörigkeit und die daraus resultierende Expertise und Erfahrung in unserem Unternehmen werden von uns sehr wertgeschätzt.
Gerne bieten wir Ihnen an, sich auch jetzt im Nachhinein noch mit uns in Verbindung zu setzen, um Ihre Kritikpunkte zu besprechen. Wenden Sie sich dafür bitte an feedback@iwis.com

Ihr HR-Team von iwis Antriebssysteme GmbH & Co. KG

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

ein großes Dankeschön für das Teilen Ihrer Erfahrungen. Uns ist es als Arbeitgeber besonders wichtig, dass sich all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und sich stets in einem motivierenden Umfeld wiederfinden. Wir freuen uns daher sehr, dass Sie uns in beinahe allen Kategorien mit vollen 5 Sternen bewerten und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Toll, dass Sie vor allem unsere modernen Arbeitsplätze und das gute Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten zu schätzen wissen und dies in Ihrer Bewertung positiv erwähnen. Dass Sie iwis darüber hinaus als besonders familienfreundlich wahrnehmen, sehen wir als großes Kompliment, denn wir geben täglich unser Bestes, unseren Mitarbeitenden eine möglichst ausgeglichene Work-Life-Balance zu ermöglichen. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Ihr HR-Team von iwis

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen gut verstanden und den Zusammenhalt untereinander offensichtlich als angenehm empfunden haben. Auch freuen wir uns, dass Sie unsere Benefits wie die bAV und das jährliche Drachenbootrennen schätzen.
Wir sehen jedoch auch Ihre kritischen Anmerkungen. Es ist uns wichtig, dass unsere Führungskräfte bei Anliegen und Problemen immer ein offenes Ohr und dabei stets die Absicht haben, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf Augenhöhe zu begegnen. Wir bedauern, dass Sie anscheinend einen anderen Eindruck gewonnen haben. Um uns stetig zu verbessern, sind wir auf den konstruktiven Input unserer (ehemaligen) Mitarbeitenden angewiesen. Daher bedanken wir uns nochmals für Ihre Rückmeldung. Sie hilft uns dabei, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln und ein besserer Arbeitgeber zu werden.

Ihr HR-Team der iwis smart connect GmbH

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

für Ihre Bewertung möchten wir Ihnen herzlich danken. Dass Sie iwis als "Besten Ausbildungsbetrieb für Industriekaufleute" beschreiben und damit zum Ausdruck bringen, wie wohl Sie sich bei uns fühlen, freut uns sehr. Uns ist es wichtig, allen Mitarbeitenden mit Respekt, Wertschätzung und Unterstützung entgegenzutreten. Schön, dass Sie dies durch Ihre Erfahrungen bestätigen können. Als Ausbildungsbetrieb legen wir viel Wert auf eine zielführende Entwicklung, welche den Fokus auf einen erfolgreichen Abschluss, aber auch auf gute erste Eindrücke im Berufsleben richtet. Wir möchten, dass sich unsere Auszubildenden aktiv einsetzen und ihre Ideen sowie Meinungen einbringen - so können Innovationen gefördert und die Motivation gesteigert werden. Für den weiteren Verlauf Ihrer Ausbildung wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Ihr HR-Team der iwis smart connect GmbH

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir sagen Danke für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie iwis als Arbeitgeber weiterempfehlen. Es ist uns tatsächlich sehr wichtig, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten und ihre Meinungen in unsere Verbesserungsprozesse miteinzubeziehen. Ihre Rückmeldung bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir wünschen weiterhin alles Gute bei uns!

Ihr HR-Team der iwis antriebssysteme GmbH

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie uns auf diesem Weg bewerten.
Schön, dass Sie unser Engagement für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so lobend erwähnen und insgesamt ein gutes Arbeitsklima bei uns ausmachen. Wir nehmen auch Ihren Kritikpunkt wahr und würden Sie deswegen bitten, auf uns unter der feedback@iwis.com zuzukommen. Auf diese Weise können Sie uns noch näher beschreiben, wo Sie genau Verbesserungspotenziale sehen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns!

Ihr HR-Team der iwis smart connect GmbH

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback zur iwis antriebssysteme GmbH als Ihrem früheren Arbeitgeber genommen haben. Dies schätzen wir sehr! Konstruktives Feedback hilft uns dabei, noch besser auf die Bedürfnisse und Verbesserungspotenziale unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen und uns stetig weiterzuentwickeln. Wir können Ihrer Bewertung entnehmen, dass Sie was Ihre Aufgaben im Unternehmen und das Umwelt-/Sozialbewusstsein von uns betrifft, zufrieden waren.

Was andere Bereiche betrifft formulieren Sie jedoch Defizite. Dies bedauern wir sehr. In vielen Bewertungskriterien sehen Sie Anlass zur Kritik oder hätten sich Veränderung gewünscht. Diese Kritik nehmen wir zur Kenntnis, wenngleich sie in vielen Punkten gegensätzlich zu dem zu sehen ist, wofür wir uns als Arbeitgeber einsetzen. Um Spitzenzeiten besser aufzufangen, setzen wir zum Beispiel bedarfsweise Leihkräfte ein. Mobiles Arbeiten wird von uns im jeweiligen Rahmen der ausgeübten Tätigkeit angeboten, wenngleich es bei gewissen Aufgabenbereichen zweifelsohne nicht immer möglich ist, von zu Hause aus zu arbeiten. Ihren Ausführungen im Bereich „Vorgesetztenverhalten“ müssen wir entschieden widersprechen, weder tolerieren wir „Mobbing“ noch entspricht es der Wahrheit, dass wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Menschen „zweiter Klasse“ sehen. Von diesen Aussagen nehmen wir sehr deutlich Abstand. Was den Punkt Gehalt angeht, müssen wir betonen, dass wir generell branchenübliche Gehälter mit Weihnachts- und Urlaubsgeld zahlen und uns keineswegs in „untersten“ Gehaltsregionen bewegen.

Gerne bieten wir Ihnen auch jetzt noch einmal an, mit uns in Kontakt zu treten über die E-Mail feedback@iwis.com, um uns über Ihre Schilderungen auszutauschen Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Viele Grüße

Ihr HR-Team der iwis antriebssysteme GmbH

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

wir möchten uns für Ihr ausführliches Feedback zur iwis antriebssysteme GmbH & Co. KG als Arbeitgeber bedanken. Es freut uns sehr, dass Sie unsere Ausbildungstätigkeiten so loben und uns in vielen Kategorien mit 4 von 5 Sternen bewerten. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt und wohl an ihrem Arbeitsplatz fühlen. Daher nehmen wir uns Ihre Kritik bezüglich der Kommunikation und auch Ihre Verbesserungsvorschläge sehr zu Herzen. Sollten Sie noch weitere konkrete Verbesserungspotenziale ausgemacht haben, wenden Sie sich gerne an feedback@iwis.com, damit wir diese mit einbeziehen können.

Vielen Dank für Ihr Engagement.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg viel Erfolg!

Ihr HR-Team der iwis antriebssysteme GmbH & Co. KG